111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Sprungbrett gut, aber wenn man zu lange bleibt, wird man eventuell das, was man schon immer verabscheut hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten (nicht die Anzahl an Besprechungsräumen), die meisten KollegInnen, die Kaffeemaschine im EG, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man steigt leichter auf, wenn man laut ist. Die Leistung muss hierzu nicht ganz so gut sein wie von denen, die nicht so auffallen. Man kann hier seine Arbeit noch so gut machen, wenn man seine Erfolge nicht den richtigen Leuten zeigt, kommt man nicht weiter. Da kann es schon mal vorkommen, dass dies von anderen Leuten abgeräumt wird. Das ist leider sehr benachteiligend für Leute, die nicht so gerne posaunen und einfach ihre Arbeit sauber erledigen wollen, ohne damit zu prahlen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und realistischer kommunizieren, neben Shareholder-Value maximieren eventuell auch mal andere Sparten berücksichtigen, ob diese erfüllt sind.
Arbeitsatmosphäre
Für die Beratungsbranche war die Atmosphäre ganz angenehm, aber bei manchen Projekten geht es Intern (also nicht seitens des Kunden) schon etwas ins Unangenehme.
Image
Wird oft mit Eurofinanz Service verwechselt, aber unter den OEMs schon etwas bekannter.
Work-Life-Balance
Wie man es halt aus der Beratung kennt. Einige Partner sind hierzu unausgeglichener als andere und haben teils für 21 Uhr noch Termine. Ob die nützlich sind, ist eine andere Frage.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Weiterbildungen, wenn man argumentieren kann (zu meiner Zeit jedenfalls)
Gehalt/Benefits
Für was es ist, bekommt man ein gutes Gehalt. Je nach Team wieder, gibt es mehr oder weniger Überstunden, und dann kann es schon etwas variieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen fahren nicht-Führungskräfte wieder mehr Zug, sofern es geht, während ab Projektleiter-Level meist fliegt. Gemietet wird öfters Elektro, aber auch nur weil die Bedingungen nicht vorsehen, dass man es aufgeladen zurückgeben muss. Ob dann auch umweltbewusst gefahren wird, ist auch wieder eine andere Frage.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu ist die Mentalität der KollegInnen ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Kommunikation, verwirrende Vorgaben/ Erwartungen, nicht-einhalten von Versprechen, you name it
Arbeitsbedingungen
Wenn man Pech hat, sitzt der Kunde weiter draußen und man hat nach der Arbeit (falls noch Zeit verbleibt) kaum etwas während der Freizeit zu tun. Oft verbringt man diese Zeit eh damit weiter zu arbeiten.
Kommunikation
Teils gehen Informationen verloren oder man hört es über andere Ecken. Es wird nicht immer transparent kommuniziert, besonders von der Führung zu den Beratern, schon gar nicht wirklich an die Analysten.
Interessante Aufgaben
Sehr projektabhängig, aber meistens sind es interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Erfahrung, Work Life Balance ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Jahreskarte für Wiener Linien ist bei Modernen Arbeitgebern eigentlich ein Muss.
Schnellere Beteiligungen an Erfolgen ab Senior Level wäre gut, vor allem bei hoher Reisezätigkeit —> Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ITSM Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Kommt auf das Projekt drauf an aber meistens spannend und vielfältig
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Definitiv eine der besten Beratungsunternehmen in Wien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Tolle Unternehmenskultur, man merkt dass alle gemeinsam miteinander wachsen möchten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen bleiben gefühlt seit Jahren unverändert; da werden werden mittlerweile wo anders bessere angeboten was Arbeitszeit, Ausgleich etc.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Mitarbeiter Benefits im Alltag zB Sodexo, Jahreskarte, etc.
Deckelung des All-Ins auf ein gewisses Stundensegment
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv; immer sehr gute Erfahrungen gehabt und Kritik war sehr Konstruktiv
Image
Definitiv eine der Führenden der Branche
Work-Life-Balance
in der Praxis grundsätzlich sehr gut aber All-In Regelung etwas veraltet
Karriere/Weiterbildung
immer wieder Workshops, Zertifizierungen uvm.
