64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führung ohne Konsequenzen - hier brennt man aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Erste Group IT International in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ohne Konsequenzen
Politische Machtspielen
Viel gerede hinter dem Rücken
Kein direktes Feedback
Keine wirkliche Lust sich zu ändern oder etwas zu ändern
Personen die viel Leute anschieben müssen, brennen hier aus
Urlaube müssen abgestimmt werden
Verbesserungsvorschläge
Führung muss Konsequenzen haben. Es werden Mitarbeiter*innen geduldet, die kaum Leistung bringen und zu viel hängt an denen die alles machen. Politisches hin und her muss aufhören und mit Business klare Schätzungen gemacht werden und dann erst Deadlines kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch mehr antreiben müssen als gemeinsam an einem Strang ziehen sehr anstrengend
Work-Life-Balance
60h Wochen und Wochenendarbeit (unbedingt fragen bei Bewerbungsgespräch!)
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und parties sind leider mehr Schmerzensgeld und Pflaster
Kollegenzusammenhalt
Gibt ein paar schwierige Charaktere, die sich nicht ändern werden und einfach geduldet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind nicht immer die einfachsten im Umgang, was sehr schade ist weil man viel lernen könnte, aber wissen ungemein viel. Um so trauriger, dass sie Jungen nicht auf sie zugehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine Konsequenzen für Fehlverhalten und damit wird unprofessionelles Verhalten nicht geändert trotz mehrmaligen aufzeigen. Zudem was das Management komplett mit einem Riesen Projekt überfordert weshalb Mirco Management betrieben wurde und die Angestellten über Monate 60h schieben mussten. Dadurch brennen Leute, die die arbeite machen aus, und die denen eh alles egal ist sind schon so abgestumpft, dass sie nichts mehr anderes gewohnt sind. Es wird geschrien und Leute haben geweint. Unfassbar politisch und hieratischen und daher schwierig etwas zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Toller erste Campus
Kommunikation
Viel über Zaun geworfen, nichts wird direkt und klar angesprochen
Gleichberechtigung
Frauen werden leider oft wie Sekretärinnen behandelt und auch sexistische Aussagen werden geduldet.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Abhängigkeiten und auch sehr interessant mit der agilen Vorgehensweise aber wird leider von dem Umfeld stark negativ beeinflusst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zustimmung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Erste Group IT International in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich aus meiner subjektiven Meinung den vorigen Bewertungen nur zustimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allein gelassen in der Höhle der Raubtiere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Erste Group IT International GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
verbales Faustrecht
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
die, die dir vorgesetzt wurden, sind selten anzutreffen. Noch weniger, wenn man sie brauchen würde
Arbeitsbedingungen
Druck erzeugt Gegendruck
Kommunikation
wer schreit, gewinnt
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung bestimmter Personen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Do not waste your life time
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Erste Group IT International in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I have never experienced such an unprofessional and amateurish work environment in many years of professional experience.
The management style is characterized by "leading by delegating", "laissez faire".
An employee is told to ask the manager what the plan is, because there is a plan.
Very strongly pronounced civil servant mentality.
Many experienced employees were scared away and the management did not take care of a suitable know-how transfer or replacement.
No company in the world would be able to afford to waste so much time and resources, unless there was so much money that it didn't matter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt die Menschlichkeit und die Kommunikation auf Augenhöhe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Erste Group IT International GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drohszenarien aufbauen, brüllen, erniedrigen; da fragt man sich schon, ob die Erste Asset Management schon im 21. Jahrhundert angekommen ist.
Verbesserungsvorschläge
Agil bedeutet nicht, dass sich das Team alles selber regeln muss. Eine wesentliche Aufgabe des Agile Managers ist es ja, die Impediments des Teams aus dem Weg zu räumen. Dazu braucht es aber auch manchmal Cochones, dass die sogenannten Führungskräfte das mit den z.B. Kunden ausdiskutieren und standhaft bleiben. Waren aber eher schlaffe Nummern.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt den sogenannten Führungskräften das Wissen, wie man agile Teams führt. Zusehen, wie wir uns selber zerfleischen, kann es jedenfalls nicht sein.
Work-Life-Balance
Wäre grundsätzlich möglich, doch wenn du morgens schon mit Bauchschmerzen an die Arbeit denkst, dann gibt es auch keine Balance mehr.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da sich alle Team auf Einzelkämpfermodus umgestellt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sich als AlgedientEr verändern möchte, ist es eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Letztklassig. Noch „oben“ buckeln, nach „unten“ treten. Es wird um jeden Preis der eigene Vorteil gesucht.
Arbeitsbedingungen
Shared Space, keine Möglichkeit, einen Arbeitsplatz zu reservieren. Kommst du zu spät (ab 08:30 Uhr) bekommst du keinen Platz mehr und musst wieder nach Hause und von dort arbeiten, was ein enormer Nachteil ist, da Infrastruktur keine hybriden Besprechungen unterstützt.
