ecx.io austria - an IBM Company als Arbeitgeber

ecx.io austria - an IBM Company

35 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 4,5
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Handschlag-Qualität!


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ecx.io Austria GmbH in Wien als Senior Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Was ist historischer Schwertkampf?
  • Was reizt dich als Quereinsteiger an der IT-Branche?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Angenehme Gespräche die leider durch hohen Durchlaufzeit nicht Erfolgreich abgeschlossen ist


4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei ecx.io Austria GmbH in Wien als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu lange gewartet von positive Feedback geben bis Angebotserstellung.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Vom ersten Moment an, freundliche, offene Menschen. Keine strategischen Spielchen sondern durchgehende Transparenz!


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ecx.io in Wels als Senior Software QA Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess kein Potential nach oben gefunden!

Bewerbungsfragen

Es war ein Gespräch auf Augenhöhe, wo Werdegang und Erfahrungen thematisiert wurden. So schön kann man Fragen verpacken!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Repektvoller Umgang auf Augenhöhe, bestes Interview ever!


4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ecx.io in Wels beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beweggründe für bisherigen Werdegang
  • Erwartungen und Ziele
  • Arbeitsweise
  • Präsentation der Firma und Arbeitsweise schien offen und transparent, auch was Herausforderungen und aktuelle Entwicklungen betrifft.
  • Es waren ganz "normale" Gespräche im positivsten Sinne in denen man über sich selbst und seinen Werdegang erzählt. Die Atmosphäre bei beiden Gesprächen war sehr angenehm und der Umgang wertschätzend. Es glich mehr einem Erfahrungsaustausch und war ein gegenseitiges Kennenlernen was ich als sehr positiv empfand, da es somit ein gleichberechtigter und fairer Prozess war. Es war kein klassisches Job Interview, in dem man mit Standardfragen versucht BewerberInnen zu zerpflücken und Firmen Macht demonstrieren. Diese gute Atmosphäre und der menschliche Umgang machten für mich den Unterschied, warum ich mich für diese Firma entschied. Auch die mehrmaligen wirklich positiven Reaktionen seitens der Firma auf meine Zusage haben auf mich einen sehr aufrichtigen Eindruck gemacht.
  • Aufgrund von Feiertagen während des Bewerbungsprozesses gab es bei den Antworten kleinere Verzögerungen, deshalb 4 von 5 Sternen. Aber alles in allem war es ein sehr zügiger Prozess.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Sehr freundlich und schnell aber leider kein Feedback


4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ecx.io in Wels als Projekt Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben für Kandidaten die mehr als eine Bewerbungsrunde erfolgreich absolvieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


place to be? definitely yes!


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ecx.io - An IBM Company in Wels als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, wo man sich sehr wertgeschätzt gefühlt hat. Auch auf die extra Wünsche wurde eingegangen, sodass ich positiv überrascht bin, wie bemüht ist die Firma um Bewerber. Es war ein sehr konstruktives und freundliches Bewerbungsgespräch!

Bewerbungsfragen

  • Wie man sich in der Position sieht bzw. was stellt man sich unter dieser vor?
  • Es wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt, wo man versucht hat die Relevanz zur ausgeschribenen Stelle herauszuhören. Die Atmosphere war sehr locker, vom Empfang bis zum Abschied.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Freundliches & transparentes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe


4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ecx.io in Wels als Junior Art Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde zügig reagiert und ich bekam direkt von meinem interviewer eine Einladung zu einem Gespräch.

Die Atmosphäre des Interviews war professionell und man ist mir auf Augenhöhe begegnet.

Es wurden keine leeren Formular-Fragen gestellt, man ist im Gespräch direkt auf meine Erfahrungen eingegangen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Perfekt!


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ecx.io in Wels beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ca. 2 Wochen nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen weggeschickt habe, bekam ich die Einladung zum persönlichen Gespräch.
Dieses verlief in entspannter Atmosphäre und war meines Erachtens sehr professionell. Mein Gesprächspartner zeigte auch großes Interesse an meiner Person - neben dem üblichen Prozess (Werdegang usw.) wurde auch nach meinen Hobbys und privaten Interessen gefragt.
Kurz nach dem ersten Gespräch folgte die Einladung zu einem zweiten.
Hier hieß es dann gleich mal - zeigen was man kann. Ich bekam 2 Aufgaben und danach erhielt ich auch sofort das Feedback und wir führten noch ein Abschlussgespräch. Einen Tag später kam auch schon die Zusage!

