89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Digitale Beratung und Umsetzung als Agenturmodell
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei IBM iX Austria in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und der Zusammenhalt sind bemerkenswert. Man hört es oft als Buzzwords, dennoch ist es hier deutlich spürbar. Außerdem ist das Management stets offen dafür ein modernes und würdiges Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die informelle Macht verschiedener Allianzen ist recht hoch, was es kulturell schwierig gestaltet allein durch Kompetenz Entscheidungen zu treiben. Auch die formalen Strukturen sind geprägt von personengebundenen Linien, was vereinzelt ein Vakuum erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Die branchenübliche Haltung als Dienstleister zu strategischer Weiterentwicklung orientiert sich an Markt-Opportunitäten und ist dadurch eher umsatzgetrieben. Hier wünsche ich mir, auch von mir, mehr Proaktivität.
Arbeitsatmosphäre
Es werden ständig Formate weiterentwickelt, die eine offene und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre fördern
Image
Die Kooperation mit der IBM Mutter und die Reputation am Markt im digitalen Agenturgeschäft sind fördernde Faktoren. Bei Kunden muss man das Pfund erstmal offenlegen.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten und soziale Ausgleichsangebote
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Academy mit zeitgemäßen Lernangeboten. Wie Lernen an sich funktioniert, ist noch auf einem schulischen Niveau, jedoch sehr hochwertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen und fair verhandelbar. Auch Zusatzleistungen und Urlaube sind branchenmäßig im obersten Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsgruppen, die sich seit kurzem mit dem Thema auseinandersetzen. Es gibt bereits eine höhere Aufmerksamkeit bei manchen, was Inlandflüge u.ä. betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gemeinsam für die Sache, ohne den Einzelnen zu vergessen – Zusammenhalt ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist in Summe jung. Seniore Experten werden als Mentoren wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt mit der Person – Ich habe es extrem gut angetroffen. Offener Austausch, faire Entscheidungen und Klarheit.
Arbeitsbedingungen
Einladende und kollaborationsfördernde Räume. Das virtuelle Arbeiten hat sich nicht erst zwangsläufig stark professionalisiert.
Kommunikation
Die Informationen fließen branchenüberdurchschnittlich transparent. Die Filterung ist teilweise fordernd.
Gleichberechtigung
Diversity & Inclusion wird aus einer eigenen Rolle heraus behandelt. Zeigt schon eimal die Priorität. Stadium: Info & Aufklärung. Paygap ist vergleichsweise gering.
Interessante Aufgaben
Ein stabiles Geschäftsmodell, das sich trotzdem weiterentwickelt. Manche Themen sind agenturtypisch abwechslungsreich aber nicht sehr tief.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ecx.io - An IBM Company in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, Arbeit und Arbeitsweise ist super. Aber der "alte" Teil des Welser Büros benötigt dringend eine Auffrischung von Mobiliar und Umgestaltung. Bereits geplanter Umbau wurde 2020 wegen Covid leider gestoppt.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sind super! Auch Zeitausgleich kann äußerst flexibel genommen werden, die Arbeitszeiten kann man sich praktisch sowieso selbst einteilen (von Team Meetings abgesehen).
Karriere/Weiterbildung
Eine der großen Stärken der Firma. Es wird auf allen Ebenen ausgesprochen viel in Weiterbildung investiert und gestartete Trainings & Programme auf Qualität und Erfolg evaluiert.
Gehalt/Sozialleistungen
In den meisten Bereichen mittlerweile absolut wettbewerbsfähig und weit über KV. Generell sind IT-Gehälter sehr hoch im Vergleich zu anderen Branchen. Ein Minuspunkt für die Gehälter von Führungskräften. Hier gibt es kein gutes, aktives Management von Gehältern. Bei Neu-Einstellungen oder Wiedergewinnung von Personen die kündigen ist man schnell und zahlt marktkonforme Gehälter. Aber durchdachte und langfristige Gehaltsbänder für Führungskräfte fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt aktuell eine größere Initiative dafür und einen Nachdenkprozess im Unternehmen (an dem sich jeder beteiligen kann) wie wir klimafreundlicher arbeiten können und klimaschädliche Prozesse (bspw. Flüge) kompensieren wollen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener und direkter Umgang miteinander. Dadurch dass wir in den Teams ständig mit vielen verschiedenen Leuten zu tun haben wissen alle wie wichtig ein ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander ist. Ich habe in vielen Jahren bei der Ecx.io ganz, ganz selten Personen erlebt mit denen ich nicht gerne zusammengearbeitet habe. Und die wenigen die es gegeben hat gibt es auch nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt (noch) wenige Mitarbeiter über 40 aber das ist der Natur einer IT-Agentur geschuldet. Das wird sich mit den Jahren ändern und sich nochmals positiv auf die Firmenkultur auswirken.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich stark verbessert in den letzten Jahren.
