Kein Respekt vor den Faktoren Zeit und Geld ...
Verbesserungsvorschläge
1. Ein 1-stündiges mündliches Interview, bei dem vieles besprochen wird, aber nicht die wesentlichen Punkte.
2. Eine "Einladung" ins weit entfernte Wels, wo dann informiert wird, was die wesentlichen Punkte gewesen WÄREN.
3. Danach noch ein wenig Hinhaltetaktik und eine unpersönliche Absage nach 2 Wochen.
Ergebnis: 1 Tag Zeit verloren, ca. 100 Euro für die beiden Fahrten Wien-Wels
Erst wenn die Unternehmen für diese Spesen aufkommen müssten, würden sie mit der Zeit und dem Geld der BewerberInnen respektvoll umgehen.
Warum führen Unternehmen bis zu 4 "Runden" mit bis zu 25 BewerberInnen durch? Weil es ihnen egal ist, ob dabei Geld und Zeit "verbrannt" werden. Auf dem engen Arbeitsmarkt können sie sich mit den BewerberInnen herumspielen und das wird respektlos ausgenützt.