Edenred 

Austria

Vorstellungsgespräche

liebe bewerber:in, danke für die rückmeldung. es tut mir leid, wenn wir nicht reagiert haben. das entspricht überhaupt nicht dem umgang mit kandidat/innen, wie ich ihn mir vorstelle. 2020 war ich noch nicht im unternehmen und wir hoffen, dass wir uns mittlerweile diesbezüglich deutlich verbessert haben. wir suchen aktuell wieder für den telefonischen vertrieb (ab 2023) und evtl. im 2. halbjahr 2023 wieder für den außendienst - falls sie sich erneut bewerben wollen, gerne direkt an mich christoph.monschein@edenred.com - dann werde ich sicherstellen, dass sie schnellstmöglich eine rückmeldung erhalten . lg, christoph

liebe bewerber:in, danke für die rückmeldung. es tut mir leid, wenn wir nicht schnell genug reagiert haben. leider haben wir eine sehr kleine HR-abteilung (eine 20h mitarbeiterin zum zeitpunkt ihrer bewerbung). wir haben die abteilung verdoppelt (auf 2x 20h mitarbeiterinnen), um zukünftig schneller zu reagieren. sollte es noch fragen zu ihrer bewerbung geben oder sie sich erneut für die ausgeschriebene stelle bewerben wollen, gerne ein e-mail direkt an mich an christoph.monschein@edenred.com . lg, christoph

liebe bewerber:in,
vielen dank für das feedback. es tut mir leid, wenn wir die erwartungen als möglicher arbeitgeber nicht erfüllt haben. wenn sie mir ein kurzes e-mail an christoph.monschein@edenred.com schicken, kann ich gerne nachforschen, was hier schief gegangen ist und stehe auch für ein persönliches gespräch zur verfügung! alles gute bei der weitere jobsuche!
liebe grüße,
christoph monschein

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

es ist mir sehr wichtig, dass der Bewerbungsprozess ordnungsgemäß und strukturiert durchgeführt wird und die BewerberInnen wertschätzend behandelt werden.

In diesem konkreten Fall vermute ich, dass es durch den Geschäftsführerwechsel per 1.3. 2021 zu Fehlern in der Kommunikation gekommen ist.

Damit ich mir ein genaues Bild über die geschehene Vorgangsweise machen kann und dadurch unser Bewerbungsmanagement verbessern kann, lade ich Sie ein, mich direkt zu kontaktieren.

Ich bin selbst erst seit 1.3.2021 bei Edenred Austria tätig und damit vermutlich sogar der "Verursacher" dieser suboptimalen Kommunikation.

Bitte informieren Sie mich über den Fall, gerne möchte ich mich mit Ihnen persönlich dazu austauschen christoph.monschein@edenred.com.

Ich bedanke mich im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Christoph Monschein
Geschäftsführer
Edenred Austria GmbH

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

es ist mir sehr wichtig, dass der Bewerbungsprozess ordnungsgemäß und strukturiert durchgeführt wird und die BewerberInnen wertschätzend behandelt werden. Damit ich mir ein genaues Bild über die geschehene Vorgangsweise machen kann und dadurch unser Bewerbungsmanagement verbessern kann, lade ich Sie ein, mich direkt zu kontaktieren. Bitte informieren Sie mich über den Fall, gerne möchte ich mich mit Ihnen persönlich dazu austauschen ursula.wuerzl@edenred.com.

Ich bedanke mich im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Ursula Würzl
Geschäftsführerin
Edenred Austria GmbH

Liebe/r Bewerber/in,

es ist mir als Geschäftsführerin sehr wichtig, dass der Bewerbungsprozess ordnungsgemäß durchgeführt wird und die BewerberInnen wertschätzend behandelt werden. Damit ich mit meinem Team über die geschehene Vorgangsweise sprechen und dadurch unser Bewerbungsmanagement verbessern kann, lade ich Sie ein, mich direkt zu kontaktieren, damit Sie mir den Fall schildern können: ursula.wuerzl@edenred.com.

Ich bedanke mich im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Ursula Würzl

Liebe:r Bewerber:in! Vielen Dank für das Feedback - das freut uns sehr. Wir haben uns bemüht, sorgfältig aus über 90 Bewerber:innen eine People & Culture Manager:in auszusuchen - war gar nicht so einfach, so viele tolle Kandidat:innen :-) Ich wünsche alles Gute für die Zukunft - und freue mich auf ein Wiedersehen. Liebe Grüße, Christoph