Arbeitsbedingungen
Welser (alter Teil) und Wiener Büro benötigen dringend eine Auffrischung um ein einladender Arbeitsplatz zu bleiben.
Kommunikation
Es wird sehr viel über verschiedene Formate (Online-Meetings, Newsletter, Slack-Channels, Vorgesetzten-Updates, ...) informiert. Generell ist es für mich schon zu viel Information da hier auch von der IBM viel kommt das uns oft nur am Rande betrifft.
Gleichberechtigung
Ein ganz klares Ja! Es gibt viele Frauen in Führungspositionen und es gibt keinerlei Unterschied in Bezahlung, Chancen oder Bewertung der Arbeit.
Als langjähriger Mitarbeiter weiterhin wunschlos glücklich
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ecx.io - An IBM Company in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
People, Leadership, Interessante Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Top! Alle Kollegen inkl. Leadership sind hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur richtig gut. 30 Urlaubstage für alle ist auch eine sehr gute Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel Wert darauf gelegt. Gibt auch eine eigene Academy.
Kollegenzusammenhalt
Top! Ich arbeite schon seit einigen Jahren bei der ecx.io und hatte bis jetzt keinen Kollegen erlebt, der mir oder einen anderen Kollegen nicht helfen wollte.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation immer auf Augenhöhe, sehr hilfsbereit und professionell.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment & man kann sich aussuchen, ob man vom Office aus arbeitet oder Homeoffice macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ecx.io Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Company culture is amazing, it’s like a big family. Feedback culture is also great, I have learned here every single day since I joined. Flexibility and trust are self-explanatory here, not all employers will offer that. And of course: teams! People are the best at ecx.io.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing in specific - there are things that could be improved, but nothing is “bad”.
Verbesserungsvorschläge
Workload could be a bit lower sometimes as it can get difficult to manage it within an ideal time frame - but the company is hiring and growing at full speed so I believe the support is on its way
Arbeitsatmosphäre
The office has an amazing view to the city center in Vienna (still a work in progress due to the new location), colleagues are great, virtual meetings work well, too
Work-Life-Balance
Very flexible working hours, home office, trust-based culture + one gets a lot autonomy
Karriere/Weiterbildung
The ecx.io Academy is really great and we have access to the IBM learning platform as well + anything you need to get better at your job (attending interesting conferences, webinars, external courses, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is fair, but not the best on the market - however with the benefits and the whole package, I think it is still one of the best options out there
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very digital, basically paperless culture, the company has some upcoming projects in this regard too, as far as I know
Kollegenzusammenhalt
We have amazing teams and everyone is very supportive, at least everyone has been nice to me from day 1
Arbeitsbedingungen
Super modern tools including MacBooks and iPhones also for private usage (some people choose Lenovo or an android phone, also possible), home office support is also available
Kommunikation
Direct, transparent, on eye-to-eye level, respectful and professional
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei IBM iX Austria in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kunden und starke internationale Kooperationen. Sehr junge Teams. Klassische Agenturumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider scheint das Management durch das Wachstum der letzten Jahre überfordert. Vorgesetzte sind offensichtlich kaum im Bereich Leadership geschult bzw. bringen nicht die notwendige Leadershiperfahrung mit. Stimmung ist wenig konstruktiv. Manager wirken teilweise frustriert.
Die Fluktuation und Burn-Out Quote ist überdurchschnittlich hoch - vor allem im mittleren Management.
Zusammengefasst interessante internationale Kunden/Projekte und es macht Sinn genau hinzuschauen, ob man das bekommt, was im ersten Eindruck vermittelt wird und was man selbst will.
