44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ecosio GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team, die Events, Arbeitsalltag - alles top
Work-Life-Balance
Örtlich und zeitlich flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Manchmal geht etwas zwischen Teams verloren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes, wachsendes Unternehmen mit coolen Leuten und spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecosio GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Internationalität und die Möglichkeit, wirklich an coolen Projekten zu arbeiten. Es wird einem nicht langweilig, und man kann viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten Prozesse klarer sein. Aber das ist in vielen Unternehmen so.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz weiter ausbauen und Prozesse optimieren. Ansonsten weitermachen, denn die Richtung stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind super drauf, und das Arbeitsklima ist insgesamt angenehm. Kein übertriebener Konkurrenzdruck, sondern eher ein "Wir sitzen alle im gleichen Boot"-Feeling. Natürlich gibt es wie überall unterschiedliche Persönlichkeiten, aber im Großen und Ganzen passt es.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, auch wenn natürlich nicht alles perfekt ist. Intern gibt es manchmal Diskussionen über Entscheidungen, aber unterm Strich ist das Standing solide.
Arbeitsbedingungen
Ein Tech Unternehmen mit einer echt guten Mischung aus Innovation, Internationalität und Teamgeist. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, unkompliziert und kollegial. Klar, es gibt stressige Phasen, aber das gehört in einem wachsenden Unternehmen dazu. Wer Bock hat, sich einzubringen, bekommt hier viele Chancen.
Kommunikation
Läuft gut! Regelmäßige Updates, offene Gespräche und ehrliches Feedback. Natürlich gibt’s immer Luft nach oben, aber insgesamt wird hier transparent kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Es gibt ein paar nette Benefits, und wenn man Leistung bringt, wird das anerkannt.
Interessante Aufgaben
Definitiv kein langweiliger Standard-Job. Man hat mit modernen Tools zu tun, kann an spannenden Projekten mitarbeiten und sich weiterentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt, und wer Verantwortung übernehmen will, kann das tun.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Danke für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei ecosio wohlfühlst und deine Arbeit als interessant empfindest. Schön, dass du Teil des Teams bist!
Liebe Grüße
das ecosio-Team
Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen, teils fragwürdige Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ecosio in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte aus dem mittleren Management bei Personalentscheidungen stärker in die Pflicht nehmen, Entscheidungen sinnvoll zu rechtfertigen.
Arbeitsatmosphäre
Schön gedacht (Remote first), schlecht gemacht (kann ohne Warnung zu Kündigung führen).
Image
Das machen sie gut. Daran arbeiten sie. Es wird viel missioniert und starkes Storytelling eingesetzt.
Work-Life-Balance
Die Remote-First-Policy wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist stark zu vermuten, dass es hier keinen Spielraum gibt!
Gehalt/Benefits
Marktüblich würde ich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Da mischt sich jung und alt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist alles gut zu einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt, das Verhalten ist als unprofessionell einzustufen. Die Kriterien für so drastische Entscheidungen sind nicht fachliche Eignung und Leistung. Dafür aber ob der Führungskraft ohne Widerrede die Wünsche von den Lippen abgelesen und fachlich entsprechend gehandelt wird. Falls nicht drohen Konsequenzen — bis hin zur Kündigung innerhalb der Probezeit. Erfahrene Fachleute setzt man so nicht effektiv ein (Stichwort Micro-Management)
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, ansonsten Standard-Büroräume in Wien. Wien ist eine schöne Stadt.
Kommunikation
Hidden Agendas: Die Kommunikation ist nur in Teilen offen — auch bezüglich der eigenen Personalie. Führungskraft hat sich erst von Unterschriftenpflicht befreien lassen und dann nach persönlichem Gusto gute Fachleute entlassen — soziale Verantwortung, Fairness wird anders lebt man so sicherlich nicht.
Gleichberechtigung
Wird gelebt würde ich sagen.
