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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Digibon wird verwendet für 8€ pro Stempelung als Mittagszulage. Meistens freie Wahl und spontanität bei Urlaub/ZA.
Die flexible Arbeitszeit war das Angenehmste von allem. Mit Digibon kann man täglich 8€ sparen. Es wird einem viel Spielraum gelassen, solange am Ende saubere Arbeit dabei herauskommt.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, ruhige Arbeitsatmosphäre, Essenszulage großzügig, tolle Produkte
Homeofficemöglichkeit, Flexibel, Innovativ, tolle Produkte, tolles Büro, familär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home-Office prinzipiell nicht mehr möglich (war früher nur bei Studenten und Mitarbeitern mit Kindern möglich, ansonsten generell bereits nicht gern gesehen). Equipment ist ausbaufähig. Entlohnung wird nicht dem Arbeitsaufwand gerecht.
Home-Office unerwünscht, Sozial- und Pausenraum sehr klein
Büroausstattung teilweise veraltet, Home-Office nicht erwünscht, Benefits wie z.B. JobRad werden anscheinend nur an bestimmte Personen vergeben, Sozial- und Pausenräume nicht vorhanden
Arztbesuche werden nicht so gerne gesehen. Hardwareausstattung im Büro zum Teil etwas veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Tolles, neues Gebäude
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Eberle Automatische Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nichts auszusetzen. Es wird kein Unterschied gemacht, ob jemand alt oder jung ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberle Automatische Systeme ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz viel Arbeit und viel Verantwortung keine/kaum gleichwertige Entlohnung. Gehalt kommt pünktlich. Sozialleistungen werden, außer dem Digibon, keine geboten. Überstundenpauschale ist "normalität" (100% sind 40 Stunden/Woche).
Digibon ist ok, Jobrad nur mit Verwaltungsaufschlägen
Gehalt durchschnittlich, Überstundenpauschale scheint Normalität zu sein, Sozialleistungen unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich, jedoch keine Karrieresprünge möglich
Weiterbildung möglich, Karriere begrenzt
Man erfährt gerne Unterstützung, sei es finanziell oder durch flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung wird unterstützt, Karrieremöglichkeiten sind beschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eberle Automatische Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eberle Automatische Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eberle Automatische Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eberle Automatische Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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