Ecolab GmbH Unternehmenskultur

  • Wien, Österreich
  • BrancheChemie
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Ecolab auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Ecolab zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Ecolab
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ecolab
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
der Großteil der Kollegen weiß wie man im Arbeitsalltag miteinander umgehen sollte: respektvoll, unterstützend und verständnisvoll
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
regelmässige Videocalls informieren uns über die aktuelle Lage draußen aber auch drinnen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vielzahl netter, motivierter Kollegen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
ja also, daran könnte man arbeiten
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
enorme Unterstützung und Verständnis für fast alle Situationen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
regelmäßige Updates aus dem Management. Transparenz wird hochgehalten