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13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

habe mich wohl gefühlt!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ECOVIS Austria in Wiener Neustadt als Junior-Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wer bin ich, meine Stärken/Schwächen, meine Interessen, bist du ein Teamplayer? usw..
  • fachliche Fragen bspw. (Erwerbssteuer, Buchungssätze)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.

Es freut uns sehr, dass du dich vom ersten Kontakt bis zur Zusage gut betreut und wohlgefühlt hast. Dein Feedback zeigt uns, dass ein transparenter Ablauf, offene Kommunikation und eine angenehme Atmosphäre den Unterschied machen. Es motiviert uns, auch künftig Bewerber:innen einen reibungslosen und wertschätzenden Prozess zu bieten.

Vielen Dank, dass du dich bei uns beworben hast – wir freuen uns, dich im Team zu haben!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Angenehmes und unkompliziertes Telefoninterview mit erster Einschätzung zu Chancen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Expertin für Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuer-Recht beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich vor. Mit welchen Bereichen aus dem Arbeitsrecht hatten Sie zu tun? Haben Sie Erfahrungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht?
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback und das angenehme Telefoninterview!

Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast.

Auch wenn wir uns diesmal für eine andere Person entschieden haben, möchten wir Dir herzlich für Dein Interesse und Deine Zeit danken.

Für Deinen weiteren beruflichen wie auch privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Der Bewerbungsprozess bei Ecovis funktioniert exzellent, es gibt ein ständige Kommunikation zwischen Bewerber und HR.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ECOVIS Scholler & Partner Wirtschaftstreuhand GmbH, Steuerberatungsgesellschaft in Wien als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach könnte im Bewerbungsprozess noch auf eine stärke Social-Media Präsenz gesetzt werden um junge Arbeitsuchende Menschen besser zu erreichen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, Schwäche, Schullaufbahn, Ziele (5/10 Jahre), Wohnort, Privates,
  • Schullaufbahn, Anstreben eines Studiums,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Therese SchleritzkoHR Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives und wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Auch für deinen Hinweis zum Thema Social Media möchten wir dir herzlich danken – solche Impulse sind für uns besonders wertvoll, da sie helfen, unsere Prozesse und unsere Außenwirkung stetig weiterzuentwickeln.

Es ist schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm erlebt hast. Besonders freut es uns, dass du die Kommunikation als positiv und transparent wahrgenommen hast, denn ein respektvoller und offener Austausch ist uns sehr wichtig.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!

Lieben Gruß,
dein HR Team

Professioneller Bewerbungsprozess, angenehme Gespräche und schnelle Rückmeldung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich fühlte mich sehr gut aufgehoben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast und Dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast.

Herzlich willkommen im Team von Ecovis Austria!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

hoffentlich erfährt eine zahlende Kundschaft einen besseren Service als Personen, die sich bewerben. Hoffentlich.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei ECOVIS Austria Unternehmensberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

die Geschäftsführung sollte regelmäßig hier einen Blick reinwerfen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Wir setzen sehr auf den persönlichen Kontakt mit unseren Bewerber:innen und erhalten dabei normalerweise sehr gute Rückmeldungen. Umso mehr tut es uns leid, dass du den Prozess weniger positiv wahrgenommen hast.

Damit wir dein Feedback besser nachvollziehen können, wären wir dir dankbar, wenn du dich mit konkreten Anhaltspunkten direkt bei unserer HR-Abteilung meldest: karriere@ecovis.at.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

Beste Grüße
Dein HR-Team

Komisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt keine Rückmeldung, beziehungsweise keine Absage – einfach Ghosting und Respektlosigkeit gegenüber den Bewerbern.

Die Gründe, warum man nicht genommen wird, obwohl man Berufserfahrung hat, sind ebenfalls nicht nachvollziehbar. Es scheint jedoch an merkwürdigen Auswahlkriterien zu liegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in

vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass du mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden warst.
Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation. Deshalb bemühen wir uns in jedem Fall, Bewerber:innen nach einem Gespräch direkt zu erreichen, um ein persönliches und umfassendes Feedback zu geben.

In einigen Fällen kommt es jedoch vor, dass Bewerber:innen während der Telefonversuche nicht erreichbar sind. In diesen Fällen bleibt uns leider nur die Möglichkeit, eine Rückmeldung per E-Mail zu senden. Wir verstehen, dass dies nicht immer die bevorzugte Form der Kommunikation ist, jedoch stellen wir dadurch sicher, dass jede:r Bewerber:in eine Antwort erhält.

Was die Auswahlkriterien betrifft, so basieren diese auf einer Vielzahl von Faktoren, die je nach Position und Team variieren können. Wir sind bestrebt, möglichst transparent zu sein, und nehmen deine Anmerkung als wertvollen Hinweis, um in Zukunft noch klarer und nachvollziehbarer zu kommunizieren.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir wünschen dir für deinen weiteren Berufsweg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team

Bessere Kommunikation im Bewerbungsprozess wünschenswert

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Personalverrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde relativ schnell nach Einsendung meiner Bewerbung zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Zum Ende des Gesprächs wurde mir zugesichert, dass ich in der darauf folgenden Woche eine Rückmeldung bekommen werde. Da ich auch zwei Wochen nach dem Gespräch noch keine Rückmeldung erhalten hatte, erkundigte ich mich per Mail bei der zuständigen Mitarbeiterin wie weit der Bewerbungsprozess vorangeschritten ist und wie der Status meiner Bewerbung ist. Auf mein Mail kam jedoch keine Reaktion seitens des Unternehmens. Eine weitere Woche später rief ich telefonisch beim Unternehmen an um mich zu erkundigen, da ich zu diesem Zeitpunkt schon einem anderen Unternehmen zugesagt hatte und meine Bewerbung somit zurückziehen wollte. Hier konnte die zuständige Mitarbeiterin wieder nicht erreicht werden. Mit wurde jedoch ein Rückruf zugesichert. Nach einiger Zeit wurde ich von der zuständigen Mitarbeiterin zurück gerufen und mir wurde gesagt, dass sie plötzlich so viele Bewerbungen bekommen haben, wodurch der Prozess länger gedauert hat und andere Personen in die engere Auswahl genommen haben.
Grundsätzlich ist die "Absage" von Seiten des Unternehmens kein Problem, nur wäre es in der Position eines Bewerbers schön gewesen, wenn man die angekündigte Rückmeldung trotz des laufenden Prozesses bekommt bzw zumindest auf das Mail geantwortet hätte, dass der Prozess noch läuft um nicht um Ungewissen zu stehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professionell & easy zum neuen Arbeitsplatz

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ECOVIS Scholler & Partner Wirtschaftstreuhand GmbH, Steuerberatungsgesellschaft in Wien als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback! 😊

Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als professionell, transparent und angenehm erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jede:r Bewerber:in gut informiert und wertgeschätzt fühlt – schön zu hören, dass uns das bei Dir gelungen ist.

Wir freuen uns, Dich nun im Team begrüßen zu dürfen und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Insgesamt Top Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Berufsanwärter Steuerberatung beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Deine Bewertung bestätigt uns in unserem Vorgehen und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unser Bewerbungsverfahren transparent und wertschätzend zu gestalten. Sie motiviert uns, auch weiterhin dafür zu sorgen, dass Bewerber:innen gut informiert sind, sich wertgeschätzt fühlen und die nächsten Schritte jederzeit nachvollziehen können.

Vielen Dank für deine Bewerbung und dein positives Feedback!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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