EFESO 

Management 

Consultants

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Teilweise wird zwischen den Back Office- und Beraterkollegen unterschieden, sei es beim Thema Urlaub oder auch Altersvorsorge. Ich finde in der heutigen Zeit sollten hier keine Unterschiede mehr gemacht werden. Klar – die Berater sind unser Kapital, aber kein Berater wäre so ein guter Berater ohne ein funktionierendes Back Office Team im Hintergrund.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre vor Ort. Das Team geht respektvoll miteinander um. Die Stimmung im Büro ist immer super.

Image

Sehr gutes Image unter denen, die das Unternehmen kennen. Ich denke durch den Zusammenschluss mit EFESO wird das Unternehmen nun am Markt noch sichtbarer.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Back Office Bereich ist eine Karriere schwer umsetzbar. Allerdings werden pro Jahr Mitarbeitergespräche geführt, bei denen man seine Wünsche nach neuen Aufgaben offenlegen kann. Es wird dann geschaut, dass man sich innerhalb seiner Position weiterentwickeln und ggf. neue Bereiche dazu nehmen kann.

Weiterbildungen im Back Office Bereich werden leider bisher nicht angeboten. Ich persönlich habe meine Babypause dazu genutzt eine Bildungskarenz im Bereich Projektmanagement durchzuführen. Diese Weiterbildung habe ich allerdings privat gezahlt und umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Hier kann ich persönlich nur für den Back Office Bereich sprechen. Das Grundgehalt hängt hier natürlich von der jeweiligen Erfahrung und seiner eigenen Leistung ab. Bringt man die entsprechende Erfahrung mit und liefert die dazugehörige Leistung ab, hat man wirklich sehr gute Möglichkeiten und das Gehalt ist definitiv marktkonform.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Frage, Fliegen ist nicht besonders umweltbewusst, aber wie soll man sonst zu seinen (Auslands-) Projekten reisen. Durch Corona ist das Reisebewusstsein aber definitiv etwas sensibler geworden – teilweise werden Meetings nun rein virtuell abgehalten. Das finde ich gut und ein richtiger Weg!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams ist der Kollegenzusammenhalt einwandfrei. Ein tolles Team im Hintergrund ist für mich aber auch das A und O eines perfekten Jobs.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind seit Jahren in der Firma und sind teilweise bei uns in ihre wohlverdiente Rente gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Da ich direkt mit der Management-Ebene zusammenarbeite, habe ich hier recht kurze Kommunikationswege und stehe mit meinem Vorgesetzten fast täglich im Austausch. Bei Problemen, Herausforderungen oder aber privaten Anliegen kann ich mich jederzeit bei ihm melden.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter IT-Ausstattung.

Kommunikation

Ca. alle zwei Monate gibt es sogenannte Office Tage. Tage, an denen alle Kollegen an einem Standort (Kuchl oder Friedrichshafen) zusammenkommen, networken oder aber auch Meetings / Trainings wahrnehmen. Hier werden auch teilweise Touchpoints durchgeführt, in denen aktuelle Trends / Neuigkeiten der Firma verkündet werden.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird tendenziell jeder jedem gleichgestellt. Egal ob jung oder alt – Mann oder Frau. Das finde ich wirklich toll und soll definitiv so bleiben!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Arbeitstag. Man weiß am Abend vorher nicht, was am nächsten Tag auf einen zukommt. Aufgrund meiner Unterstützung im Projektmanagement bekomme ich viele Einblicke in Management-Themen und kann mich immer stetig weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der persönliche Freiheitsgrad motiviert hinsichtlich eigenen Erfolgsanspruch und fördert die Mitarbeiterzufriedenheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage der Büro sind nicht für alle Mitarbeiter optimal. Bei Bürobesuchen nehmen teilweise Kollegen umständliche Reisen auf sich.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg weitergehen und alle Mitarbeiter weiterhin auf diese spannende Reise mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme professionelle und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es wird zusammen geschafft und gelacht.

Image

Hoher Bekanntheitsgrad in der Automativbranche und im Bereich Produktkostenoptimierung. Tstetinis kann viel mehr und muss sich in den nächsten Jahren besser vermarkten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter erhält persönliche Entwicklungspläne. Onboarding und regelmäßige Trainings werden strukturell durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pauschal die ganze Woche beim Kunden vor Ort ist die Beratunsgpraxis aus dem letzten Jahrzehnt und auch keine Praxis bei Tsetinis. Dientreisen werden bedarfs- und zielorientiert geplant.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf die Kollegen verlassen und viel voneinander lernen. Alter- und Hierarchieunabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind schon lange bei Tsetinis und jeder hat seinen Platz gefunden. Dies wird respektiert und die erworbene Kompetenz sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Insgesamt konnte ich nur sehr kompetente, professionelle und faire Vorgesetzte kennenlernen.

