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EFS 
Unternehmensberatung 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitsgeber für einen kurzen Karrieresprung, aber nicht für lange Zeit

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung war in Ordnung, auch wenn All-In

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Intrigen. Man muss vorsichtig sein, wenn man vertraut…

Verbesserungsvorschläge

Sich beide Seiten anzuhören

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an, wen man über sich hat. Manche Partner sind sehr nett, andere eher

Kommunikation

Regelmäßige Updates durch die Firmenleitung und Teammeetings durch die PL und Partner

Kollegenzusammenhalt

Manche Teams halten sehr eng zueinander, andere spielen sich komplett aus…

Work-Life-Balance

Kommt komplett auf das Projekt an….

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Arbeitsbedingungen

Computer nicht immer am neuesten Stand, Klimaanlagen Probleme, gebuchte Hotels meistens unzureichend (Hatte 1,5 Jahre eines ohne Klimaanlage und einer Heizung, die im Winter öfters ausfiel. Hotel wurde dennoch nie gewechselt…)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein 2,5 Stunden Meeting, wo man nicht unbedingt physisch präsent sein muss, aber dennoch nach Asien fliegt, ist nicht sehr umweltbewusst…. Nur eines der vielen Bsp….

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war gegeben, aber nicht im Ausmaß vieler anderer Unternehmen. Karriere konnte man kaum machen (nach der 1. Beförderung bleibt man komplett hängen aufgrund zahlreicher interner Intrigen…)


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r KollegIn,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid zu erfahren, dass du dich im gebotenen Arbeitsumfeld nicht gut aufgehoben gefühlt hast.
Wir sind offen für Kritik und sehen darin eine Chance uns stets weiterzuentwickeln, denn das Wohl unserer KollegInnen, die Freude an der Aufgabe und Möglichkeit der Weiterentwicklung ist uns äußerst wichtig.
Um das sicherzustellen, pflegen wir innerhalb der Teams als auch im Unternehmen allgemein eine wertschätzende Kommunikation. KollegInnen können direkt Feedback an die jeweilige Führungskraft, aber auch MentorIn oder natürlich HR zu ihrer aktuellen Situation und Bedürfnisse geben, um an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten.
Wir bedauern, dass die Möglichkeit für ein gemeinsames Gespräch anscheinend nicht wahrgenommen wurde und wir uns dazu nicht austauschen konnten.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Das EFS-Team

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