Bewerbungsfragen

Die originellste Frage - "Wie lange braucht man um in New York alle Fenster zu putzen" :)


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


So soll ein Bewerbungsprozess ablaufen - Top!


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ecx.io in Wels als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Weg zu ecx.io führte mich über einen externen Recruiter. Es folgte ein nettes, distanzbedingtes Telefoninterview, um erste grundlegende Kompatibilität abzuklären. Innerhalb kürzester Zeit wurde ich zu zwei weiteren Gesprächen eingeladen, wo ich sehr schnell merkte, dass die Chemie stimmt. Bei einer kleinen Präsentations-Aufgabe konnte ich dann einen Einblick geben, wie ich arbeite. Alle Gespräche wurden sehr professionell, ehrlich und völlig stressfrei geführt. Von klassischen Bewerbungsfragen bis hin zu spontanen und sympathischen Schmunzlern war alles dabei. Ich hab mich auf jeden Fall zu jedem Zeitpunkt wohlgefühlt, weil von Beginn an Klartext gesprochen wurde.

Also kurz: Freundliche Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Arbeitsklima, Transparenz und fachliche Kompetenz - Alles Werte, die ich auch jetzt im beruflichen Alltag sehr schätze.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Kein Respekt vor den Faktoren Zeit und Geld ...


1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ecx.io in Wels als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Ein 1-stündiges mündliches Interview, bei dem vieles besprochen wird, aber nicht die wesentlichen Punkte.
2. Eine "Einladung" ins weit entfernte Wels, wo dann informiert wird, was die wesentlichen Punkte gewesen WÄREN.
3. Danach noch ein wenig Hinhaltetaktik und eine unpersönliche Absage nach 2 Wochen.

Ergebnis: 1 Tag Zeit verloren, ca. 100 Euro für die beiden Fahrten Wien-Wels
Erst wenn die Unternehmen für diese Spesen aufkommen müssten, würden sie mit der Zeit und dem Geld der BewerberInnen respektvoll umgehen.

Warum führen Unternehmen bis zu 4 "Runden" mit bis zu 25 BewerberInnen durch? Weil es ihnen egal ist, ob dabei Geld und Zeit "verbrannt" werden. Auf dem engen Arbeitsmarkt können sie sich mit den BewerberInnen herumspielen und das wird respektlos ausgenützt.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
Du gibst dir besonders Mühe Deinen Unmut los zu werden, nach dem ich Dir schon auf Dein sehr langes E-Mail ausführlich geantwortet habe, mache ich das gerne auf noch Mal auf diesem Wege.
Da wir stets besser werden wollen nehmen wir jedes Feedback sehr ernst, aber in diesem Fall scheint es mehr um Frustabbau zu gehen. Wir verstehen natürlich, dass es zu einer Entäuschung kommen kann, wenn man eine gewünschte Stelle nicht bekommt. Aber das ist in keiner persönlichen oder bösen Absicht Dir gegenüber.

Reisekosten bekommt jeder Bewerber erstattet. Nicht zuletzt, weil wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Einzige Bedingung: Originalbelege über die Kosten an uns schicken oder abgeben. Wir bieten auch immer gerne als Alternative zur Anreise, ein Telefoninterview an, wenn der Anreiseweg zu weit oder zu umständlich ist.
Wenn Du im Telefoninterview wesentliche Punkte vermisst hast, hättest Du gerne proaktiv drauf eingehen können. Hinhaltetaktiken gibt es bei uns nicht. Lediglich große Nachfrage. Da kann der Prozess länger dauern. Das stimmt, tut uns leid und in der Regel geben wir den Bewerbern schriftlich Bescheid, wenn sich eine Rückmeldung verzögert.
Wir agieren weder respektlos noch spielen wir uns mit den Bewerbern, vielleicht hast Du da eine etwas andere Sichtweise, dann akzeptieren wir diese, stimmen Dir hier aber in keiner Weise zu.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!
Lieben Gruß
Tanja

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