28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EDITEL Austria GmbH Bewertungen
EDITEL
Austria
GmbH
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Insgesamt gut, besser geht immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen brauchen oft länger als notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Wert und Leistung der Mitarbeiter anerkennen. Innovationen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielfältigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Anspruch auf Kurse usw.
Kollegenzusammenhalt
Das ganze Team ist sehr hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Oft neue/variierende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Besten Dank für die positive Bewertung deines Arbeitsplatzes und EDITEL als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst! Wenn du künftig Fragen oder Anliegen hast, wende dich bitte immer gerne an deine Führungskraft und dein People & Culture Team.
Internationales Unternehmen mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Problempunkte sind bekannt und werden aktiv angegangen. Die Richtung stimmt somit, aber Wandel braucht nun mal Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt zu zuweilen, dass man zu lange sich vor Veränderungen (strukturelle wie auch personelle) gescheut hat, wodurch Probleme nicht rechtzeitig angegangen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse müssen stetig optimiert werden und an den Gegebenheiten angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang unter den Kollegen und Mitarbeitern. Falls das mal nicht der Fall ist, liegt es eher an einzelnen Personen als dass es strukturell ist.
Image
Nach außen hin gut. Intern merkt man bei einigen eine gewisse Frustration angesichts "historisch Gewachsener" Strukturen.
Work-Life-Balance
Flexibles Home Office (in der Regel zwei Tage die Woche) möglich mit Rücksicht auf persönliche Gegebenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein fixes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet, und die Getränke werden in Glasflaschen bereitgestellt. Jahresticket für Wien bekommt man auch! Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber immer.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot und grundsätzlich ist jeder daran interessiert die Arbeit/Projekte voranzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade das über lange Jahre angesammelte Wissen wird geschätzt. Wichtig wäre es aber auch, dass diese "alten Hasen" ihr Wissen and die Jüngeren weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall auf Augenhöhe und offen. Sehr angenehm!
Arbeitsbedingungen
Ruhige Lage. Man bekommt alles am Arbeitsplatz was man braucht (höhenverstellbare Tische!). Durch die verstärkte Nutzung von online-Meetings wären zusätzliche, kleinere Meetingräume wünschenswert.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, mit Potential zur Optimierung innerhalb des Teams im Hinblick auf Wissensaustausch. Zu weilen wurde in der Vergangenheit nicht ausreichend innerhalb des Teams sich ausgetauscht/abgesprochen, aber dieses Problematiken wurden erkannt und es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Für mich als weibliche Führungskraft kann ich nur sagen, dass ich super aufgenommen wurde und auch von den anderen Kollegen/Abteilungen ernst genommen werde. Ein Stern Abzug gibt es weil man hier und da einige Altlasten noch sieht. Diese wurden aber erkannt und gerade die HR ist bemüht, hier was zu ändern. Somit ist man sicherlich auf einem guten Weg mit Potential nach oben!
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für 4,5 Sterne! Es freut uns, dass du mit deinem Arbeitsumfeld bei uns zufrieden bist. Deine Beobachtungen und Feedback nehmen wir gern mit und sehen es weiter als Ansporn, uns laufend zu verbessern!
Es ist ein sehr gutes und nachhaltiges Gefühl, Teil der Digitalisierungsbewegung zu sein …….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit und Freiheit sich einzubringen und über den Tellerrand zu denken. Ein tolles und sympathisches Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze das sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre und Zusammenarbeit und die sehr flachen Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte bis dato nur sehr positive Erfahrungen machen und wurde während meiner Onboardingphase und auch darüber hinaus, bei diversen Fragestellungen in der eigenen Abteilung wie auch von Kolleg:innen von anderen Abteilung stets sehr gut unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorsetzten ist wertschätzend, konstruktiv und gibt Feedback.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräumlichkeiten, Grünpflanzen, ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Tische) - es lässt sich gut und konzentriert arbeiten
Kommunikation
Unterstützt durch unser Intranet ein für mich sehr gutes und ausgewogenes Maß an Kommunikation - nicht zu viel, nicht zu wenig. Für mich voll passend.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke für die positive Bewertung, wir freuen uns, dass du dich bei EDITEL wohlfühlst! Bitte wende dich auch künftig jederzeit direkt an uns, wenn es Fragen oder Anliegen gibt.
