kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ecosio cares about their people which they show trough various initiatives such as interesting benefits, trips, sharing knowledge, internal transfers, flexible work and it seems every now and then new benefit comes up.
Rapid growth has its painpoints as there is always someone who thinks company should be as it was.
Some people have too much on their plates. Help them delegate and increase the team
There are advantages and dissadvantages of remote first. You can get up at 7:55 and start your meeting at 8:00 which is awesome. On the other hand, it is fun to work with your team and see them face to face. You win some, you lose some.
There are regular virtual coffees to make sure us who need social interaction have it.
Flexible work hours make your private obligations easier to handle. Also, if there is a sunny week, work fewer hours, you can always compensate it later.
In small company there are not too many opportunities but ecosio is a growing one which opens up opportunities from time to time. If there is no next step for you inside the company, that is clearly communicated so you can make a decision.
Seems ok. As everywhere else, some people want more, others are happy what they have.
Did not see too many of these activities.
Collegues are the strongest ecosio's advantage. You can find a good topic with everyone. It would be too long to describe this inhere.
Everyone treats each other with respect.
Unless someone would tell you who middle or top management is, there is no way to know. Maybe only when you see few of them who have too packed schedule. Everyone is relaxed and down to earth.
If you need to cover a topic with a management memeber, they will make sure to find time for you.
Middle management is also supportive and ready to discuss everything.
Flexible work, remote first, home office allowance, learning budget, everything can be discussed, great people around you, learning opportunities,...5 stars easy.
Once per month, Management presents to everyone where the company is in terms of projects, numbers, revenue, plans, all anyone would like to know.
Respectful communication is part of the culture.
If you are bothered by something, you can always respectfully communicate it and HR or management will do all they can to help you.
Your output and way you treat others is what makes the difference.
If you picked right career for you, it is fun. If you picked something you dont like doing, it is boring.
All is on cloud, everyone is open for new ideas, there are people to learn from and to share your knowledge with. You can make it fun for yourself.
Dear employee,
Thank you for sharing your feedback and giving us a 5-star rating in many areas. We are very happy to hear that you enjoy working at ecosio!
Best regards,
The ecosio team
Happiness Team hat immer coole Ideen
Work life balance
Workload
Tolle Events und Kollegen können eine gesunde work life balance und Vertrauen in MA nicht ersetzen
- Teilweise unnötiges Micromanagement
- interner Druck
- hohe Workload
- Fehlerkultur verbesserungswürdig
- Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Teilweise wenn nicht sogar durchgehend hohe Workload wird als selbstverständlich betrachtet und sogar zelebriert und honoriert.
+ viele Studenten
-/+ Aufstieg intern möglich allerdings aufgrund der Unternehmensgröße nur begrenzt
Guter Job nach/während dem Studium, danach auch aufgrund der begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten auch Gehaltstechnisch wenig Spielraum. Wer viele Überstunden macht hat gute Karten in der Gehaltsverhandlung.
Alle hilfsbereit, keine Ellbogentechnik
- Fragwürdige Methoden zur Erfassung der Leistung von Mitarbeitern
- Schwammige Zielsetzungen führen zu subjektiver Beurteilung
- Kritik wird teilweise erst gehört wenn sich genug MA beschweren
- Zuteilung der Arbeit von Vorgesetzten, Mitbestimmung kaum vorhanden
- Nicht dokumentierte Vorstellung wie Dinge zu erledigen sind, die auch je nach Führungskraft unterschiedlich ist
+ Wechsel der Tätigkeiten/Abteilung möglich
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wir schätzen deine Meinung sehr und würden uns freuen, wenn du uns noch mehr Details
mitteilen könntest. Schicke uns gerne eine E-Mail an hr@ecosio.com.
Wir arbeiten rund um die Uhr daran, unsere Prozesse zu verbessern und dein Feedback hilft
uns dabei ungemein.
Mit freundlichen Grüßen
dein ecosio Talent Acquisition Team
Eigentlich alles
Worklife Balance durch Homeoffice und freie Arbeitseinteilung nicht nur extrem gut für die mentale Gesundheit sondern auch motivierend sein bestes zu geben.
Gehaltserhöhungen werden vom Arbeitgeber selbst angeboten wenn man zufrieden ist mit der Leistung.
Kollegenzusammenhalt trotz remote Setting klasse und angenehm.
Firma bemüht sich sehr um das beste Arbeitsklima mit vielen online und offline Veranstaltungen.
Ich meine wir waren gerade letzte Woche mit 74 Mitarbeitern 3 Tage all inklusive Urlaub auf Palma de Mallorca. Ich glaube da muss man nicht mehr sagen
Hätten mich schon vor Jahren einstellen sollen hätte mir sehr viel Lebensfreude gebracht. Sonst: absolutely nothing
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nichts
Sehr familiäres Arbeitsumfeld und extrem nette Mitarbeiter.
Dank sehr flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitdienstverhältnissen einfach nur perfekt. Lässt sich auch gut mit dem Studieren vereinen.
Professionelle und kompetente Unternehmensführung.
Die besten Arbeitsbedingungen die ich je hatte