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EDV 
2000 
Systembetreuung 
GmbH.
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDV 2000 Systembetreuung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDV 2000 Systembetreuung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDV 2000 Systembetreuung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht angenehm, längere Mitarbeiter die ein Freundschaftsverhältnis mit dem Unternehmer haben werden bevorzugt behandelt!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen aus Abteilung sind leider nicht viele, sind super lieb, bis auf eine, die ein Freundschaftliches Verhältnis mit dem Unternehmer hat! Spielt einen gegen den anderen aus, und geht hinter dem Rücken andrer zum Unternehmer ausrichten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs total nett, danach sehr Unfair und hört einem garnicht zu.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Abwesenheit der Leitung: entspannt und gelassen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einer Mist gebaut hat redet man sich heraus oder schiebt es einen anderen Mitarbeiter unter, am besten einen der schon länger da is da die so gut wie nie Ärger bekommen.

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