Vielseitiger Allrounder mit umfangreicher Erfahrung im Kundenservice und fundierten Kenntnissen im IT Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits (Fitnessstudio, Jahreskarte, Sodexo)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N.A.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding verbessern (mehr on the go coaching, intensivere Einschulung)
Gehalt/Benefits
Trotz 10 Dienstjahren, B.A. und M.A Abschluss - nur Einstiegsstufe
Umgang mit älteren Kollegen
Bin in meinem Team der älteste
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung, wunderschönes Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Danke, für das Feedback. Wir schätzen dein Engagement sehr und sind für direkte, persönliche Gespräche immer offen. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir dich auch künftig bei deiner Entwicklung im Unternehmen unterstützen möchten. Wir freuen uns über dein Feedback auch zum Thema Onboarding, das auch im neuen Jahr einen Schwerpunkt unserer Arbeit sein wird. Vielen Dank nochmals für deine Offenheit - auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Internationales Unternehmen mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem immer wieder gute Möglichkeiten geboten, sich in seiner Rolle, aber auch im Unternehmen generell, weiterzuentwickeln. Sei es durch den regelmäßigen Austausch mit seinem/seiner Vorgesetzten, oder durch das jährliche Weiterbildungsbudget hat jeder die Chance darauf, innerhalb des Unternehmes zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Besten Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so zu schätzen weißt. Bei EDITEL ist es wichtig, dass alle im Team die Chance haben, sich weiterzuentwickeln – sowohl beruflich als auch persönlich. Der regelmäßige Austausch und das Weiterbildungsbudget sind für uns zentrale Bestandteile, um gemeinsam zu wachsen und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
altbacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
altbackene, starre strukturen..."so haben wir es schon immer gemacht"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke für das Feedback. Wir arbeiten daran, unsere Arbeitsumgebung laufend zu evaluieren und so ist auch bereits viel passiert. EDITEL ist offen für neue Ideen und flexible Arbeitsweisen. Ein gutes Change Management und laufende Innovationen sind uns wichtig und wir schätzen Anregungen, um uns weiterzuentwickeln.
Danke daher für die Zeit, die Sie sich für Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Traditionelles Unternehmen mit internationalem Team das viele Möglichkeiten bietet
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Internationales Team mit vielen netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen in einem schönen Altbau im Wiener Stadtzentrum.
Image
In der Branche als verlässlicher Dienstleister geschätzt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung und auch Homeoffice (bis zu 40%) sind möglich. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Auch Väter- oder Bildungskarenz sind möglich und werden unterstützt. Dienstreisen sind überschaubar
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien mit vielen Möglichkeiten innerhalb des Teams zusätzlich Verantwortung zu übernehmen, jährliches Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Auf den ersten Blick sind die Gehälter leicht unter dem Branchendurchschnitt. Durch variable Gehaltsbestandteile und realistisch erreichbare Zielsetzungen sowie eine faire Jahresbewertung ergibt sich ein sehr gutes Gesamtpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung für Mitarbeiter wird wahr genommen. Es wird auch regelmäßig gespendet bzw. die Teilnahme an Charity-Veranstaltungen unterstützt. Möglichkeit auf ein Jahresticket der Wiener Linien
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - speziell innerhalb der Teams. Durch vermehrte Nutzung von Homeoffice und damit weniger physisches Zusammentreffen aber etwas weniger Miteinander-Gefühl als noch vor ein paar Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab und kann natürlich nicht pauschal beantwortet werden. Im Vertrieb sehr kollegiale Führung mit direkter und geradlinger Kommunikation, wertschätzendem Umgang und Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und helle Büros mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit (U1 Station direkt ums Eck). Durch Mitarbeiterwachstum leider etwas eng und laut geworden. Speziell bei Telefon- oder Videokonferenzen ist das mitunter störend. Es gibt auch keine Rückzugsmöglichkeiten. Modernste Infrastruktur und toller interner Support.
Kommunikation
Regelmäßige Company Meetings und Breakfasts wo Informationen der Abteilungen geteilt werden. Auch ein Intranet-Tool zur Unterstützung steht seit einigen Jahren zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenspektrum mit vielen Möglichkeiten und mitgestaltbaren Schwertpunkten. Auch ist der Vertrieb bei weitem nicht so technisch, wie man das bei einem IT-Unternehmen vermuten würde
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Besten Dank für das positive Feedback, das freut uns!
Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen was das Miteinander und die gute Zusammenarbeit im Sinne von "New Work/Good Work" nach Corona betrifft, daher schätzen wir die Meinung von langjährigen als auch neuen Mitarbeitenden sehr.
Danke & alles Gute für die Zukunft!
Koexistenz verschiedener Welten
Hat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss Glück haben, denn die Erfahrungen liegen meilenweit auseinander.
Schade, so viele wertvolle Leute und so wenig Interaktion zwischen den Abteilungen. :(
Image
Traditionelle Unternehmenskultur, man merkt kaum, dass es sich um eine IT-Firma handelt.
Work-Life-Balance
(Für mich) ausreichend Home-Office, Rücksichtnahme auf das Privatleben, in schwierigen Zeiten wurde ich von der Geschäftsleitung unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, bezahlte Tage, den Rest habe ich oben schon beschrieben.
Gehalt/Benefits
Viele und gute Benefits. Innerhalb einzelner Teams und vergleichbarer Positionen können große Gehaltsunterschiede bestehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team: Das Marketing-Team war top, wirklich nette und hilfsbereite Kollegen, man bekam auch die nötige Unterstützung bei Stress oder Konflikten.
