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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin Ambassador seit vielen Jahren bei EF Austria und kann ehrlich sagen: Die Zusammenarbeit macht richtig Spaß, die Kollegen sind super freundlich und unterstützen einen immer. Wenn man engagiert und fleißig ist, kann man sich tolle Reisen und viele Benefits dazuverdienen. Es zahlt sich wirklich aus – persönlich und auch für die eigenen Erfahrungen.
Tolle inklusive Arbeitsatmosphäre, inspirierende Unternehmensphilosophie, spannende Marketing- und Salesstrategie, State-of-the-Art Büro direkt auf der Kärntner Straße,
Gutes Image, Möglichkeiten sich international weiterzuentwickeln, Kontakte zu knüpfen, interne Schulungen, Benefits, relativ freundliches Miteinander
unterschiedliche Karrieremöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre, KollegInnen, internationale Ausrichtung des Unternehmens, Lage des Offices, Flexibilität
Unternehmenskultur ist einmalig uns sehr motivierend
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, man ist nur eine Nummer und wir rausgeworfen, wenn es mal nicht so gut läuft. Ein paar Wochen schlechte Zahlen und man ist raus. Unternehmenskultur hat etwas sektenartiges, sehr amerikanisch und übertrieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von EF Education ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
EF hat sowohl unter KundInnen als auch am Arbeitsmarkt eine gute Reputation.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EF Education ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher niedriges Gehalt, keine Provision trotz massiven Sales-Drucks.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
EF sucht motivierte und ambitionierte KollegInnen. Wenn man auf den Erfolgszug aufspringt kann man eine steile Karriere hinlegen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann sich an Projekten beteiligen und auf diese Weise wertvolle Erfahrungen sammeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EF Education wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EF Education besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EF Education als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EF Education als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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