Arbeitsbedingungen

Erstklassige Büros, sehr gute IT Ausstattung und hohe Freiheitsgerade bei der Reise- und Projektplanung

Kommunikation

Regelmäßige Berichterstattung von der Geschäftsführung sowie wöchentliche Regelmeetings innerhalb der einzelnen Abteilungen.

Gleichberechtigung

All genders, colors and sexual orientations are welcome!

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind bei unseren Kunden auf Geschäftsführer- und Vorstandsebene platziert. Die Projekte haben immer besondere Relevanz und sind sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Spirit, den Teamgeist und den Kundenfokus.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Natürlich herausfordernd, aber sehr familiär und kollegial. Das Arbeiten dabei extrem strukturiert und mit 100% Konzentration auf Kundennutzen und Umsetzung. Kein 'wenn' und 'sollte'.

Image

Viele zufriedene Kunden ermöglichen ein wirklich positive Wahrnehmung der roten Elefanten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wöchentliche Trainings und Schulungen, zudem ein Team, das sich selbst vor Ort optimiert.

Gehalt/Benefits

Eine Unternehmensberatung ist nicht mit einem 9 to 5 Job vergleichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Verantwortung die man hat wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Man ist ein Team. Für den Kunden!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Erfahrung ist der goldene Standard.

Vorgesetztenverhalten

Coaching, Feedback und Trainings um sich zu entwickeln. Und das in herausfordernden Situationen. You never walk allone.

Arbeitsbedingungen

Natürlich herausfordernd, keine Frage aber familiär und super kollegial!

Kommunikation

Offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Ein Team, eine Mission!

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgaben und äußerst interessante internationale Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen die einen auch jederzeit unterstützen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Czipin sucht vor allem bereits ausgebildete Fachleute. Schulungen gibt es laufend durch interne und externe Fachleute. Im Verwaltungsbereich ist mit einer soliden Grundausbildung vieles möglich. Kurskosten für nowendige spezifische Kurse werden von der Firma gerne übernommen

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt 3 Sterne / Sozial 5 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Bin ja selber einer …

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sollte man jemanden erklären lassen bevor man sagt, dass Auswertung nicht stimmt.

Kommunikation

Ob‘s um neue Aufträge oder Fortschritte bei Projekten geht, alles wird über die Instagramm Buisness Gruppe kommuniziert. Auch wenn man nicht direkt im Management arbeitet, weis man immer wie es wirtschaftlich läuft.

Interessante Aufgaben

Ich bin ja schon 50+ und haben in mehreren Branchen gearbeitet. Unternehmensberatung ist für mich neu und entsprechend interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

den internen Coach und das Mentoren-System

Arbeitsatmosphäre

Ein Spitzenteam auf das man sich blind Verlassen kann. Sehr starker Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Motivation.

Image

Werbung in Schwechat und ein süßer roter Elefant - kein Berater hat ein besseres Image als Czipin. Ist und bleibt aber ein Berater.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

laufend interne Weiterbildung, aber kaum externe Weiterbildung. Karriere ist Junior Consultant, Senior Consultant, Projekt Manager, Senior Projektmanager und dann wird die Luft dünn. Wer von der Droge des Erfolgs die Finger lassen kann, hat gute Chancen auf einen Quereinstieg direkt in die Führungsetage von Unternehmen - Vorstände sind gefüllt mit ehemaligen Unternehmensberatern.

Gehalt/Benefits

Czipin ist bekannt dafür unter den Beratungsunternehmen die höchsten Gehälter zu zahlen. Junior Consultants sind vergleichbar im Verdienst einem Regionalleiter im Handel (was wesentlich stressiger ist und deutlich weniger befriedigend) Senior Consultants sind schon 6 stellig/Jahr und so weiter...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überraschend hoch: Zugfahren wird gefördert (auch der Chef fährt mit der Bahn) und Nachhaltigkeit ist eines der Sparten der Unternehmensgruppe.

Kollegenzusammenhalt

Top. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, bei Rückschlägen wurde ich von Kollegen ungefragt angerufen und wieder aufgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Projktleiter waren stets eine Hilfe und eine Inspiration. Der Geschäftsführer wirkt beängstigend, habe ich aber immer ehrlich, respektvoll und wertschätzend erlebt.

