Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Jeder ist nah Haft und auf Augenhöhe. Remote Arbeit ist super, vielleicht schlechte Einarbeitungen in die Themen als Neuling
Schlechtes Gehalt und Verträge sind veraltet
Strengeres Monitoring der Social Skills von Projektleitern und bewusster aussortieren von Vorgesetzten die immer und immer wieder daneben liegen.
Die Technik, die die Mitarbeiter bekommen, könnte besser sein, somit die Mitarbeiter besser ihre Arbeit verrichten können. Hier wird wesentlich gesperrt.
An sich Top-Kultur, manche Projektleiter und Partner schlagen negativ heraus und sind eher nur auf sich selbst fokussiert
Die wo es kennen sehr gut, aber Unternehmen nicht wirklich bekannt
Intern viele Weiterbildungen, allerdings kaum extern bzw. keine Notwendigkeit externe machen zu dürfen
Unterdurchschnittlich für Consulting
Regelmäßige Townhall Meeting als ganzes im Unternehmen, allerdings manche Projektleiter und Partner haben schlechte Social Skills
Enwicklungsmöglichkeiten
Kaum Zusatzleistungen wie Jobticket oder Essenszuschuss
Work-life Balance kommt wie bei vielen Unternehmensberatungen zu kurz
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an. Gute Kommunikation und auf gleicher Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Im Vergleich zu anderen Consulting-Firmen ist EFS mehr familiär, bodenständig und fair. Man fühlt sich integriert und wertgeschätzt - man ist keine Nummer.
Leider ist der Essbereich für das Mittagessen sehr klein.
Auf die Qualität statt Quantität der Mitarbeiter achten. Eventuell zusätzliche Sozialleistungen für Mitarbeiter schaffen (Mittagessen, Fitnessstudio, Transportmittel etc.).
Homeoffice
Manche Kollegen und geben Geld für unnötige Sachen aus. (Wie Bier und Sommer Event.)
Jahreskarte und Essensgutscheine wären sehr gut, wie bei den meisten Firmen. Besser Essensgutscheine als Bier und die anderen alkoholischen Getränke.
Homeoffice ist gut
Viele ignorieren die E-Mails und Nachrichten auf Teams.
teamevents
sportive programme
teamgeist unter den kollegen
mangelnde kommunikation und führungskompetenz
einstiegsgehalt und gehaltsentwicklung
kein betriebsrat, der sich für anliegen einsetzen könnte (trotz ca 300 mitarbeitern)
an der kommunikation arbeiten
gehälter an den markt anpassen
personen in führungspositionen bringen, welche eine eignung dafür aufweisen
efs ist immer noch weitgehend unbekannt und dank namensähnlichkeiten besteht verwechslungsgefahr
seit covid kaum noch flüge und auslandsaufenthalte, daher eine verbesserung der work-life-balance
es werden schulungen angeboten, das angebot könnte größer sein
die gehaltsentwicklung entspricht nicht der marktsituation, auch die einstiegsgehälter werden nicht daran angepasst
kein öffiticket oder essensgutscheine, wie in vielen unternehmen üblich
zum teil sind personen in führungspositionen, die keinerlei führungs- oder kommunikationsstärke aufweisen; das war schon bei meinem einstieg so, hat sich aber über die zeit weiter verschlechtert;
kollegen können dies nur bedingt kompensieren
helles open office, teilweise zu wenig platz
projektübergreifend gibt es va auf events einblicke in andere projekte
projektintern ist die kommunikation mangelhaft
Zusatzangebote wie Sportaktivitäten, Team- und Firmenausflüg, kollegialer Zusammenhalt. Mag das Bewerbersystem.
Teilweise hoher Druck intern. Einfach herausfordernde Branche.
Auf gutes Arbeitsklima wird sehr viel Wert gelegt. Soziales Austausch unter und mit Kollege*innen wird stark gefördert.
Viel Arbeit, aber auch interne Sport Angebote und Firmenurlaube. Mit bis zu 100% remote ist aber viel möglich.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und auch erwartet. Karriereaufstieg wird auch sehr gefördert / erwartet.
Auf die Arbeitsstunden dann halt eher okay. Viele Zusatzabgebote
Wird mehr, aber ist auch nicht wirklich der Fokus
Teams wechseln stark, aber generell guter Zusammenhalt
Open Office mit viel Arbeitsfläche. Neue Besprechungsräume werden gerade gebaut :D
Viel gemeinsamer Austausch über firmeninterne Themen, projektbezogen eher team-intern
Baustelle, an der zumindest gearbeitet wird.
Teilweise echt spannende Projekte, man kann auch seine eigenen Ideen für Projekte umsetzen
Super Standort und neue und moderne Büroräumlichkeiten, die ständig erweitert werden.
Entwicklungsmöglichkeiten für alle MitarbeiterInnen.
Tja, wenn es so heiß ist, wäre ein Eisautomat nicht schlecht...
Ich bin bald zehn Jahre dabei. In dieser Zeit ist das Unternehmen um 300 MitarbeiterInnen gewachsen. Da müssen sie viel richtig gemacht haben. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Ich fühle mich wohl, im kleinen Team, aber auch im ganzen Unternehmen.
noch nichts Negatives gehört
Beim Einstieg sicher kein 9 to 5 Job, über die Jahre ist aber viel möglich. Auszeiten werden unterstützt, Karenzen sind jederzeit möglich und auch Teilzeitmodelle gibt es. Da nicht mehr gereist wird, sind die Arbeitstage kürzen geworden.