Interessante Aufgaben
Powerpoint Präsentationen basteln, Firmenevents betreuen und ja, auch mal das tun wofür man eingestellt wir, klar. Insgesamt so Malay
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir bedauern deine Erfahrungen mit ecosio und nehmen deine Empfehlung für zukünftige Verbesserungen gerne zur Kenntnis. Wir verbessern unsere internen Prozesse ständig und sind immer an jeder Art von Feedback interessiert.
Mit freundlichen Grüßen,
das ecosio Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Great place to work! Near-full autonomy, great and passionate colleagues, and room to grow while shaping the company.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ecosio GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great place where ideas are valued. We build products that support all relevant user types, and feel that our work is helping customers achieve their goals.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The start-up paradox: sometimes communication flows are a bit hazy due to the start-up nature of the company. However this is generally a good thing, because there's freedom to tailor one's work for the betterment of the company in a way that the employee feels is right. In other words, the bottom-up approach is great, and sometimes communication becomes overcomplicated in some instances as a result.
Verbesserungsvorschläge
Follow up on career paths and make it clear how employees can leverage their skills to certain career outcomes that are to their preference.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Dear employee,
Thank you for sharing your feedback and giving us a 5-star rating in many areas. We are happy to hear that you enjoy working at ecosio!
Best regards,
The ecosio team
They don't know who to hire. they hire then work two days then fire.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ecosio GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
there were a few very friendly people in office and HR who were very helpful and supportive during the whole hiring steps which make you feel more interested in getting into this company.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The company has a deeply unprofessional hiring process. They fire employees without providing any clear reason or prior discussions about expectations, leaving no opportunity for the employee to understand or meet their requirements. There is no communication about what they want, and they don’t give employees a chance to address potential concerns before being dismissed.
During my interview, I raised questions about the negative Kununu ratings. They assured me that those low ratings were not related to their team. However, this was misleading. I can confirm that the negative reviews are accurate, at least when it comes to the main messaging team. The work environment is extremely pressured from day one, and the lead lacks the ability to properly assess candidates before hiring, which can lead to significant damage to people’s lives.
Another issue I faced was that they used their internal problems as interview assignments, essentially asking candidates to help them solve their issues. This is completely unprofessional and inappropriate for an interview process. Although there were four interview stages, they failed to ask meaningful questions that would allow for a fair evaluation of the candidate's skills. Instead, they assigned a highly time-consuming coding challenge, which was poorly designed and further highlighted their lack of knowledge in assessing applicants. After hiring, they assess whether they can work with you over a few days, only to waste your time and terminate you shortly after.
During my interview, I wasn't challenged in a meaningful way. I was given two tasks: one was a time-consuming programming task that I completed perfectly, and the other was an internal issue that they later forgot to even discuss in the follow-up meeting.
The company shows no respect for your time or the impact that being hired and then fired can have on your life. They hire knowing full well they can fire you at any moment, with no regard for the personal and financial costs you may face as a result.
Verbesserungsvorschläge
sending their team leads to other companies for a while and see if they can start working productively the first week on the new projects. or at least see how other companies and team leads are doing on boarding.
Arbeitsatmosphäre
from the first day I could feel a lot of pressure and stress
Work-Life-Balance
I doubt if you can have a work-life balance there.
Gehalt/Benefits
with the work load and the expectations they have, salaries do not match.
Vorgesetztenverhalten
The worst possible behaviour. no explanation of what they want and after second day at work they start complaining about your work. They have no idea of what is their responsibility for onboarding a new comer.
Arbeitsbedingungen
too much pressure and stress. The first day I got some tasks to do regarding starting up the system. the team lead was coming to me in between meetings and asking me to do other stuff and pushing me to resolve a bug in order to assess my skills while I had no idea about the business of the company. Finaly after 2 weeks I could not finish the first day check list because team lead wanted me other things.
Kommunikation
no communication. they say a word and want you to understand everything from the first day.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Hello,
We appreciate you taking the time to share your thoughts, though we’re sorry to hear that your experience with ecosio was so negative. We’d like to take a moment to address some of the concerns you raised in your review.
First, you mentioned that the hiring process was unprofessional. To clarify, our process consists of four interview stages, which is more comprehensive than what many companies offer. Additionally, our hiring process is transparent, fair, and openly listed on our career page for all candidates to review beforehand. Once hired, all employees start with a probation period, which is a legal requirement in all the countries where we operate and hire. This period is not just for us to assess your fit with the team, but also for you to raise any concerns. If you’re uncomfortable addressing them directly with your team lead, we have various channels available, including our HR team, Heads of Departments, or Managing Directors, who are always open to listening. While it’s unfortunate that your contract ended during this time, it’s important to note that such situations are rare.
Regarding your comment about using internal issues as interview assignments, we aim to provide tasks that are closely aligned with the actual day-to-day work you would encounter. This approach allows us to see how candidates might handle relevant challenges and also gives candidates a better understanding of the tasks they might face after starting with us. We're sorry if this felt inappropriate to you, but it was intended to be practical and insightful, not burdensome.
Lastly, we understand that you felt stressed and pressured. We strive to maintain a balanced environment, and we regret that this was not reflected in your experience. We genuinely hope that you find a work environment that better suits your expectations and wish you the best moving forward.
Kind regards,
The ecosio team
What I like the most are my amazing colleagues!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecosio GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I like working here.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I heard dogs were banned from HQ office, I don’t support this decision
Verbesserungsvorschläge
Only what I mentioned about salary and environmental impact.
Arbeitsatmosphäre
My colleagues are always supportive and full of understanding , no one is pointing out at your mistakes. My ideas are heard and enjoy my everyday work.
Work-Life-Balance
Most of the time I find a good balance at work, and when I feel like it’s too much, I can speak to my team lead and ask for task rearrangement.
Karriere/Weiterbildung
There is a room to grow professionally and learn new skills! Or course, big companies would have more career opportunities but they can’t compare people wise
Gehalt/Benefits
We have some nice benefits but I feel like it could be more. Same is with salary - new hires are getting market salaries and some older employees aren’t.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We are helping through our business (EDI & e-invoicing) and we also are cautious about our travels and food choices! One star minus because we barely take part in any initiatives (but we do social actions like gifts for orphanages and social and environmental runs)
Kollegenzusammenhalt
In my department everyone is super friendly and teamwork oriented. I love my team ❤️
Umgang mit älteren Kollegen
I know a couple of older colleagues myself and looks like they fit in nicely. Even if they don’t understand my choice of emojis in slack
Vorgesetztenverhalten
I’m happy with my direct team lead , also head of department is super nice. So all good in general! And what’s important to me is that if I have an issue, I can speak to head of my department directly, even if sometimes I need to mention it multiple times but I get it, they are always busy.
Arbeitsbedingungen
Remote is nice, and I can travel regularly to headquarter. Also I got my homeoffice equipped which is super.
Kommunikation
I would say communication works very well inside each team. Sometimes I lack communication between departments on everyday tasks and projects but it starts to change now! And on company wide events I’m always happy to communicate with new people.
Gleichberechtigung
We have younger and older colleagues, very international team, and so on. I love it about my company! Sometimes I wish we had more flexibility in where I can work from and how long. Also, I heard dogs were banned from HQ office, I don’t support this decision
Interessante Aufgaben
My tasks are always interesting to me, and I was able to develop my skills overtime at ecosio.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Dear employee,
Thank you for sharing your feedback! We’re really happy to hear that you’re enjoying your experience with ecosio. It’s always encouraging to see positive reviews like yours.
Regarding the areas you mentioned, we understand the desire for more flexibility. We strive to offer as much flexibility as possible through our flex time and work abroad policies, which we believe provide a great balance. However, we’ve had to set certain boundaries due to legal and tax considerations for employees, ensuring that we remain compliant while supporting a flexible work environment.
As for the policy regarding dogs at our main office, rest assured we love dogs! However, we also recognise that not everyone feels at ease around them, and following an internal poll we made the decision to change our policy in order to ensure all employees feel comfortable at our headquarters.
