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ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
ECOVIS
Austria
Wirtschaftsprüfungs-
und
Steuerberatungsgesellschaft
m.b.H.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 103 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
Alle 103 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Teamzusammenhalt bei Ecovis ist sehr gut, es gibt immer wieder Events und man tauscht sich viel aus.
Home Office wird hier wirklich gelebt und man kann die Arbeitszeiten flexibel legen. Man geht auch gern ins Büro, denn die Räumlichkeiten sind schön und gut ausgestattet (höhenverstellbare Tische, ...), einmal die Woche kommt eine Köchin die ein frisches Mittagessen kocht.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann sich gut weiterentwickeln
...das respektvolle Miteinander und den starken Teamzusammenhalt.
...die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten
...die offene Kommunikation und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
...dass Weiterbildung gefördert wird und man sich beruflich entwickeln kann.
Flexibles Home-Office und lockeres Miteinander unter KollegInnen und Vorgesetzten
Schöner Arbeitsplatz, respektvoller Umgang, interessante Klienten
Gleitzeit, homeoffice, Privatköchin 1x pro Woche, jobticket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur meiner Zeit dort fand ich die Überheblichkeit vereinzelter Kollegen, die es bedauerten, dass sie in Abhängigkeit meiner Leistung standen.
Kommunikation innerhalb des Betriebs, vor allem der Führungskräfte
Der Umgang mit Mitarbeitern. Die Schuld wird immer an Anderen gesucht, anstatt die Probleme anzugehen.
Solange die Leistung passt, ist alles in Ordnung. Wenn aus welchen Gründen auch immer die Leistung nicht ganz stimmt, wird man sofort ausgetauscht. Man hat als Mitarbeiter tatsächlich das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.
Führung, Organisation, Überheblichkeit, Hofieren-Kultur, Arroganz mit den Kleinsten, Schmeichelei mit den Mächtigsten.
Verbesserungsvorschläge
noch bessere Kommunikation innerhalb der Teams
Kommunikation von oben nach unten. Vor allem zeitgerechte Kommunikation für noch zu planende Arbeiten.
Im ersten Quartal 2024 bestand ein Team aus 2 Teamleitern und 7/8 Mitarbeitern. Standpunkt viertes Quartal 2024 wurde das Team aufgelöst und nur noch 2 der Personen sind aktiv im Unternehmen tätig.
Bessere Kommunikation
Bessere Kommunikation innerhalb des Betriebs
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
es gibt auch viele Mitarbeiterinnen, die seit Jahrzehnten bei Ecovis sind, die sogar ersucht werden, länger zu bleiben
War sehr gut. Zu keiner Zeit fühlte ich mich benachteiligt oder anders behandelt als die jüngeren Kollegen.
Möglichkeit der Altersteilzeit
Der Erfahrungsschatz wird geschätzt.
Es werden immer auch erfahrene Mitarbeiter eingestellt, Durchschnittsalter ist aber eher jung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die könnte besser sein - vor allem von oben nach unten. Aber dieses Manko ist in jedem Betrieb zu finden, leider.
Leider keine direkte Kommunikation. Ein Kollege hat über 3 Ecken erfahren, dass er gekündigt worden ist. Sollte im Normalfall anders ablaufen.
Im Grunde keine wirkliche Kommunikation vorhanden, das meiste wird über Flurfunk kommuniziert. Bei gewissen Entscheidungen wird auch nicht klar kommuniziert, warum diese erfolgen.
Die Kommunikation findet in dem Unternehmen statt. Anstatt in bestehende Mitarbeiter:innen zu investieren, wird der Personal schnell ausgetauscht.
findet nicht statt; keine Kommunikation innerhalb den verschiedenen Abteilungen und auch nicht zwischen den Führungskräften und deren Mitarbeitern; Infos werden zu spät oder gar nicht weitergegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Fortbildungskostenunterstützung und div. Optionen zur Weiterbildung
Weiterbildung sind bei Ecovis immer möglich und auch gewünscht
wirklich Top - Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Fortbildungen sind gerne gesehen
es werden viele Seminare bezahlt (inkl. Arbeitszeit) auch intern viele Steuervorträge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung