12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr familiäres Unternehmen; Benefits für die Mitarbeiter sind super
Das so gute Miteinander, flache Hierarchie, Benefits
Sehr kollegial, gute und respektvolle Stimmung, von allen
Sehr gutes Image, gewinnen auch viele Preise
passt
Wird immer stärker
Wenn man will, ja
sehr stark
sehr motivierend durch Höflichkeit, Elan und persönlichen Einsatz
Gutes Miteinander
eigene Mitarbeiter Aushänge und Zeitung
gut
ja
es wird nie langweilig, viel neues immer
Ich finde es cool, hier wird einfach anders gedacht. Wer auf klare Struckturen einen wiederholenden Alltag steht ist hier einfach falsch. Hier wird jeden Tag mit außergewöhnlichen ideen und viel Innovation gearbeitet - ganz nach den Werten (the eder way) des Unternehmens
Hier wird einem aufjedenfall nie langweilig und ist bei den aktuelle trends immer up to date
Die Eder Collection ist bei den Arbeitszeitmodellen so flexibel, dass eine gute Worklifebalance möglich ist.
Für alle die auch Einsatz zeigen, wird hier persönlich auf Wünsche und Ziele eingegangen
Es ist immer fair
Ich finde es toll wie hier mit sozialen projekten wie pink ribbon , loose tie, wings for life etc umgegangen wird - hier ist es nicht nur schein sondern die GF steht zu 110% hinter den Projekten und motiviert sogar die Ma teil davon zu werden!!
Ich finde hier herrscht ein sehr guter Kollgenzusammenhalt auch Abteilungsübergreifend.
Unsere Branche zieht zwar eher „jüngere“ Ma an aber tatsächlich haben wir auch einige „ältere“ bei uns und auch hier wird ganz normal mit umgegangen - das finde ich toll
Ich persönlich finde dadurch das hier eine sehr flache Hierarchie herrscht und alles auf Augenhöhe passiert, das Verhalten immer angebracht ist. Egal ob bei Erfolgen oder „Fehlern“
Also selten einen Betrieb erlebt bei dem es wirklich so egal ist ob m/w/d
hier kommt es nur auf die Leistung an
Auf mich persönlich wurde sehr stark eingegangen und meine Aufgaben sind für mich sehr interessant und abwechslungsreich.
Das sehr auf mein privat Leben mit Kind als Alleinerziehende Mutter geachtet wird, und das mit der Arbeitszeit immer gut vereinbart wird. Gerade in Ferienzeiten oder Krankheitsbedingt wird immer nach einer Lösung gesucht.
Die Menschlichkeit.
Ich bin sehr zufrieden. Eventuell noch schärfer Konsequenzen ziehen, wenn wer die Regeln nicht wie verwinbar befolgt
Dinge können offen angesprochen werden und Probleme werden aktiv angegangen
Das Unternehmen ist in kurzer Zeit immens gewachsen, was sehr herausfordernd war. Da konnten nicht alle Schritt halten - aber es etabliert sich so mittlerweile gut, wer zum Unternehmen passt und es gibt ja zum Glück sehr viele die genau das brauchen. Durch die unterschiedlichen Betriebe können unendlich viele Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter geboten werden. Angeblich ist über die Hälfte der Mitarbeiter seit bereits mehr als 3 Jahren im Unternehmen - bemerkenswert für einen Saisonbetrieb. Hier wurde jetzt sogar schon im zweiten Hotel auf Jahresbetrieb umgestellt, um die Mitarbeiter (durch das durchgängige Anstellungsangebot) auch noch besser halten zu können.
Ich persönlich habe noch nie einen Betrieb erlebt, in dem das so gut möglich war die Balance zwischen Arbeit und Privatem zu finden. Für meine Position ist eine freie Einteilung möglich und der Betrieb schenkt das dafür notwenige Vertrauen
Möglichkeiten werden erkannt und genutzt. Weiterbildingen werden ermöglicht bei Interesse
Fair und entsprechend. In einigen Bereichen ist sogar bekannt, dass hier über dem Schnitt bezahlt wird. Da auch die Verpflegung überall dabei ist und auch die Unterkunft ist das ganz toll. Es wurden sogar Tiny Houses für Mitarbeiter errichtet. Sehr cool.
diverse Charirty Events, gute Integration in die Region, Hilfe und Unterstützung für kranke Miktarbeiter, Wings for Life Run, Teamevents die sozial unterstützen, ... u.v.m.
In der Führungsetage sehr gut und auch in den meisten Abteilungen (Ausnahmen bestätigen die Regel - bei einer Gesamtgröße von 3 Hotels und 150 Mitarbeitern). Gemeinsamer Spirit - ganz getreu dem "The Eder Way"
jede Altersgruppe ist erwünscht - selbst wenn Mitarbeiter Krankheitsbedingt ausfallen wird sehr unterstützend agiert - das habe ich in noch keinem anderen Betrieb gesehen. Man fühlt sich sicher und hat nicht das Gefühlt austauschbar zu sein (auch wenn man das ist)
Reflekiert, menschlich und offen für Neues
Alles vorhanden, das zum arbeiten benötigt wird. Es gibt ein Benefit Programm und die Verpflegung ist top. Eventuell beim Spätdienst-Essen (Nachmittag) etwas aufbessern bezüglich Angebot
Im Gastgewerbe kommen viele unvorhergesehen Dinge auf einen zu, daher geht manchmal das ein oder andere unter (passiert auch mir)
viele Nationen sind im Einsatz - Multi-Kulti :-). Auch zwischen männlich und weiblich oder anders wird nicht unterschieden
Die Hotelbranche bietet so viele Möglichkeiten. Bei aktiven Interesse wird auf Vorschläge eingegangen und Kompetenzerweiterung ermöglicht.
Die Chefs sind nicht von oben herab sondern mehr wie eine Familie.
Ich kann zur Arbeit meinen Hund mitnehmen und darf auch jederzeit mein Kind mitbringen
Wir haben Solarzellen auf dem Dach und achten auf fair trade
Die Kollegen in meiner Abteilung dem Front Office sind ein richtiges Dream Team
Haben wir kaum
Ausbaufähig aber es sind alles nur Menschen
Nicht nur ein Rezeptionsjob, sondern vie mehr als das. Es geht um einen Shop, Feedback und Administration
Man spürt die Leidenschaft, mit der die Betriebe geführt werden und das wirkt sich auf alle Mitarbeiter aus.
Auf individuelle Situationen wird Rücksicht genommen
Team-Events, Team-Häuser und open Minds.
Man spürt die gegenseitige Wertschätzung
Kurze Wege, hotelkit als Kommunikations-Tool
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.