Hier ist alles möglich. Weiterbildung ist ein Wert, der auch gelebt wird. Der Karriereweg ist nieder geschrieben und transparent.
kein Abzug, über die Jahre liegt das Gehalt weiter über den Durchschnitt.
Gereist wird leider noch immer und Mist machen wir jeden Tag vor allem aufgrund der Essenslieferungen leider auch noch genug.
Viele gemeinsame Sportaktivitäten, Events etc. Wer nicht möchte, muss aber auch nicht.
Die haben wir, das Unternehmen ist über 30 Jahre alt. Und wir schätzen sie. Auch die jüngeren.
5 Sterne, manche Projektleiter sind noch am lernen, aber Geschäftsführung, mein Partner top!
Kein Abzug, Homeoffice jederzeit möglich, Top Ausstattung
Immer noch sehr gut, aufgrund der Größe aber nicht mehr so transparent.
Schade, dass es hier keine 7 Sterne gibt.
jederzeit, auch viele neue Themen und Branchen
Die Flexibilität! Ich bin an keinen Arbeitsplatz zuvor so gern hin gegangen. Es wird viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt, die Hierarchien sind fühlbar flach, jeder wird ernst genommen und man spürt den Start-up Charakter noch immer. Es gibt viele Events und Ausflüge und die Arbeit ist sehr vielfältig.
Eigentlich gar nichts. Klingt wie Werbung, ist aber keine. Wenn man diesen Beruf ergreifen will und Spaß daran hat, ist man hier sehr gut aufgehoben!
Die onboardingphase könnte etwas länger gehen, allerings kann ich da nicht für alle teams sprechen. Ich hatte Glück und wurde sehr gut eingearbeitet, habe aber auch schon gegenteiliges gehört.
Möglichkeit zum Homeoffice jederzeit, im Büro alle per Du! Zwei Cafeküchen und Möglichkeiten um zusammen Zeit zu verbringen
Es gibt eine ganze Arbeitsgruppe zur Sustainability
Sehr viele Off-Site Events. Von Essen gehen, über sportliche Events bis hin zu gemeinsamen Urlauben im Sommer (bei denen man auch seine/n Partner/in oder Familie mitnehmen kann!
Sehr flache Hierarchie
Alle Anfragen wurden gewürdigt, für jedes Problem gibt es eine Lösung!
Man kann sich in jeder Arbeitsgruppe einbringen, wenn man Interesse daran hat.
Bezahlung war in Ordnung, auch wenn All-In
Interne Intrigen. Man muss vorsichtig sein, wenn man vertraut…
Sich beide Seiten anzuhören
Es kommt drauf an, wen man über sich hat. Manche Partner sind sehr nett, andere eher
Kommt komplett auf das Projekt an….
Weiterbildung war gegeben, aber nicht im Ausmaß vieler anderer Unternehmen. Karriere konnte man kaum machen (nach der 1. Beförderung bleibt man komplett hängen aufgrund zahlreicher interner Intrigen…)
Für ein 2,5 Stunden Meeting, wo man nicht unbedingt physisch präsent sein muss, aber dennoch nach Asien fliegt, ist nicht sehr umweltbewusst…. Nur eines der vielen Bsp….
Manche Teams halten sehr eng zueinander, andere spielen sich komplett aus…
Siehe oben
Computer nicht immer am neuesten Stand, Klimaanlagen Probleme, gebuchte Hotels meistens unzureichend (Hatte 1,5 Jahre eines ohne Klimaanlage und einer Heizung, die im Winter öfters ausfiel. Hotel wurde dennoch nie gewechselt…)
Regelmäßige Updates durch die Firmenleitung und Teammeetings durch die PL und Partner
Für mich passt eigentich alles.
Eingentlich nichts.
Im Moment keine.
Lob gibt es - zwischendurch nicht immer, aber spätestens im Jahresgespräch
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, kurzfristiger Ausfall wird im Team kompensiert. Zwischendurch kann es schon mal länger werden. Gerade im letzten Jahr war aber eher Flexibilität das Thema.
Ich bin direkt nach dem Studiumabschluss eingestiegen und kann nach einem Jahr sagen, dass das die richtige Entscheidung war. Die Karriereperspektiven sind klar, viel Wert wird auf Persönlichkeitsentwicklung gelegt. Fortbildungen waren im letzten Jahr oft nicht möglich, Weiterbildungen werden aber vielfältig gefördert.
Einstiegsgehalt als Junior ist nicht unbedingt hoch, allerdings gibt es ein transparentes Gehaltssystem und jährliche Gehaltssprünge.
5 Sterne für das Bewusstsein, an der Umsetzung kann noch gearbeitet werden.
in unserem Team super
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen, großteils ein junges Team.
Allerdings gibt es mehrere MitarbeiterInnen, die schon länger dabei sind und die werden eigentlich besonders geschätzt.
Vom Projektleiter, über Engangement Manager bis zur Geschäftsführung - ich kann keinen Stern abziehen.
Alles gut. Kleine Wünsche (großer Bildschirm) werden sofort erfüllt, große (mehr Besprechungszimmer) werden laufend umgesetzt.
Im letzten Jahr wurde sehr auf die Corona Maßnahmen geachtet.
regelmäßige Informationen, im Team top, aber auch firmenweit
Eigentlich ist kein Kommentar notwendig - bei EFS ist Gleichberechtigung so selbstverständlch wie sie sein sollte.
Ich bin in einem sehr spannenden Projekt. Selbstverständlich gibt es auch andere Projekte, Aufgaben, die bewerte ich aber nicht.
So verdient kununu Geld.