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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeArbeitgeber ist sehr fair, sollte Urlaub gebraucht werden oder kurzfristig Zeit für Kinderbetreuung, so ist dies kein Problem. Mit dem Arbeitgeber kann man immer offen sprechen - Open Door Policy.
Arbeitszeiten kann man sich flexibel (nach Absprache mit den Kollegen) einteilen. Die Mehrheit der Mitarbeiter sind seit über 10 Jahren dabei - ich glaube das sagt genug über das Betriebsklima aus :) Einige Bewertungen, die man hier liest kommen leider großteils anscheinend von ehemaligen Kollegen, die einfach nicht der Arbeit ...
Sozialleistungen, offenes Ohr für (fast) alle Anliegen beruflich und privat
Gutes Gehalt. Atmosphäre und Umgang mit Kollegen war in Ordnung.
offen für jedes Gespräch
Das ungerechte Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber!
Die Leitung ist herablassend, bevorzugt Mitarbeiter die länger im Haus sind selbst bei den selben Fehlern von jüngeren Mitarbeitern, behandelt neue Mitarbeiter wie kleine Kinder, äußert Kommentare über andere Mitarbeiter während diese nicht im Raum sind, drückt sich verwirrend, umständlich aus und widerspricht sich im nächsten Atemzug. Mit der Leitung zu reden ist mehr Arbeit als all die Arbeiten die man in diesen Bereich macht. Außerdem wird dem Kunden immer sofort geglaubt selbst wenn der Mitarbeiter Beweise hat, man fühlt ...
Verhalten des Chefs
Seine Mitarbeiter auch wenn sie selbst Kündigen wertschätzen, und nicht wie das letzte behandeln. Gehälter auch der Leistung der Mitarbeiter anpassen und nicht ältere Mitarbeiter bevorzugen!
Mehr Aufgaben in Eigenverantwortung
Die Leitung soll den Umgang und Sprache, sowie Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern. Diese Sprache darf sich eine Leitung nicht zukommen lassen. Außerdem sollten neue Mitarbeiter vorallem Berufseinsteiger besser (überhaupt mal) eingeschult und betreut werden.
Soll so bleiben wie es ist
Kurs für sozialen Umgang besuchen
