9 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. Bewertungen
ECOVIS
Austria
Wirtschaftsprüfungs-
und
Steuerberatungsgesellschaft
m.b.H.
Wien und weitere
Ihr Unternehmen?
9 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Mehrfachbewertung
Für eine große Kanzlei top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei ECOVIS Austria Unternehmensberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umstieg auf kleinere Teams und bessere Struktur war das beste. Plötzlich fühlte man sich gesehen und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur meiner Zeit dort fand ich die Überheblichkeit vereinzelter Kollegen, die es bedauerten, dass sie in Abhängigkeit meiner Leistung standen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten. Vor allem zeitgerechte Kommunikation für noch zu planende Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich ging gerne hier arbeiten.
Image
Für eine große Steuerberatungskanzlei ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Damals war viel Neustrukturierung in die richtige Richtung. Da war voller Einsatz von jedem notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde hier sehr unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für Steuerberatungs-unternehmen ganz ok. Standard-Benefiz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier. Ein besseres Sozialbewusstsein war in den Geburtswehen als ich das Unternehmen verließ.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und lieb.
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut. Zu keiner Zeit fühlte ich mich benachteiligt oder anders behandelt als die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ein paar wenige Steuerberater:innen und Bilanzierte:innen waren etwas abgehoben. Jedoch die Partner waren immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es war gerade Corona-Krise. Das Unternehmen war gut vorbereitet. Digitalisierung war mit großen Schritten umgesetzt worden. Das erforderte ein 'kleines' Umdenken. Es war ein wenig chaotisch und brachte Zeitverlust.
Kommunikation
Die könnte besser sein - vor allem von oben nach unten. Aber dieses Manko ist in jedem Betrieb zu finden, leider.
Gleichberechtigung
Man war wirklich sehr bemüht das zu leben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend. Ich habe hier sehr viel gelernt.
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Top Arbeitgeber mit Weiterbildungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, Kollegialität, Unterstützung im Team
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten, selbständiges Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
wirklich Top - Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung top!
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit der Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierachie
Arbeitsbedingungen
neues Büro, eigene Home Office Arbeitsmittel
Kommunikation
funktioniert reibungslos und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
sehe keine offensichtlichen Nachteile
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit durch breitgefächerte Klientel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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eine Kanzlei mit vielen unterschiedlichen KlientInnen (Startups, internationale Sachverhalte, österr. KMUs, etc.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Homeoffice, alle per du - offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
noch bessere Kommunikation innerhalb der Teams
Arbeitsatmosphäre
man kann jederzeit die anderen KollegInnen fachlich fragen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, mit Normalarbeitszeit kommt man normalerweise aus
Karriere/Weiterbildung
es werden viele Seminare bezahlt (inkl. Arbeitszeit) auch intern viele Steuervorträge
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt auch viele Mitarbeiterinnen, die seit Jahrzehnten bei Ecovis sind, die sogar ersucht werden, länger zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, man kann jederzeit auch zum Partner gehen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier zu 100% der Fall
Interessante Aufgaben
unterschiedliche Fachbereiche, Branchen (von der Gruppenbesteuerung bis zu internationalen Sachverhalten, Stiftungen, Freiberufler, viele Startups und Startups investoren etc.)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ich kann den Job nur empfehlen für Alle, die eine Herausforderung lieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ECOVIS Scholler & Partner Wirtschaftstreuhand GmbH, Steuerberatungsgesellschaft in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang miteinander und grosser Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Die freie Zeiteinteilung macht es möglich, daß nicht nur die Arbeit Dein Leben bestimmt, sondern auch noch Freizeit da ist.
Karriere/Weiterbildung
Dem Wunsch auf Aus- oder Weitebildung wird fast immer entsprochen.
Gehalt/Benefits
Gutes Basis-Gehalt, Essen, Telefon, Dienstwagen
Kollegenzusammenhalt
Egal ob fachlich oder zeitlich Unterstützung gefragt ist: immer ist jemand da, der hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offener und freundliche Umgang mit den DN; auf Fehlern wird nicht "herumgehackt"; jederzeit Unterstützung, egal in welcher Form.
Arbeitsbedingungen
Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen.
Kommunikation
Neuerungen werden 1 x wöchentlich besprochen und Erfahrungen ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neues; man muss sich nur darauf einlassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber mit breitem Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ECOVIS Austria Unternehmensberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima durch die netten Kollegen.
