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IBM 
iX 
Austria
Bewertung

Kein Respekt vor den Faktoren Zeit und Geld ...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei IBM iX Austria in Wels als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Ein 1-stündiges mündliches Interview, bei dem vieles besprochen wird, aber nicht die wesentlichen Punkte.
2. Eine "Einladung" ins weit entfernte Wels, wo dann informiert wird, was die wesentlichen Punkte gewesen WÄREN.
3. Danach noch ein wenig Hinhaltetaktik und eine unpersönliche Absage nach 2 Wochen.

Ergebnis: 1 Tag Zeit verloren, ca. 100 Euro für die beiden Fahrten Wien-Wels
Erst wenn die Unternehmen für diese Spesen aufkommen müssten, würden sie mit der Zeit und dem Geld der BewerberInnen respektvoll umgehen.

Warum führen Unternehmen bis zu 4 "Runden" mit bis zu 25 BewerberInnen durch? Weil es ihnen egal ist, ob dabei Geld und Zeit "verbrannt" werden. Auf dem engen Arbeitsmarkt können sie sich mit den BewerberInnen herumspielen und das wird respektlos ausgenützt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
Du gibst dir besonders Mühe Deinen Unmut los zu werden, nach dem ich Dir schon auf Dein sehr langes E-Mail ausführlich geantwortet habe, mache ich das gerne auf noch Mal auf diesem Wege.
Da wir stets besser werden wollen nehmen wir jedes Feedback sehr ernst, aber in diesem Fall scheint es mehr um Frustabbau zu gehen. Wir verstehen natürlich, dass es zu einer Entäuschung kommen kann, wenn man eine gewünschte Stelle nicht bekommt. Aber das ist in keiner persönlichen oder bösen Absicht Dir gegenüber.

Reisekosten bekommt jeder Bewerber erstattet. Nicht zuletzt, weil wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Einzige Bedingung: Originalbelege über die Kosten an uns schicken oder abgeben. Wir bieten auch immer gerne als Alternative zur Anreise, ein Telefoninterview an, wenn der Anreiseweg zu weit oder zu umständlich ist.
Wenn Du im Telefoninterview wesentliche Punkte vermisst hast, hättest Du gerne proaktiv drauf eingehen können. Hinhaltetaktiken gibt es bei uns nicht. Lediglich große Nachfrage. Da kann der Prozess länger dauern. Das stimmt, tut uns leid und in der Regel geben wir den Bewerbern schriftlich Bescheid, wenn sich eine Rückmeldung verzögert.
Wir agieren weder respektlos noch spielen wir uns mit den Bewerbern, vielleicht hast Du da eine etwas andere Sichtweise, dann akzeptieren wir diese, stimmen Dir hier aber in keiner Weise zu.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!
Lieben Gruß
Tanja

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