47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Klienten.
Führung, Organisation, Überheblichkeit, Hofieren-Kultur, Arroganz mit den Kleinsten, Schmeichelei mit den Mächtigsten.
Klare Richtlinien.
Ein Arbeitgeber der auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schaut. Ich bin hier wunschlos glücklich.
Gar nichts!
Keine!
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Traum! Bei Fragen nimmt sich jeder/jede Kollege/Kollegin die Zeit und das Know-How um die Kenntnisse zu teilen.
Es gibt hier keine Eingrenzungen wie man die Zeiteinteilt. Die Urlaube kann man auch konsumieren wann man will. Natürlich ist es erforderlich im Vorhinein diese im Kalender zu vermerken, was mE selbstverständlich ist.
Man hat laufend die Möglichkeit sich für Schulungen und Weiterbildungen anzumelden.
Das Gehalt wird pünktlich und fair. Die Sozialleistungen sind der wahre Hit.
Teamwork makes the dream work. Daher ist der Zusammenhalt recht stark ausgeprägt.
Meine direkten Vorgesetzten sind bemüht ein faires Verhalten an den Tag zu setzen und sind auch bemüht ihr fachliches Wissen zu teilen.
Die Technik ist am neuesten Stand und es gibt laufend Updates, die das arbeiten um einiges produktiver macht.
Es wir darum bemüht, dass alle notwendigen Informationen weitergegeben werden. Daher gibt es regelmäßig Teammeetings um hier die Transparenz recht hoch zu halten.
Spannender könnten meine Arbeitsaufträge nicht sein. Ich bin begeistert so umfangreiche Projekte zu bewältigen und direkten Klientenkontakt zu haben.
Mitarbeiterbenefits, den Umgang untereinander und das persönliche Arbeitsumfeld, die öffentliche Anbindung
kann aufgrund geringfügiger Anstellung nicht zu 100% beurteilt werden
flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Miteinander
Mittelgroße Steuerberatungskanzlei - krisensicherer Arbeitsplatz mit mittlerweile über 40-jähriger Geschichte & globalem Netzwerk. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit, moderne EDV
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Kollegialität und Hilfsbereitschaft steht hier an erster Stelle!
tolles Image (wir dürfen aufgrund der tollen Expertise sehr oft an Fachartikeln mitschreiben - dies kommt gerade in der StartUp-Welt immer sehr gut an :)
familienfreundlich, wobei es zu Fristenzeiten schon stressig sein kann
Aus- und Weiterbildung wird jedenfalls gefördert!
Umweltbewusstsein ist in der heutigen Zeit immer ausbaufähig. Ich finde es toll, dass seitens der Geschäftsleitung vor ein paar Monaten alle Getränke ausschließlich auf (regionale) Glasflaschen umgestellt wurden.
guter Zusammenhalt, egal auf welcher Ebene (Partner - Teamleiter / Teamleiter - Mitarbeiter), es gibt laufend interne Events (Teammeetings, Kanzleiveranstaltungen)
Im Großen & Ganzen auf Augenhöhe, leider fehlt oft die Zeit, dass sich die Partner intensiv und einzeln um die MitarbeiterInnen kümmern, dies wird meistens den TeamleiterInnen übertragen
Alle sind per "DU", daher sehr angenehme Kommunikation
Aufgaben sind sehr umfangreich und interessant - interessantes, junges Klientel (viel StartUp-Bereich!)
Die Kanzlei, ihre Partner und Mitarbeiter sind offen für Integrationsprozesse mit Menschen anderer Nationalitäten, die nicht Deutsch als Muttersprache sprechen.
Ich habe bis heute keine gefunden.
Gestaltung und Dokumentation interner Prozesse und Schulungen für neue Mitarbeiter. Es können verschiedene Hilfsmittel für das Selbststudium entwickelt werden, z. B. Videos oder kleine Bücher mit Informationen über interne Prozesse und die Prozesse der zugewiesenen Stelle.
Bei der Kommunikation sollte nicht nur die direkte mündliche, sondern auch die schriftliche Kommunikation berücksichtigt werden.
Ich beziehe mich hier auf die Kommunikation von internen Prozessen und Arbeitsabläufen für neue Mitarbeiter.
Ich denke, dass der Einarbeitungsprozess auf die Sicherheit der Menschen und die Selbstständigkeit bei der Aneignung von Wissen ausgerichtet sein sollte.
Das Büro ist sehr gut gelegen.
Starke und starre Hierarchie. Für ein Miniunternehmen übertriebene Strukturen.
Hält sich für einen modernen Arbeitgeber, der offen, vielseitig und am Stand der Technik ist. Keines der Punkte trifft tatsächlich zu. Hoher Investitionsbedarf auf allen Ebenen.
Unbekannt
Ohne Papier geht hier fast gar nichts
flexibles Home-Office, Mitarbeiterzusammenhalt - flache Hierarchie, öffentlich gut erreichbar, Aufstiegschancen
Flexibilität, Büro oder Home-Office kann man sich frei einteilen, Essensgutscheine
Trotz des enormen Wachstums der Kanzlei ist die Arbeitsatmosphäre sehr familiär und freundschaftlich.
zu manchen Zeiten stressig, aber auch kurzfristige Zeitausgleichs- und Urlaubstage sind nie ein Problem
Es gibt 3 Tage Weiterbildung/Jahr, diese wird bezahlt. Sonst gibt es Rückzahlungsvereinbarungen. Ausbildungen werden gefördert. Es gibt auch viele interne Schulungen, die super aufbereitet u. gestaltet sind
TOP :)
Auf jeden Fall täglich spannende Aufgaben aufgrund des vielfältigen Klientels
Die entgegengebrachte Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice
Kommt sicher auf das Team an in dem man ist, aber ich kann mich definitiv nicht beschweren. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
gut, es gibt die Kanzlei schon lange
Sicher gibt es immer wieder mal stressige Phasen, aber man kann dafür auch mal Zeitausgleich nehmen weil die meisten keine All-In Verträge haben.
Wenn man sich selbst drum kümmert, dass man Weiterbildungen besucht, wird man von der Kanzlei unterstützt. Es wird einem halt nicht auf dem Silbertablett serviert
Natürlich Luft nach oben aber insgesamt ganz gut
Funktioniert gut
Es gibt sehr viele junge Kollegen, aber ich finde dass auch die Älteren sehr geschätzt werden
Ich komme sehr gut zurecht mit meiner Vorgesetzten. Aber auch hier sicher abhängig bei wem man im Team ist
Die Flexibilität hat für mich einen sehr großen Stellenwert!
Ich arbeite sehr gerne im Homeoffice und wenn es sich mit den Terminen machen lässt, habe ich einen sehr großen Spielraum das auch zu nutzen. Ob man um 7 in der Früh zu arbeiten beginnt oder erst um 9 ist einem in der Regel auch überlassen.
Sicher noch etwas ausbaubar aber es wird langsam
Könnte hier nichts negatives sagen
Ich schätze die Abwechslung in meinem Job
So verdient kununu Geld.