Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt der Mannschaften, Klima untereinander, Gehalt ist sehr ok und wird fristgerecht übermittelt
Konzerndenken, Administrative Aufgaben, sich gegenseitig anlügen, visionslos und nicht ehrlich zu den Mitarbeiter, strategielos seit Jahren, Innovationskos seit Jahren
mehr nationales Denken anstatt internationales Denken und verbiegen für Topmanager die ohnehin nur kurzfristig denken und nicht lange im Unternehmen oder in der Position sind
Obwohl wir ein riesiger Konzern sind wird jeder einzelne als Mensch geschätzt
Alles was man vertreibt sollte man auch auf Lager haben
Bitte die einstellungspolitik überdenken. Wir haben die nötigen Werkzeuge den Markt aufzumischen, wir benötigen auch das Personal dazu
Im Vertrieb ist man die meiste Zeit alleine unterwegs. Wenn man Hilfe benötigt, dann bekommt man diese auch. Alle wirklich alle sind per du
In Österreich definitiv ausbaufähig hier wäre das Marketing gefragt. Ist trotz 100-jähriger Firmengeschichte in der Region noch zu unbekannt
Trotz all-in-vertrag kann und soll man in zeitausgleich gehen. Abschalten können ist trotzdem eine wichtige Angelegenheit. Zeitmanagement ist eine der Haupt Herausforderungen
Nur der eigene Kopf setzt hier Grenzen. Es ist wirklich alles möglich. Die bisherige Ausbildung wird nicht als Maßstab gesetzt sondern nur der persönliche Einsatz
Jahresbonus, aktienpaket, Ermäßigung für Massagen, Mitarbeiterrabatte, firmenfahrzeug kann uneingeschränkt privat genutzt werden. Die Liste könnte endlos fortgesetzt werden. Wirklich einmalig
Absoluter Spitzenreiter in der Chemie Branche was das Umweltbewusstsein betrifft
In Störungsfällen ist oft Improvisation gefragt. Kollegen helfen aus wenn sie können
Das Durchschnittsalter im Vertrieb ist geschätzt 50 Jahre plus. Es darf jeder so lange bleiben wie er möchte
Die Vorgesetzen sind sehr an der Karriere die einzelnen Mitarbeiter interessiert. Es herrscht hohe Transparenz im Team
Jeder einzelne darf sich sein firmenfahrzeug selber konfigurieren. Beim firmentelefon kann zwischen iPhone und Android gewählt werden. Was man an Werkzeug braucht bekommt man auch
Die E-Mail Flut ist grenzwertig hoch. Man muss schon unterscheiden können was für einen wichtig ist und wo man zufällig im Verteiler gelandet ist
Zumindest im Vertrieb herrscht eine Männerdomäne, liegt aber wahrscheinlich auch an den handwerklichen Erfordernissen
Jeder Tag ist anders. Sowohl verkäuferische Tätigkeiten als auch handwerkliche bis hin zur servicetechnik sind an der Tagesordnung
Tolles sehr engagiertes Team
Keine work life balance möglich
Stellt endlich genug und die richtigen Leute an
Kommt auf den Bereich an
Von aussen hui ...
Zu Tode sparen ist angesagt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten - Karrierechancen kommt auf den Bereich an, und wie flexibel man ist
Im Finanzbereich eher mau
Ebenfalls sehr bempht
Kaum Unterstützung
Zu wenig, zu spät, unehrlich
Sehr bemüht
Interessant, vielfältig, umfangreich, jeden Tag etwas Neues zu lernen
Sehr familiäre Umgebung
Nichts
Alles gut so wie es ist
Super Team
Laufend Weiterbildungen
Tolles Team
Sehr respektvoll und verständnisvoll
Ständig in Kontakt
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten
Was man hier Unternehmenskultur nennt, ist reine Farce
Niemand weiß, wofür er eigentlich zuständig ist. Meistens ist niemand zuständig.
Image ist alles, dahinter steckt nichts.
Wasser predigen, Wein trinken
Die besten Karrierechancen hat man, wenn man möglichst wenig tut und nicht auffällt
Der Betriebsrat tut sein bestes
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Hauptsache, sie gehen
Hauptsache man stört nicht. Wehe, man zeigt Probleme auf.
Billig-Großraumbüro, kein eigener Arbeitsplatz
Informationen muss man lange weltweit suchen
Sozial - speziell in einer so harten Zeit wie unter Covid-19, der Mitarbeiter steht im sozialen und sicheren Mittelpunkt
Grundsätzlich nichts schlechtes, einzig die zughehörigkeit zu einer DACH Region wäre sicher vorteilhafter
neue Führung war dringend nötig, bringt Schwung, neue Ideen wieder in unsere Struktur
Alles ist möglich, man muss nur das Interesse dafür haben
Neue Vorgesetzte bringen neuen Schwung und Motivation
Trotz Kurzarbeit 100% Gehalt! Das sagt schon alles
vieles soll so weiterlaufen wie immer, aber das geht halt nicht
vielleicht durch eine Pause, wenn alles vorbei ist. Ansonsten muss man sagen, dass alles für die MA getan wird.
der Großteil der Kollegen weiß wie man im Arbeitsalltag miteinander umgehen sollte: respektvoll, unterstützend und verständnisvoll
ja also, daran könnte man arbeiten
es wir eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungen geboten, die ohne viel Aufsehen in Anspruch genommen werden können. Talent zählt hier sehr viel und wird gefördert.
Vielzahl netter, motivierter Kollegen
viele ältere Kollegen die die unterschiedlichsten Pensionsvarianten in Anspruch nehmen
enorme Unterstützung und Verständnis für fast alle Situationen
wir konnten ohne viel Anstrengung ins Home-Office wandern, da wir top ausgestattet sind
regelmässige Videocalls informieren uns über die aktuelle Lage draußen aber auch drinnen
das geht immer besser, obwohl sie sind da schon sehr weit und machen es auch immer wieder zum Thema
Kompetenzen der Mitarbeiter abrufenEinen guten Namen bei Kunden aufbauen und gut zusammenarbeiten
Alles über reglementieren und Personal ausdünnen
Etliche Vorgesetzten- Mitarbeiter-gespräche, die auch dann auch von Chefchef in dessen Handlungen einwirken
freundlich, professionell, immer gut drauf
mir fällt nichts schlechtes ein
mir fällt nichts ein, aber wenn dann vielleicht sich auch mit Kollegen anfreunden
Freie Arbeitseinteilung
Passt spweiz6
Zuhören
Kaum Kollegen
So verdient kununu Geld.