Arbeitsbedingungen

Das kommt darauf an bei welchem Unternehmen man ist. In der Regel hat man ein eigenes Projektbüro das aber von Chefetagenflair bis Besenkammer reichen kann. Laptop, Handy etc. sind Werkzeuge und entsprechend Top.

Kommunikation

Ich kann den Chef jederzeit anrufen, auch am Abend oder am Wochenende, wann immer ich ein Anliegen habe, hat er ein offenes Ohr. Infos im Team werden bei der wöchentlichen Videokonferenz ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Hätte nicht erlebt, dass mit Frauen anders umgegangen worden wäre als mit Männern.

Interessante Aufgaben

Hier sollte es 6 Sterne geben - mindestens. Es gibt keinen anderen Job wo man in so kurzer Zeit so viel bewegen kann und das immer wieder. Selbst Geschäftsführer oder Werksleiter haben oft nicht so viel Einsicht in das Unternehmen und so eine Handhabe wie ein guter Berater.

Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Bei TC pflegen wir eine kollegiale und hierarchiedurchlässige Kultur. Freitags ist Homeoffice der Standard, unter Corona auch über Wochen hinweg.

Image

Hidden Champion im Bereich Performance / Profitabilität-optimierung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriereplanung und Weiterbildungskonzepte werden aktiv gelebt

Kollegenzusammenhalt

Wir stehen immer füreinander ein und stehen geschlossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist ein unschätzbares Gut!

Vorgesetztenverhalten

Hier sind Partner, Führungskräfte und Berater mit Charakter und Rückgrat engagiert - leider keine Selbstverständlichkeit in diesem Geschäft.

Kommunikation

Regelmäßige Team-& Propositionmeetings, Touchpoints und Officedays, um innerhalb die aktuellen Themen zu kommunizieren.

Gehalt/Benefits

Top!

Gleichberechtigung

Hier wird auf Augenhöhe gesprochen!

Interessante Aufgaben

Auf unseren unterschiedlichen Kunden-Projekten aus unterschiedlichen Branchen (Automotive, Agriculture, Manufacturing,..) mit Schwerpunkt Performance / Profitabilitäts-Optimierung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perfekte Vorbereitung zum erten Arbeitstag

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich richtig wohl

Image

Kann ich noch nicht richtig bewerten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kariereplan mit Vorgesetzten erarbeitet

Gehalt/Benefits

Passend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wheinachtsspendenaktion ist hervorzuheben

Kollegenzusammenhalt

Prima Unterstützung alle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen vertreten

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Interesante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauenbasis, Arbeitsplatz und Ausstattung, (gewisse) Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

ein harmonisches Miteinnader, Respekt dem Gegenüber

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten für den MA an internen u. externen Schulungen, somit Möglichkeit der Weiterbildung zu 100% gegeben. Der AG ist daran interessiert, den MA langfristig zu beschäftigen und zu fördern, Karrieresprünge sind möglich bzw. gegeben

Gehalt/Benefits

regelmäßige Überprüfungen nach Leistung, sehr fair

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

alle sehr offen und hilfsbereit, können viel Wissen übermitteln

Vorgesetztenverhalten

vertrauensvoll, offen, freundlich, respektvoll, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

gesunder, moderner und nachhaltiger Abeitsplatz, Arbeitszeiten nicht ganz so flexibel

Kommunikation

regelmäßige Berichterstattung gegeben, sehr gute Eingliederung von neuen Kollegen

Gleichberechtigung

nicht ganz konform

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig, fortlaufender Prozess

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenen Unternehmenskultur und das Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheitsgrad verstärken

Arbeitsatmosphäre

top Arbeitsatmosphäre, auch in kritischen Situationen

Image

super Image im Automotive, Bekanntheitsgrad könnte ver

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

jeder Mitarbeiter hat einen persönlichen Entwicklungsplan und wird auf dem Weg unterstützt und gecoacht

Gehalt/Benefits

über dem Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in den allg. Rahmenbedingungen sehr sozial, Umweltbewusstsein hat sich stark entwickelt benötigt aber noch Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

super Teamspirit über alle Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Jeder wird nach seinen Kenntnissen eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

auch wenn es mal nicht so läuft, wird konstruktiv an einer Lösung gearbeitet

Arbeitsbedingungen

immer Top Equipment auch für das Homeoffice

Kommunikation

aktive Kommunikation des Managements über die Unternehmensentwicklung

Gleichberechtigung

gleiches Gehalt, für gleiche Arbeit

Interessante Aufgaben

stetig wechselndes Projektumfeld mit spannenden Aufgaben - teilweise kann man sich für Projekte aktiv bewerben