Kommunikation
Wenn alle Angst vor dem Daily haben, wer heute wieder angeschnauzt und gedemütigt werden wird, dann läuft sehr viel verkehrt. Dass Schreien keine Lösung ist, sollte man bereits in der Pupertät gerlernt haben.
Gehalt/Benefits
Für Banken durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Den einen oder anderen Machospruch habe mit anhören müssen. Auf die folgende Kritik wurde beleidigt reagiert.
Interessante Aufgaben
Schon, aber das wiegt zuwenig in dieser Konstellation.
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Super, solange man funktioniert wie ein Roboter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erste Group IT International in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von unerreichbaren Zielen und permanenten Druck
Kommunikation
Seitens Top-Management meistens oberflächlich und nicht auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, die unerreichbaren Ziele machen es aber zu einem täglichen Kampf.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer flüchten kann, flüchtet gerade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erste Group IT International GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, mediale Wahrnehmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel Fassade mit wenig dahinter
Verbesserungsvorschläge
nehmt die guten Leute ernst, sonst sind sie bald alle weg
Arbeitsatmosphäre
hochgradig abhängig wo man ist und wie gut man vernetzt ist. Klassische Level 1 Organisation
Work-Life-Balance
ich finde man gibt viel und bekommt wenig zurück. Es ist immer das Gefühl da, das man zuwenig getan hat, das Falsche oder man einfach schlechte Arbeit abliefert
Kollegenzusammenhalt
in meinem Umfeld gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden zügig abgebaut
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist geprahlt. Aber ich denke, die Vorgesetzten sind auch nur Getriebene ihrer Vorgesetzten
Kommunikation
Gangfunk ist Top, die normalen Kommunikationskanäle immer mehr verstopft oder schön gefärbt
Interessante Aufgaben
Mittlerweile ist die Bürokratie so gross das man Interessantes kaum mehr erkennen kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmer und gerechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Erste Group IT International in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Faires Home Office arrangement
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der Führungskraft. Wenn der Manager nicht will dann hat man bei der Karriere oder auch bei der Weiterbildung keine guten Karten.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Manager sehr motiviert und engagiert. Höheres Managment akzeptable, tw. jedoch weniger klar.
Kommunikation
Aufgrund des Mergers tw. unklare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abhängig von der Abteilung, meienerseits jedoch interessant. Es gibt auch immer wieder Möglichkeiten für andere Jobs/Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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sie haben keine Strategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Erste Group IT International in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Bürohaus, in Zeiten von Covid-19 wichtig?, nette Kollegen, man kann sich gut in der vorhandenen Gastronomie austauschen
Image
Komisches Firmenkostrukt, welches überarbeitet werden sollte
Work-Life-Balance
generell sehr gut, Selbsteinteilung des Arbeitsanfalls soweit dieses im Rahmen von Projekten möglich ist. Durch die Wankelmütigkeit bei Entscheidungen gibt es immer wieder genügend Lücken zum Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
innerhalb der Firma, mehr Zufall als planbar, vor allem nicht mit "den Führungskräften"
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, Sozialleistungen durch den Konzer hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gesteuert durch den Konzern sehr hoch - Außenwirkung
Kollegenzusammenhalt
Überlebensstrategie für diejenigen die etwas Bewegen möchten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Angeboten "entsorgt"
Vorgesetztenverhalten
Wer? Soll es auch geben
Arbeitsbedingungen
sehr gut vor allem Büro und HomeOffice Möglichkeit
Kommunikation
Unternehmen lebt von Gerüchten, Information durch Führungskräfte ist offensichtlich nicht Bestandteil der Kultur
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Themengebiet innerhalb der Firma an. Ist aber auf wenige Bereiche begrenzt
Gleichberechtigung
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Family friendly, as long as you are capable of delivering your KPIs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erste Group IT International GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Market share/ impact, interesting projects,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Many layers of mgmt which has no content know-how and cant decide anything.
Verbesserungsvorschläge
Promote more people based on their performance and make sure that underperformers are leaving..
Arbeitsatmosphäre
Many people are taking care of their kids and even labeling in their calendars "home schooling" times..
Work-Life-Balance
Regular push from mgmt to take vacations and at least 2week holiday once a year. 9-5 working culture, limited weekend work.
Karriere/Weiterbildung
Plenty of paid courses (internal& external)
Gehalt/Benefits
Low portion of variable pay, mostly increased based on amount of years working for the Group/ mgmt level in hierarchy.
Kollegenzusammenhalt
Relatively good cooperation, even though some impact of frequent restructurings..
Vorgesetztenverhalten
Line Management (1st line) rather formal role of forwarding information top down. Limited decision making powers.
Arbeitsbedingungen
New Erste Campus open space office. Not that many options regarding workplace (laptop, phone, etc.)
Kommunikation
Board mgmt is organizing regular online sessions and answering questions received via Slido
Gleichberechtigung
Lot of diversity activities and clearly communicated activities to cloe gender gap (on mgmt level)
Interessante Aufgaben
Depends on pro-activity, if not, lot of "Run the bank" tasks.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erste Group IT International durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Erste Group IT International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erste Group IT International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.