On the topic of salaries, we implemented salary bands to ensure consistency across the company. These bands are intended to rectify any discrepancies and ensure that employees with longer tenure are fairly compensated in line with market standards.
Thanks again for your review and for helping us to improve! We’re glad to have you on the team.
Kind regards
The ecosio team
Die Firma setzt auf Mikromanagement und entlässt regelmäßig Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecosio in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schwierig, in einer Atmosphäre zu arbeiten, in der die Firma jeden Monat jemanden ohne Erklärung entlässt und das Management so tut, als ob nichts passiert wäre. Ein weiteres großes Problem ist, dass die Führungsebene überall präsent sein möchte, aber letztendlich können die Mitarbeiter nicht die Unterstützung in den Bereichen erhalten, wo sie wirklich benötigt wird. Die Abteilungsleiter sind nutzlos, da sie kaum Entscheidungen treffen können. Die Mitarbeiter werden intensiv dazu aufgefordert, positive Rückmeldungen im Internet zu hinterlassen, um das Image des Unternehmens zu verbessern.
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Fast jeder, mit dem ich gesprochen habe, fühlt sich unglücklich, aber nicht jeder kann gehen, da es momentan nicht viele offene Stellen auf dem Markt gibt.
Karriere/Weiterbildung
Einige Personen konnten ihre Karriere entwickeln, jedoch geschah dies in der Vergangenheit, als das Unternehmen kleiner war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Management ermutigt zu regelmäßigen Reisen, einschließlich Flügen. Daher würde ich nicht sagen, dass ihnen die Umwelt am Herzen liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch alte Kollegen, sie werden nicht eingestellt.
Kommunikation
Das Management unterstützt keine offene und ehrliche Kommunikation, sondern ermutigt zu Tratsch.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Liebe ecosioanerin,
Lieber ecosioaner,
es tut uns leid zu hören, dass du bei uns so unzufrieden bist. Feedback ist sehr wichtig und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Punkte aufzuführen.
Gerne nehme ich zu den genannten Punkten im Namen der Geschäftsführung Stellung.
Niemand wird und wurde bei ecosio bisher entlassen. Eine Entlassung ist die sofortige ("fristlose") Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber bei Vorliegen bestimmter wichtiger Gründe. Das ist ein wesentlicher Unterschied zu einer Kündigung. Im Rahmen einer Kündigung trennen wir uns in der Tat immer wieder von Team-Mitgliedern, weil die erbrachte Leistung nicht den Erwartungen entspricht. Das ist keine böse Willkür oder gemeine Absicht der Geschäftsführung, sondern ein normaler Prozess in einem Unternehmen. Wir bieten heute eines der besten EDI-Services an und das einzig und allein aus einem Grund: weil die Mitarbeiter und das Team zu den besten weltweit zählen. Wenn Mitarbeiter ihre Leistung nicht wie erwartet bringen, kann auch das Unternehmen seine Leistung nicht bringen und das wiederum gefährdet die Arbeitsplätze aller anderen Mitarbeiter. Auch wenn dies von außen aus dem Schutz von Persönlichkeitsrechten nicht immer sichtbar ist, haben wir hier stets einen fairen Prozess gelebt.
Dass wir zu Reisen “ermutigen” ist nicht korrekt. Wir machen fast die gesamte Vertriebsarbeit remote und fahren, sofern es möglich ist, immer mit dem Zug. Die gesamte Projektdurchführung ist vollkommen remote. Wenn wir als remote-first Company zu einem Team-Event einladen, bleibt uns leider nichts anderes übrig, als zu fliegen, da wir in ganz Europa verteilt sitzen.
Dass wir keine älteren Kollegen haben, entspricht auch nicht der Wahrheit. Bitte hier noch einmal genau in die Runde schauen, wenn wir das nächste Jour Fixe haben.
Dass irgendwer vom Management zu Tratsch ermutigt, entspricht nicht der Wahrheit. Wer uns kennt, wird das bestätigen.