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du unsere internationalen Kundenprojekte als spannend empfunden hast.
Schade, dass du den Eindruck der Überforderung unsers Leadership hast. Unsere Leader werden regelmäßig durch verschiedene Kurse und Weiterbildungen geschult, um die Führungskompetenzen stetig auszubauen und bestmöglich für die Teammitglieder da sein zu können.
Unsere People of ecx.io sind und bleiben unsere Nummer 1. Selbstverständlich wünschen wir uns daher, dass unsere Mitarbeiter/Innen und Führungskräfte möglichst lange Teil unseres ecx.io Teams bleiben. Eine gewisse, markttypische Fluktuation ist in unserer Branche vollkommen normal und auch nicht vermeidbar.
Danke noch einmal für dein offenes und direktes Feedback. Wir nehmen uns jegliche Kritik, wie deine, zu Herzen, können aber einige deiner Wahrnehmungen nicht ganz nachvollziehen und würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch besser zu verstehen, wo es eventuell noch Verbesserungspotential gibt.
Melde dich gerne bei uns. LG; Petra
Super
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ecx.io - An IBM Company in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Manchmal muss man auch nicht so spannende Projekte machen aber die Atmosphäre mit den Kollegen ist spitze.
Work-Life-Balance
Manchmal stressiges Agenturleben. Man kann aber vieles planen. Beim Urlaub sollte man schon früh planen können da die Agentur schon ziemlich groß geworden ist und bei Projekten sollten halt nicht viele gleichzeitig fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider besteht eine Parkplatzmangel aber E-Ladestationen wären interessant.
Kollegenzusammenhalt
Meistens wirklich toll. Ab und zu gibt es etwas anstrengende Kollegen aber im Großen und Ganzen recht toll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang von den Vorgesetzten. Sehr transparente Kommunikation. Mitarbeiter werden stetig auf dem laufenden gehalten.
Arbeitsbedingungen
super
Kommunikation
Kommunikation ist hervorragend. Probleme werden meistens schnell aus der Welt geschaffen und falls man mal Hilfe benötigt wird einem schnell geholfen. Interne Kommunikation verläuft über Slack.
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Projekt an. Manchmal sehr spannend manchmal ziemlich langweilig. Man kommt aber immer wieder mal auf spannende mal auf nicht so spannende Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ecx.io Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Please stop doing DiSC assessments. To sum up it´s scientifically not up to date, not reflecting the individualism of people and have shortcomings in its results by being much to simplified. Please take a look: https://www.youtube.com/watch?v=ER2dCdW-CJA
Arbeitsatmosphäre
The people are outgoing and very helpful.
Image
Being agile is not a point to get, but a way to overcome. ecx.io do it´s work to walk it together.
Work-Life-Balance
Parental leaving is common. People are gathering also together after business to play games and have a laugh. Of course agency work can also be stressful, but it´s up to you how you handle it. Trainings to tackle that are provided.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Having an agile mindset also puts people in the center of the focus. Not only the provided services are customer-centric, but also the teams are hold in charge to reflecting themselves. Imrpovements of ways of working are done literally every week.
Karriere/Weiterbildung
Ecx.io has access to all courses of IBM. The costs are paid by the company if you stay for 2 or 3 years. It´s a very fair approach.
Kollegenzusammenhalt
The doors are always open and even the leadership team ask how are you doing during the onboarding.
Vorgesetztenverhalten
Leaders are taking care and invest time in you. Beside your line manager, there is an engagement lead to all client related questions and an advocate who helps you out with your personal development.
Arbeitsbedingungen
Got well equipped and have access to funds for further home office equipment if needed.
Kommunikation
Collaboration is a key value within the company culture. The communication happens via Slack. Feedback is raised up directly in a respectful way, while topics are frequently discussed through memes
Gehalt/Sozialleistungen
Funds for home office equipment, parental friendly culture, exhaustive personal developement scheme ...
Gleichberechtigung
Can´t say much about that here since I´m a privileged person in perspective of diversity. The leadership is engaging in fostering women in leadership positions and the basic principle is, that nobody speaks a native language if someone doesn´t understand it.
Interessante Aufgaben
Agile is in the center of the mindset. Things out there are moving fast and it´s a great opportunity to tackle problems and celebrate new solutions within the team.