Ihr Unternehmen?

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ECOVIS 
Austria 
Wirtschaftsprüfungs- 
und 
Steuerberatungsgesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

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2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ECOVIS Austria Unternehmensberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich durch die Arbeit bedingt sehr enge Freundschaften ergeben haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern. Die Schuld wird immer an Anderen gesucht, anstatt die Probleme anzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Quartal 2024 bestand ein Team aus 2 Teamleitern und 7/8 Mitarbeitern. Standpunkt viertes Quartal 2024 wurde das Team aufgelöst und nur noch 2 der Personen sind aktiv im Unternehmen tätig.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams selbst ok, jedoch stetige Verschlechterung

Image

Das Marketing ist super!

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten sind gut, ideal gestaltbar

Karriere/Weiterbildung

Leider werden viele Schulungen abgesagt.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Jedoch muss über jeden Euro verhandelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut

Vorgesetztenverhalten

Man kann leider den Teamleitern keine privaten Angelegenheiten anvertrauen!! (Achtung bei Teamabenden, man wird sehr genau unter die Lupe genommen)
Worte werden im Mund umgedreht. Die Worte und Handlungen passen nicht zusammen. Von dem her kann man auf die Versprechen nicht zählen.
Vorgesetzte sind extrem gewinnorientiert.

Kommunikation

Leider keine direkte Kommunikation. Ein Kollege hat über 3 Ecken erfahren, dass er gekündigt worden ist. Sollte im Normalfall anders ablaufen.

Gleichberechtigung

Geschlechter werden gleich behandelt. Jedoch gibt es starke Differenzen bei der Gleichberechtigung in Bezug auf die Sympathie.

Interessante Aufgaben

Diverse Klienten - sehr spannend


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Therese SchleritzkoHR Manager

Liebe:r Ex-Kolleg:in!

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen für dich teilweise nicht zufriedenstellend waren.

Generell legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung und sind stets darum bemüht, unseren Kolleg:innen die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen (z.B.: Training „on the job“ im Team, interne/externe Schulungen, Flexibilität wie z.B.: Home-Office, etc…).
Wir möchten anmerken, dass wir laufend mehrere Gelegenheiten zur Verbesserung der Arbeitsleistung und zur Klärung von Anliegen anbieten.

Die Entscheidung, das Team neu zu strukturieren, war eine notwendige Maßnahme aufgrund der Karenz der Teamleiterin.
Wir verstehen, dass solche Übergänge Herausforderungen mit sich bringen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du in deiner nächsten Position mehr Erfüllung findest.

Mit besten Grüßen,
dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.