Zum Vorwurf des Micro-Management: wir fördern aktiv die Eigenständigkeit jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters. Wenn irgendwo eine Leistung nicht passt, wird natürlich genauer hingeschaut, aber immer konstruktiv.
Es tut mir leid, dass du so unglücklich bist. Wie in jedem Jour Fixe angekündigt: raise your voice, nutze die anonymen AMA-Möglichkeiten, geh auf das People-Team zu, geh auf die Teamleitung, die Heads oder GF zu!
Wir rocken auf jeden Fall weiterhin E-Rechnung und EDI. Die Resonanz aus dem Team und von den Kunden könnte aktuell nicht besser sein. Ich hoffe ehrlich, dass auch dein Spirit wieder zurückkommt.
Philipp
Over a year here and couldn't be happier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ecosio GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everything. The remote setup is working out greatly, as well as the flex time. We are in my opinion well-valued contributors and I feel that I'm part of a nice group in here. Keep investing in nice people and trusting everyone who is showing commitment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing to point out here.
Verbesserungsvorschläge
Keep rocking! It's only getting better. Trust in the employees is crucial and you're doing it right.
Arbeitsatmosphäre
I feel part of a great working space and nice team atmosphere in here. Never had the feeling that I really pertained to a group of individuals looking for the success of a company, and now here I am. Feels nice.
Image
Everyone in my team has the same opinion here. The image we're sharing towards the outer world shows individual's happiness.
Work-Life-Balance
Remote working makes life easier. Also we have the possibility to go to the various offices if we want to.
Karriere/Weiterbildung
We have various ways to keep improving and learning from everyone here. A learning platform has been set up and the company gives you the possibility to get further with your learning career if you want to.
Gehalt/Benefits
I'm very happy with my current situation here. Always paid more than on time and there's even room for growing if you hit the targets and do your job properly.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company has started to put in place some policies with regards to this point. Still room for improvement, but it's a hot topic now.
Kollegenzusammenhalt
Top performers and nice people. Managing people are really nice professionals.
Umgang mit älteren Kollegen
We're a very solid team and I've not had the chance yet to say bye to colleagues with whom I have a strong relationship so far, so I can't really evaluate this point... But from the experience I've seen from other colleagues in other teams, I shall say that it's very positive.
Vorgesetztenverhalten
Couldn't be happier with my Team Lead.
Arbeitsbedingungen
Top conditions. Flex time and remote policy. The equipment we got is up to date and we have everything we need to get our job perfectly done.
Kommunikation
There's always room for improvement in the communication field everywhere, but we are always up-to-date with what is going on in the entire company and specially in our teams, so it's overall a good situation that we have here.
Gleichberechtigung
I feel like the entire team is equally evaluated, independently on the individual's conditions.
Interessante Aufgaben
Sales is a great task to do in here. Continuous learning, trust in the employees to overcome new challenges and all in all very interesting job.
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Thank you for the positive feedback and your trust in ecosio! Keep rocking!
Cheers,
The ecosio team
Great company with great colleagues and drive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ecosio GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is the possibility to work 100% remote, whereby the company provides all sort of tools and also a dedicated workplace team to make the remote life as convenient as possible. Recently a hub in Valencia has opened, to allow the remote team members to from there to share a common office. Regular team retreats and company events help to stay connected with peers.
Very nice and diverse team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Due to the growth of the company it has high workload and everyone is pushy. Still there are some obvious underperfomers on board (and everyone can literally see their underperformance). Yet the management does only slow react and lets them keep their slow pace. In my team that regularly leads to discussions - in particular at afterworks. However, most recently the management has pushed for a more stringent evaluation approach, which in particualar some of the long term team members do not like. Some colleagues have quit as a consequence.
Verbesserungsvorschläge
Some of the team members who are with the company since the beginning still bemoan an "ecosio-lifestyle" they are missing. The culture team should find a way to better align the "old" and "new" team members
Arbeitsatmosphäre
very open culture
Image
Generally very positive feedback from customers
Work-Life-Balance
Sometimes very high workloads. The good relationship with peers helps to overcome it. The management literally seems to work around the clock. If that is so good is another question
Karriere/Weiterbildung
Dedicated budget for training and self-development is available
Gehalt/Benefits
Very fair compensation, compared to my previous employer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The management is very keen to keep a fair share approach among the employees and to not overcompensate single contributors
Kollegenzusammenhalt
Very nice colleagues and a great teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
While the team is generally quite young, the few older team members are well integrated. Although they do not show up at company events that often
Vorgesetztenverhalten
Generally very fair and professional, although one can clearly tell some seniority gaps with some of the heads
Arbeitsbedingungen
My superior is very helpful and has an open ear. Sometimes the workload is very intense
Interessante Aufgaben
Almost no day like the other and everyday new challenges arise, which I prefer
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Dear employee,
We appreciate your feedback and kind words!
Sending positive vibes,
The ecosio team
mein persönlich schlimmster arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ecosio GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang fand ich den Umgang gut, man hatte irgendwie das gefühl, man wurde geschätzt. Zu letzt fand ich nichts mehr gut, die wertschätzung hat meiner meinung nach extrem nachgelassen, das verhalten der gründer taten ihr übriges dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern ihre Chefs. Darüber sollte man sich mal Gedanken machen. Meiner Meinung nach gibt es auch viel zu viele Blender in der Firma selbst, die leider (zum Teil) eine zu hohe Position (meist mit Glück) erreicht haben (meine Meinung).
Verbesserungsvorschläge
Auch als Arbeitgeber trägt man seinen Mitarbeitern gegenüber Verantwortung. Das wird hier meiner Meinung nach oft vergessen. Du musst damit rechnen, jederzeit ersetzt zu werden und dass das, was man dir heute sagt, morgen schon nicht mehr stimmen muss.
Arbeitsatmosphäre
micromanagement, micromanagement, micromanagement. je nach lead wird man bis ins kleinste detail kontrolliert.
Image
marketing leistet gute arbeit - sie stehen meiner meinung nach besser da als sie sind.
Karriere/Weiterbildung
bildungskarrenz oder sabbatical wird für gewöhnlich genehmigt.
Gehalt/Benefits
bewegt sich je nach stelle eher im unteren bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in meinen anfängen wurde auf nachhaltigkeit wert gelegt. seit mitarbeiter für 1-2 tage zu skievents oder nach mallorca geflogen werden, hat das meiner meinung nach nichts mehr mit umwelt oder sozialbewusstsein zu tun.
Kollegenzusammenhalt
aufgrund des 100% remotes ist es schwierig, eine gute "connection" zu anderen kollegen aufzubauen. auch das einschätzen, wie ehrlich jemand ist oder ob man jemandem vertrauen kann, ist meiner meinung nach eher unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere kollegen durfte ich in meiner zeit nur kurz kennen lernen, bevor diese sich selbst eine neue herausforderung gesucht haben.
Vorgesetztenverhalten
nachdem mehrere mitarbeiter in den letzten monaten von heut auf morgen gekündigt wurden, ist in meinen augen das vorgesetztenverhalten extrem gesunken. einem kollegen mit familie wurde kurz vor ablauf der probezeit gekündigt, einem anderen kollegen kurz nach einem trauerfall in der familie. feingefühl sieht meiner meinung nach anders aus.
Arbeitsbedingungen
waren vor etwa 2-3 jahren bedeutend besser wie heute.
Kommunikation
fand ich nicht gut. auf fragen werden zum teil nicht eingegangen, es wird nur oberflächlich geantwortet. viel wird meiner meinung nach verschwiegen. oder dir wird etwas anderes erzählt, wie nachher passiert.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Hallo,
Danke für dein Feedback, und es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht zufriedenstellend waren.
Mit freundlichen Grüßen,
Das ecosio-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ecosio durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 78% der Bewertenden würden ecosio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ecosio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.