Gehalt/Benefits
All-In Vertrag regelt "sämtliche Überstunden" ab - etwas problematisch, da man trotz hoher Auslastung trotzdem keine Überstunden abbauen kann - oftmals wird bei Überstunden ein gewisser Anteil beinhaltet, alles was darüber hinausgeht sollte in einen Zeitausgleich einfließen; das fehlt hier; auch bei kontinuierlichen 60h Wochen gibt es keine (offizielle) Möglichkeit, die Stunden wieder abzubauen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Kommunikation
ehrliche aber direkte Kommunukation
Interessante Aufgaben
kommt natürlich auf das Projekt an aber sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxisches Umfeld, das es zu vermeiden gilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr toxische Trams die nur auf Benefits und Ansehen aus sind. Zwischenmenschliches und Niveau hat hier nichts verloren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
the grass is always greener, but...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
junges, dynamisches Team - von ganz oben bis ganz unten
Image
gelebtes RealPeople/RealBusiness
Work-Life-Balance
naja - Beratung eben - "Performance" wird gerade sehr groß geschrieben, weil sich "die Beratung" auch gerade stark verändert (#AIwilleatusall)
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich um die eigene "Sichtbarkeit" kümmert, geht was. "nur mitschwimmen" bringt nix
Gehalt/Benefits
nebst dem Monatsgehalt gibts viele - auch non-monetäre Goodies - kenne das auch anders - echt outstanding - müsste man mal nachrechnen - sicher einer der Top-Payer in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstleistung halt - da geht nicht viel - fehlt aber auch nix. Gereist wird mit Hirn und nicht wahllos
Kollegenzusammenhalt
Bombe - EFS.sportive ist wie eine gratis Mitgliedschaft im Gym
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum - aber wenn 40+ auch schon dazu zählt, fühlen sich die paar Opas denke ich auch ganz wohl
Vorgesetztenverhalten
in der Regel ganz zugängliche Jungs & Mädels
Arbeitsbedingungen
1030 Wien - Altbau - Klima - .... - da fehlt nix
Kommunikation
man kann sich immer verbessern - Formate / Kanäle werden regelmäßig auf Wirksamkeit geprüft und angepasst
Gleichberechtigung
eigenes Diversity-Team und Women@EFS
Interessante Aufgaben
wer sich aktiv einbringt und Interesse zeigt, kriegt auch Chance auf Top-Themen
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, top Ambiente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Für die Beratung sehr gut, aber trzd schwierig alles unter einen Hut zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehaltsschema, verglichen mit anderen Beratungsfirmen unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Variiert je nach Projekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Cooler Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, sie Berater oder Seniorberater sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
offene und ehrliche Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kultur auf Augenhöhe, bezahlung ist unterdurchschnittlich und steigerungen fest vorgelegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EFS Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist nah Haft und auf Augenhöhe. Remote Arbeit ist super, vielleicht schlechte Einarbeitungen in die Themen als Neuling
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt und Verträge sind veraltet
Verbesserungsvorschläge
Strengeres Monitoring der Social Skills von Projektleitern und bewusster aussortieren von Vorgesetzten die immer und immer wieder daneben liegen.
Die Technik, die die Mitarbeiter bekommen, könnte besser sein, somit die Mitarbeiter besser ihre Arbeit verrichten können. Hier wird wesentlich gesperrt.
Arbeitsatmosphäre
An sich Top-Kultur, manche Projektleiter und Partner schlagen negativ heraus und sind eher nur auf sich selbst fokussiert
Image
Die wo es kennen sehr gut, aber Unternehmen nicht wirklich bekannt
Karriere/Weiterbildung
Intern viele Weiterbildungen, allerdings kaum extern bzw. keine Notwendigkeit externe machen zu dürfen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für Consulting
Kommunikation
Regelmäßige Townhall Meeting als ganzes im Unternehmen, allerdings manche Projektleiter und Partner haben schlechte Social Skills
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EFS Unternehmensberatung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden EFS Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EFS Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.