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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle inklusive Arbeitsatmosphäre, inspirierende Unternehmensphilosophie, spannende Marketing- und Salesstrategie, State-of-the-Art Büro direkt auf der Kärntner Straße,
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Jeden Tag liebend gerne ins Büro gegangen.
EF hat sowohl unter KundInnen als auch am Arbeitsmarkt eine gute Reputation.
EF sucht motivierte und ambitionierte KollegInnen. Wenn man auf den Erfolgszug aufspringt kann man eine steile Karriere hinlegen.
Nach einem soliden Grundgehalt hat man die Chance auf Sales Boni.
Sowohl innerhalb der Teams, als auch teamübergreifend eine tolle Arbeitsatmosphäre Tag ein/Tag aus.
Junges, motiviertes Führungsteam. Hands-on Mentalität in allen Ebenen.
Work hard / Play Hard Mentalität.
Das Aufgabenspektrum und Verantwortung wächst mit der Zeit und der gebotenen Performance.
Gutes Image, Möglichkeiten sich international weiterzuentwickeln, Kontakte zu knüpfen, interne Schulungen, Benefits, relativ freundliches Miteinander
keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, man ist nur eine Nummer und wir rausgeworfen, wenn es mal nicht so gut läuft. Ein paar Wochen schlechte Zahlen und man ist raus. Unternehmenskultur hat etwas sektenartiges, sehr amerikanisch und übertrieben.
Man muss schon mit Sales-Druck umgehen können, da jede Woche auf die Zahlen geschaut wird und auch häufig Leute ohne mit der Wimper zu zucken gekündigt werden. Viele gehen auch freiwillig. Team ändert sich eigentlich jährlich komplett, wenige bleiben länger als 1 Jahr.
Top!!!
Schlecht - unbezahlte 50/60-Stunden-Wochen sind nicht selten, Messen an Wochenenden, Samstagsdienste usw.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann sich an Projekten beteiligen und auf diese Weise wertvolle Erfahrungen sammeln.
Eher niedriges Gehalt, keine Provision trotz massiven Sales-Drucks.
Je nachdem wie es gerade läuft und wie stark der Konkurrenzdruck ist.
Es gab keine älteren Kollegen
Hire & Fire Kultur spiegelt sich auch im Führungsverhalten wider. Teilweise unfaire Behandlung, die noch recht jungen Führungskräfte haben meist keine Führungserfahrung und bevorzugen gerne ihre Lieblinge.
Kündigungskultur ist ziemlich arg.
Sehr lautes Großraumbüro ohne Privatsphäre, Möglichkeiten des konzentrierten Arbeitens dadurch sehr eingeschränkt, da ALLE telefonieren. Allerdings ist das Büro sehr schick und zentral im 1. Bezirk gelegen. Es gibt frisches Obst, Kaffee und c.a. 1x monatlich gemeinsames Frühstück.
Viel Direktvertrieb, aber das wird einem vorher gesagt. Nebenher kann man sich auch in vielen anderen Projekten einbringen und früh Verantwortung übernehmen. Sehr gute Sales Schule!
unterschiedliche Karrieremöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre, KollegInnen, internationale Ausrichtung des Unternehmens, Lage des Offices, Flexibilität
Unternehmenskultur ist einmalig uns sehr motivierend
Top Performer erhalten bei EF relativ rasch die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
Die Vorgesetzten setzen ambitionierte Ziele und unterstützen einen dabei jederzeit.
Gute Verkehrsanbindung, gute Lage
Es zählt nur der Umsatz und das Budget; keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Kollegen wechseln oft, daher kaum Kontakte möglich.
Lage und Kollegen
Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten
Zahlen gut - alles gut
Möglichkeit ins Ausland zu gehen
super Kollegen
junge Führungskräfte mit kaum einer Berufserfahrung
es zahlt nur der Umsatz am Ende des Tages
So verdient kununu Geld.