34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kolleginnen und Kollegen sind der größte Pluspunkt. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Es fehlt die klare Linie, jeder macht alles ein bisschen.
Aus meiner Sicht fehlt es an einer modernen Führungskultur. Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar und die Kommunikation ist häufig unklar oder erfolgt verspätet. Verbesserungsvorschläge werden nach meinem Eindruck zu selten aufgegriffen. Wertschätzung für Engagement und Eigeninitiative ist aus meiner Sicht ausbaufähig. Dadurch leidet die Motivation.
Im Team gut, insgesamt jedoch stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Das Image ist gut
Viele Mitarbeiter sind permanent an ihren Grenzen. Das haben andere Unternehmen besser im Griff. 4 Tage Woche und dgl. sind noch nicht angekommen, beziehungsweise anerkannt.
Möglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden aus meiner Sicht aber nicht konsequent gefördert.
In Ordnung, könnten aber die genannten organisatorischen Schwächen nicht vollständig ausgleichen.
Es arbeiten Leute daran, aber es scheint nicht besonders wichtig.
Wer darum fragt, wird Hilfe bekommen.
Passt
Durchwachsen. Von gut bis unprofessionell, respektlos, alles dabei.
Im Verwaltungsbereich ist alles in Ordnung. In der Produktion ists laut, nass und im Sommer heiß.
Verbesserungswürdig. Man hat zu kämpft damit, die richtigen Informationen an die richtigen Personen zu bekommen.
Es gibt schon Unterschiede
Es wird nicht fad
Das ich da nie wieder hin muss!
Da muss sich alles ändern -. Sonst gehts nimma lange
Führungs Personal müss zum teil ausgetauscht werden. Du bist gar nichts und wirst nicht gehört
Alles unter strom
Ohne worte
Ginge besser
Durfte nichts machen was man braucht
Ist in ortnung
Da fehlen mir die worte
9 von 10 finden Mopping lustig wurde mir gesagt
Kann ich nicht sagen
Wie soll ich das noch überbieten
Sehr schwirig
Was ist das
Was ist das
So viele möglichkeiten was zu verbessern
pünktliche Gehaltszahlung, fairer Umgang, angenehmes Betriebsklima
geringes Gehalt, schwierige Urlaubsplanung, schwierige Aufstiegsmöglichkeiten
besseres Gehalt, mehr Benefits (Berufsbekleidung, Verköstigung,..)
Flexible Arbeitszeiten und Firmenevents
geringe Bezahlung und unflexibel bei Urlaubsplanung
bessere Bezahlung und Mitsprache bei Urlaubsplanung
Sicherer Arbeitsplatz.
Ich finde die Bewertungen von anderen Kollegen/in überhaupt nicht war .
Ich hab eine Motto ** Wenn jemand arbeitet macht Fehler, und dem fehlen lerne ich***
Sorry Leute aber wenn jemand der Arbeitgeber 1-3 bewertet die / der falsche in platz egal welche Bereich arbeitet , ihr soll net so viel meckern lieber arbeiten, und kommunizieren, dann gibts Früchte Endes des Tages.
Ich kann net meckern, so wie andere Leute
So weiter machen
Sehr gut
Könnte nicht besser sein
Offene Ohr für alle
In der Firma konnte man Coronatests machen, jedoch war es sehr streng. Als alles schon wieder frei war, wurde noch kontrolliert.
Das Mittagessen ist Tiefkühlware von der man nur Bauchweh bekommt. Keine Verkehrsanbindung.
Mehr auf Gleichberechtigung schauen (vor allem zw. Jung und Alt bzw. normaler Mitarbeiter und Führungskraft)
Grundsätzlich herrscht eine nette Atmosphäre, es gibt aber viele, die man besser nicht ansprechen sollte.
Kommt auf die Abteilung an: Manche arbeiten in den Büros fast rund um die Uhr, andere dürfen keine Überstunden machen. Urlaubsplanung immer extrem kurzfristig. Lt. Vertrag Gleitzeit, es wird einen aber schlecht geredet.
In der Produktion könnte mehr auf Hygiene geachtet werden - Eheringe werden getragen usw. Eckelhaft.
Wird mehr versprochen als es dann ist. Bei den höheren Positionen ist wieder alles möglich.
Alles was man sagt, wird auf die Waage gelegt, Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern hinter dem Rücken an die Abteilungsleitung gepetzt. Danach greift die "Freundschaftwirtschaft" (mag die Leitung mich oder nicht) und man kann sich für Dinge rechtfertigen, die gar nicht stimmen.
Ältere Kollegen werden mehr geschätzt, junge motivierte Mitarbeiter werden Klein gehalten, älter Kollegen nehmen junge Mitarbeiter nicht ernst und man wird zum Teil ver*rscht.
Zu Beginn wird man im Team gelobt und geschätzt. Nach einiger Zeit werden nur mehr die Fehler gesehen. Wenn man sich für efko nicht mehr genug verbiegt, passt man efko nicht mehr ins Konzept und dieses "Man kann immer Lösungen finden", ist gelogen!
Seit ein paar Jahren gibt es ein neues Bürogebäude, allerdings nicht für alle. Dieses ist sehr modern, hat aber keine richtige Klimaanlage - hier wurde am falschen Ende gestarrt. 2 Abteilungen müssen noch im sehr alten Bürogebäude sein.
In stressigen Zeiten wird auf "bitte und danke" vergessen, das ist sehr schade! Denn gerade da ist ein freundliches Miteinander wichtig.
Zu Weihnachten und Ostern gibt es KLEINE Aufmerksamkeiten. Das sind aber eher Anstandsgeschenke und auch hier wird sehr mit dem Budget gespart. Das jährliche Mitarbeiterfest ist recht nett, aber immer das selbe.
Eltern bekommen bei der Urlaubsplanung den Vortritt. Homeoffice gibt es nur für die Abteilungsleitung.
Arbeitszeiteinteilung; Gutes Betriebsklima
zu niedriges Gehalt, Urlaubsplanung
höheres Gehalt, mehr Flexibilität bei Urlaubsplanung
Ist in der Nähe, also kurzer Arbeitsweg
Arbeitsbedingungen sind nicht so toll. Lärm, nass….
Mehr tun für die Arbeitsbedingungen in der Produktion
Sicherer Arbeitsplatz
eintönige Arbeit, schlechter Lohn, Lärm, Schichtarbeit
mehr Rotation 4,5h durchgehend an einen Platz stehen ist kaum zumutbar. bei Arbeitsbekleidung nicht sparen.
Es gibt „schöne“ Arbeiten die werden verständlicherweise aber an langjährige Arbeiter verteilt. Stand 8h an einer Maschine und habe Gemüse sotiert 1 Woche lang, keine Abwechselung sehr langweilig. Stimmung in der Produktion sehr schlecht. In anderen Abteilungen sieht man ab und zu ein glückliches Gesicht (Werkstatt , Staplerfahrer).
Schichtarbeit
Mindestlohn laut Kollektiv. im Pausenraum stand fast immer gratis Obst.
Es haben sich Gruppen gebildet aber eigentlich grüßt jeder jeden.
viele alte Arbeiter die zum Teil 20 Jahre in der efko arbeiten.
jeden Tag frische Kleidung jedoch von sehr schlechter Qualität. viel Lärm ohne Ohrenstopsel kaum aushaltbar.
Schichtführer immer Ansprechbar und „Nett“. Im Pausenraum hängt an der Wand ein Bildschirm mit allen möglichen Informationen.
Schlecht
Vielleicht an die Arbeiter auch denken mann könnte auch öfter kurze pause machen
Null
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