Generell: Ein bunt gemischtes Team, was Kultur und Alter betrifft, und das ist sehr positiv. Wenn jemand Interesse hat, gibt es genügend Möglichkeiten, nach der Arbeit etwas zu unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, eine sehr faire, freundliche und einfühlsame Vorgesetzte zu haben, denn das hat nicht jeder.
Arbeitsbedingungen
Lage super, Anbindung könnte nicht besser sein, Büro in schönem Altbau. Wegen des Platzmangels und der lauten Umgebung in letzter Zeit muss ich leider Punkte abziehen.
Kommunikation
In den letzten Jahren gab es große Fortschritte in der internen Kommunikation, z.B. die Einführung eines neuen Intranets, in dem die Kommunikation direkt von der GF ausgeht, und regelmäßige Firmenveranstaltungen.
Die Kommunikation mit den Niederlassungen muss jedoch noch verbessert werden, aber auch in diesem Bereich sind Fortschritte zu verzeichnen.
Gleichberechtigung
Als Achillesferse des Unternehmens sehe ich das Ungleichgewicht zwischen Jüngeren und Älteren bzw. Frauen und Männern. Es gibt wenig Ausstiegs- und Karrieremöglichkeiten und Frauen werden von einigen als Assistentinnen behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Eigenverantwortung und interessante Aufgaben, jeder Tag ist anders.
Technisch gesehen könnte ich mir noch mehr vorstellen, wie zum Beispiel integrierte Verkaufs- und Marketingplattformen oder Automatisierung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Wir möchten uns für das offene und transparente Feedback und die Anregungen bedanken. Nur durch Rückmeldungen wie diese, sei es intern oder auf Bewertungsplattformen wie Kununu können wir entsprechend reagieren, aus Fehlern lernen und uns als Organisation im IT/Supply Chain Umfeld weiterentwickeln. Und wie bereits kommuniziert: Wir finden es sehr schade, Talente ziehen zu lassen... Viel Erfolg jedenfalls weiterhin!
Firma mit modernem Produkt und veralteten Führungsmethoden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Größe, wenn man nicht in einem Konzern arbeiten will. International, wirtschaftlich stabil
Verbesserungsvorschläge
Umdenken der Führungskräfte in Sachen Mitarbeiterführung, mehr Offenheit für Feedback - sofern es bei den alteingesessenen überhaupt möglich ist;-)
Arbeitsatmosphäre
Spannungen spürbar, hat sich in den letzten Jahren verschlechtert, sicher keine leichte Aufgabe für die HR
Image
Firma nicht wirklich bekannt, aber sicher ein stabiler und krisensicherer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Ganz ok, in Sachen Homeoffice merkt man aber deutlich, dass die Geschäftsführung dieses Form des Arbeitens nicht will - trotz Pandemieerfahrung und obwohl die Branche sind dazu hervorragend eignet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind aber eher beschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt: hängt von der Position & Qualifikation ab. Gute Benefits wie Essensmarken, Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man merkt wenig davon
Kollegenzusammenhalt
Man kann mehr oder weniger Glück haben, je nach Team, aber im Großen und Ganzen in Ordnung. Für manche wie ich gehört habe, der Grund, warum man noch nicht Job gewechselt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Daran gibt es nichts auszusetzen. Ältere Kollegen haben hier generell viele Privilegien - v.a. wegen ihrer langer Firmenzugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Wenig Nachdenken über eigene Führungsmethoden bei den meisten Vorgesetzten. Kommt vielleicht daher, dass viele Führungskräfte von Editel nie bei anderen Unternehmen gearbeitet haben und ihnen die Erfahrung in Mitarbeiterführung und der Vergleich fehlen. Vielleicht deswegen sind in den letzten Jahren einige nicht unbedeutende Mitarbeiter*innen gegangen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Platzmangel, aber dafür sehr schönes Büro in zentraler Lage, wenn es einem wichtig ist.
Kommunikation
Moderne Tools wie Intranet und Kommunikation durch Firmenevents finde ich gut. In Sachen Transparenz und Offenheit ist noch viel Luft nach oben. Führungskräfte sind am Feedback der Mitarbeiter*innen wenig interessiert.
Gleichberechtigung
Teilweise wie in den 60er-Jahren - man hat hier das Gefühl, dass aus irgendeinem Grund Frauen besser zum Kaffeeservieren und Telefonieren geeignet sind. Gerade als Frau muss man aufpassen, dass man nicht sehr schnell zur Sekretärin von allen wird - das hat man in den letzten Jahren bei einigen Kolleginnen beobachtet.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen schon
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für die Zeit, die du dir als ehemalige/r Mitarbeiter:in genommen hast, um uns Feedback zu geben. Wir schätzen dies sehr, da es uns die Gelegenheit gibt, kontinuierlich an uns zu arbeiten und gemeinsam mit unseren Teams und Führungskräften neue Maßnahmen zu entwickeln. Wir begrüßen immer direktes Feedback und möchten betonen, dass auch nach deinem Ausscheiden aus unserem Unternehmen weiterhin ein offenes Ohr für dich besteht.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße, das HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDITEL Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden EDITEL Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDITEL Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.