Guter Arbeitgeber, leider zu oft und zu Unrecht schlecht bewertet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Flexibilität der Arbeitszeiten. Moderner Arbeitsplatz und motivierte Vorgesetzte. Gratis Parken, Zuganbindung.
Wer will und sich ins Zeug haut, hat gute Chancen weiter zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer wieder in Krisenzeiten Jobs abgebaut werden und 2 Jahre später sucht man händeringend gute Mitarbeiter.
Das könnte man überdenken, kurzfristig sicher eine Hilfe durch schlechte Zeiten zu kommen, aber langfristig betrachtet kostet es viel Zeit und Geld neue Techniker auszubilden.
Verbesserungsvorschläge
Das C-Level so beibehalten, schädigende Dampfplauderer fern halten.
Nicht bei der nächsten Krise wieder kündigen, da geht immer viel Wissen verloren, was beim nächsten Aufschwung gebraucht werden wird.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Frühjahr hat sich die Arbeitsatmosphäre grundlegend verbessert, durch den Abgang des unfähigsten C-Level das die Firma je hatte, es herrschte Angst und Schrecken, keiner traute sich mehr was zu sagen, ohne Angst davor zu haben.
Es wurden leider Prozesse in Gang gesetzt, die richtig Schaden angerichtet haben, aber zum Glück wurde erkannt, dass diese sogenannten „Führungskräfte“ die Firma schädigten und sie wurden rechtzeitig entfernt.
Das jetzige C-Level ist vorausschauend und auch von der Belegschaft geschätzt und respektiert, möge es doch bitte so bleiben.
Kommunikation
In den Abteilungen sehr gut, auch abteilungsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenschaft funktioniert sehr gut, junge und erfahrene Kollegen arbeiten gut miteinander zusammen.
Work-Life-Balance
Es bekommt wirklich jeder, was er benötigt.
2 Tage HO, ZA bzw. Urlaub äußerst kurzfristig. Durch die flexible Arbeitszeit, kann man die Arbeitstage individuell gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich individuell zu betrachten, aus meiner Sicht hervorragend.
2x jährlich haben wir nun die Möglichkeit den Vorgesetzten zu beurteilen, was den ein oder anderen sicher anspornt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
Leider ist die Technik noch männerbasiert, daher auch in der Führungsebene. Es gibt schlechthin zu wenig Frauen in der Technik.
Es haben jetzt aber einige junge und talentierte Frauen in der Technik begonnen, was zu einem Umdenken führen könnte, was wiederum sehr erfreulich wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Da spreche ich aus Erfahrung, seit über 30 Jahren arbeite ich bei Ebner und kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtungen, höhenverstellbare Tische und aktuelle Hardware.
Großraumbüros sind vlt. zu überdenken,.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großgeschrieben. Es wurden Workshops abgehalten, was zu verbessern sein könnte und darauf wurden viele Dinge schon umgesetzt.
Begegnungszonen wurden für den sozialen Kontakt ausgebaut mit kleiner Teeküche, Frauenstammtische werden von der HR organisiert, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Luft nach oben gibts immer und bei jedem, aber es braucht sich keiner beschweren.
Heuer hat es eine wirklich ganz nette Aktion gegeben, jeder der wollte bekam einen Christbaum. Auch wenn es „nur“ eine Kleinigkeit ist, ist es eine ganz nette und herzliche Geste.
Noch eine schöne Aktion ist der Gratistee, jeder konnte sich 5 Packungen Tee holen um gewärmt durch den Winter zu kommen.
Weihnachtsfeier, Skitag, Firmenauto für Ausflüge oder Umzüge.
Image
Leider zu Unrecht etwas angeschlagen, was halt auch dem vorhergehendem C-Level zu zuschreiben war und einiger frustrierten Ex Mitarbeitern, die mitunter ihren Frust mit schlechten Bewertungen raus gelassen haben.
Jetzt wird mit Hochdruck daran gearbeitet, das Image wieder auf zu polieren, ich finde es gelingt ganz gut.
Die HR möchte ich hervor heben, die arbeitet jetzt echt gut daran!
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will, Ehrgeiz und Einsatz zeigt, hat die Möglichkeit weiter zu kommen.