sie haben keine Strategie
Arbeitsatmosphäre
Tolles Bürohaus, in Zeiten von Covid-19 wichtig?, nette Kollegen, man kann sich gut in der vorhandenen Gastronomie austauschen
Image
Komisches Firmenkostrukt, welches überarbeitet werden sollte
Work-Life-Balance
generell sehr gut, Selbsteinteilung des Arbeitsanfalls soweit dieses im Rahmen von Projekten möglich ist. Durch die Wankelmütigkeit bei Entscheidungen gibt es immer wieder genügend Lücken zum Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
innerhalb der Firma, mehr Zufall als planbar, vor allem nicht mit "den Führungskräften"
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, Sozialleistungen durch den Konzer hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gesteuert durch den Konzern sehr hoch - Außenwirkung
Kollegenzusammenhalt
Überlebensstrategie für diejenigen die etwas Bewegen möchten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Angeboten "entsorgt"
Vorgesetztenverhalten
Wer? Soll es auch geben
Arbeitsbedingungen
sehr gut vor allem Büro und HomeOffice Möglichkeit
Kommunikation
Unternehmen lebt von Gerüchten, Information durch Führungskräfte ist offensichtlich nicht Bestandteil der Kultur
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Themengebiet innerhalb der Firma an. Ist aber auf wenige Bereiche begrenzt