Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDITEL Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Company Meetings und Breakfasts wo Informationen der Abteilungen geteilt werden. Auch ein Intranet-Tool zur Unterstützung steht seit einigen Jahren zur Verfügung.
Sehr gut - speziell innerhalb der Teams. Durch vermehrte Nutzung von Homeoffice und damit weniger physisches Zusammentreffen aber etwas weniger Miteinander-Gefühl als noch vor ein paar Jahren.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und auch Homeoffice (bis zu 40%) sind möglich. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Auch Väter- oder Bildungskarenz sind möglich und werden unterstützt. Dienstreisen sind überschaubar
Hängt von der Abteilung ab und kann natürlich nicht pauschal beantwortet werden. Im Vertrieb sehr kollegiale Führung mit direkter und geradlinger Kommunikation, wertschätzendem Umgang und Vertrauen
Großes Aufgabenspektrum mit vielen Möglichkeiten und mitgestaltbaren Schwertpunkten. Auch ist der Vertrieb bei weitem nicht so technisch, wie man das bei einem IT-Unternehmen vermuten würde
Internationales Team mit vielen netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen in einem schönen Altbau im Wiener Stadtzentrum.