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Austria

Bewertung

Liebe/r (Ex-) Kollege/In,
wir möchten uns für dein ehrliches Feedback bedanken und zu einigen deiner Punkte Stellung nehmen. Denn viel Gutes hast du leider nicht zu berichten und wir können nicht nachvollziehen warum das so ist. Außerdem nehmen wir jede Rückmeldung ernst und werden auch intern weiter darüber sprechen.
Doch genau hier fängt es an: Die Coolness von Projekten liegt immer im Auge des Betrachtes (wir zumindest sind stolz auf jedes einzelne!). Aber wo fand Datenverarbeitung in Form von Tabellen statt? Wir haben überlegt und nachgefragt: sehr wohl im Controlling, bei HR und in der Projektplanung, nie aber in der Datenverarbeitung. Hier hätten wir uns über genauere Infos gefreut.
Deinen gefühlten Mangel an Informationen können wir ebenso nicht nachvollziehen. Es gibt ein zweiwöchiges Meeting mit der ganzen Agentur, wo wir Infos mit allen Teilen und Fragen zu wirklich allen Themen gestellt werden können. Darüber hinaus haben wir eine sehr offene Kultur und für wirklich jede Sorte Frage das richtige, offene Ohr. Zudem versuchen wir die interne Kommunikation stetig zu verbessern und haben aus diesem Grund gerade einen Mitarbeiter-Newsletter ins Leben gerufen. Schade, dass du das alles anders empfunden hast.
In Punkto Weiterbildung hätten wir uns über konstruktive Kritik gefreut. Was lief schief? Welche Fortbildung wurde verweigert? Wir versuchen unsere Mitarbeiter so gut es geht zu unterstützen und zu schulen, um gemeinsam ein immer besseres Team zu werden. Daher sind wir gerade dabei unser Angebot zu erweitern und unter anderem zu schauen, welche neuen Möglichkeiten sich beispielsweise über unser neues Netzwerk mit IBM ergeben.
Wir hoffen sehr, dass du auch schöne Erinnerungen an ecx.io mitnehmen konntest und laden dich in jedem Fall herzlich ein, uns auch jetzt noch zu kontaktieren. Unsere Ohren sind und bleiben offen für jede Form des Feedbacks.

Du weißt wo du mich findest, lieben Gruß Tanja / Director Human Resources