Image
Wird durch Bewertungen manchmal schlecht dargestellt. In Wahrheit ist es aber in wirkliches angenehmes Arbeiten mit sehr netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Gibt branchenbedingt natürlich stressigere Phasen, aber auch ruhigere Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch das breite Aufgabengebiet beste Voraussetzungen für die Absolvierung der Steuerberaterprüfung. Zusätzlich gibt es ein Ausbildungsbudget und viele interne Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Wenn man seine Arbeit gut macht wird man auch gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei treibt die Digitalisierung sehr voran, wodurch viel Papier eingespart wird.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung zwischen Kollegen ist sehr gut. Jeder ist bei Fragen sehr hilfsbereit und nimmt sich die Zeit einen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer auch erfahrene Mitarbeiter eingestellt, Durchschnittsalter ist aber eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Durch Teamstruktur sehr kurze Wege zu seinen direkten Vorgesetzten. Man weiß immer an wen man sich wenden kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes neues Büro mit guter öffentlicher Anbindung. Homeoffice und viele weitere Mitarbeiterbegünstigungen!
Kommunikation
Man erhält immer alle notwendigen Informationen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet, da man Klienten unterschiedlichster Branchen und Größen betreut. Gibt fast nichts, das es nicht gibt.
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Cooler Arbeitgeber mit viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entgegengebrachte Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicher auf das Team an in dem man ist, aber ich kann mich definitiv nicht beschweren. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Image
gut, es gibt die Kanzlei schon lange
Work-Life-Balance
Sicher gibt es immer wieder mal stressige Phasen, aber man kann dafür auch mal Zeitausgleich nehmen weil die meisten keine All-In Verträge haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst drum kümmert, dass man Weiterbildungen besucht, wird man von der Kanzlei unterstützt. Es wird einem halt nicht auf dem Silbertablett serviert
Gehalt/Benefits
Natürlich Luft nach oben aber insgesamt ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele junge Kollegen, aber ich finde dass auch die Älteren sehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut zurecht mit meiner Vorgesetzten. Aber auch hier sicher abhängig bei wem man im Team ist
Arbeitsbedingungen
Die Flexibilität hat für mich einen sehr großen Stellenwert!
Ich arbeite sehr gerne im Homeoffice und wenn es sich mit den Terminen machen lässt, habe ich einen sehr großen Spielraum das auch zu nutzen. Ob man um 7 in der Früh zu arbeiten beginnt oder erst um 9 ist einem in der Regel auch überlassen.
Kommunikation
Sicher noch etwas ausbaubar aber es wird langsam
Gleichberechtigung
Könnte hier nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Ich schätze die Abwechslung in meinem Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Großteils zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team und die zentrale Lage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
die Kollegen sind relativ jung
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung
Kommunikation
könnte noch besser sein
Interessante Aufgaben
spannende Klienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft für Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Große Kanzleien sollten gruppiert werden, dass auch stattfindet. Berufsstand des Gruppenvorsitzes ist nicht gleichzeitig Befähigung. Darauf sollte mehr geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen und gutes Equipment.
Work-Life-Balance
Obstkorb und Getränke
Karriere/Weiterbildung
Hohe Bereitschaft
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt durch gegenseitige Hilfestellungen ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Vogelstraußpolitik
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, dass durch hauseigene IT nur zögerlich bereitgestellt wird
Kommunikation
Spätes Erhalten wichtiger Informationen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Gleichberechtigung
Leider keine, da Buchhalter Fussvolk
Interessante Aufgaben
Gemischtes Klientel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zickenhaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei ECOVIS Austria in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung rund um die Kernzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lernt nichts. Wird an den Klienten bemessen: 1 gut zahlender Klient - super Mitarbeiter.
Gleichzeitig 20 schlecht zahlende Klienten - du brauchst zu lang - schlechter Mitarbeiter.
Einteilung machst aber nicht selbst.
Verbesserungsvorschläge
Potential der Mitarbeiter nutzen.
Weiterbildung/Fortbildung unterstützten.
Home Office oder Parkmöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Schneller, wie kann es sein dass da ein Fehler ist
Work-Life-Balance
Hauptsache die Arbeit ist erledigt. Hier ist noch ein Stapel für dich.
Gehalt/Benefits
Je weniger umso besser. Kaffeemaschine ist vorhanden und Wasser/Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Trennung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und alle für mich ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Jung, neu, wird gebraucht- super Gehalt und Parkplatz.
Lange dabei,...beschwert sich nicht also wieso mehr Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Server Aktualisierung - geht auf Zeitausgleich nach Hause. Was soll eine Gehaltserhöhung rechtfertigen. Haben doch ernsthaft einer Schwangeren gesagt sie soll auf Teilzeit reduzieren vor der Karenz, weil es ihr nicht gut ging.
Arbeitsbedingungen
2-3 Personen Büros
Kommunikation
Jeder lästert über jeden....
Wieso erzählt mir keiner was...
Gleichberechtigung
Gibt ja nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Als Maschinen wären wir besser.
Immer das gleiche und bitte ohne Fehler. Wieso hast du Fragen, steht doch in der Vorlage. Einfach nachmachen.
Wieso? - siehst du doch.
Image
Karriere/Weiterbildung
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