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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozialleistungen, mediale Wahrnehmung
Viele Dinge, aber besonders hervorzuheben ist dann sicher das Gesundheitszentrum und der TC Spardat.
Market share/ impact, interesting projects,
Sozialleistungen sind super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung ohne Konsequenzen
Politische Machtspielen
Viel gerede hinter dem Rücken
Kein direktes Feedback
Keine wirkliche Lust sich zu ändern oder etwas zu ändern
Personen die viel Leute anschieben müssen, brennen hier aus
Urlaube müssen abgestimmt werden
Leider kann ich aus meiner subjektiven Meinung den vorigen Bewertungen nur zustimmen.
I have never experienced such an unprofessional and amateurish work environment in many years of professional experience.
The management style is characterized by "leading by delegating", "laissez faire".
An employee is told to ask the manager what the plan is, because there is a plan.
Very strongly pronounced civil servant mentality.
Many experienced employees were scared away and the management did not take care of a suitable know-how transfer or replacement.
No company in the world would be able to ...
Drohszenarien aufbauen, brüllen, erniedrigen; da fragt man sich schon, ob die Erste Asset Management schon im 21. Jahrhundert angekommen ist.
sehr viel Fassade mit wenig dahinter
Verbesserungsvorschläge
Führung muss Konsequenzen haben. Es werden Mitarbeiter*innen geduldet, die kaum Leistung bringen und zu viel hängt an denen die alles machen. Politisches hin und her muss aufhören und mit Business klare Schätzungen gemacht werden und dann erst Deadlines kommunizieren.
Agil bedeutet nicht, dass sich das Team alles selber regeln muss. Eine wesentliche Aufgabe des Agile Managers ist es ja, die Impediments des Teams aus dem Weg zu räumen. Dazu braucht es aber auch manchmal Cochones, dass die sogenannten Führungskräfte das mit den z.B. Kunden ausdiskutieren und standhaft bleiben. Waren aber eher schlaffe Nummern.
nehmt die guten Leute ernst, sonst sind sie bald alle weg
Die EGIT ist aus meiner Sich nicht ein Unternehmen, sondern eine Summe von Teilen, die jeweils ein ganz bestimmtes Business servicieren.
Was meinen Bereich betrifft für den ich bis Ende 2020 tätig war so sollte man Führungskräfte jedenfalls sorgfältiger auswählen. Insbesonders wenn es sich dabei um Personen handelt die eh bereits mehrfach aus unterschiedlichen Abteilungen mehr oder weniger formell ein negatives Feedback erhalten haben.
Denen wäre dann auch relativ rasch die Personalverantwortung wieder zu entziehen.
Mal mit den Menschen die für euch arbeiten sollen reden. Weniger Powerpoints, glaubt eh keiner mehr. Überlegen, wie man wirklich mit Menschen umgeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Erste Group IT International ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Toller erste Campus
Shared Space, keine Möglichkeit, einen Arbeitsplatz zu reservieren. Kommst du zu spät (ab 08:30 Uhr) bekommst du keinen Platz mehr und musst wieder nach Hause und von dort arbeiten, was ein enormer Nachteil ist, da Infrastruktur keine hybriden Besprechungen unterstützt.
New Erste Campus open space office. Not that many options regarding workplace (laptop, phone, etc.)
sehr gut vor allem Büro und HomeOffice Möglichkeit
Der Campus und die neue Arbeitswelt ist Top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erste Group IT International ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viel über Zaun geworfen, nichts wird direkt und klar angesprochen
wer schreit, gewinnt
Gangfunk ist Top, die normalen Kommunikationskanäle immer mehr verstopft oder schön gefärbt
Seitens Top-Management meistens oberflächlich und nicht auf Augenhöhe.
Wenn alle Angst vor dem Daily haben, wer heute wieder angeschnauzt und gedemütigt werden wird, dann läuft sehr viel verkehrt. Dass Schreien keine Lösung ist, sollte man bereits in der Pupertät gerlernt haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Stark abhängig von der Führungskraft. Wenn der Manager nicht will dann hat man bei der Karriere oder auch bei der Weiterbildung keine guten Karten.
sah mich eher als Specialist, hatte keinen Bedarf an Karrieremöglichkeiten und was anzueignen war habe ich mir aneignen können.
innerhalb der Firma, mehr Zufall als planbar, vor allem nicht mit "den Führungskräften"
Wenn man dazu gehört, dann ja. Wenn nein, dann Pech
Plenty of paid courses (internal& external)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erste Group IT International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Erste Group IT International schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erste Group IT International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erste Group IT International als eher modern.
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