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Erste Group IT International 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    58%58
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

interessante Aufgaben, spannendes Unternehmen, permanente Herausforderungen
Bewertung lesen
Arbeitsumfeld, moderne Einstellung zu Home Office, freie und flexible Zeiteinteilung, sehr guter Standort, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Dinge, aber besonders hervorzuheben ist dann sicher das Gesundheitszentrum und der TC Spardat.
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Flexible Arbeitszeiten sind super. In unserer Abteilung
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Tolles Arbeitsumfeld, nette Kollegen, tolles Essen, viele social benefits, homeoffice, Jahreskarte, ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erst wurde über Jahre blind in eine Richtung gerannt, dann blind in die andere Richtung. (Split der IT Unternehmen um jeden Preis, dann radikale SK-isierung [4 Jahre lang Besetzung von höheren Jobs nur durch Mitarbeiter von IBM SK], jetzt wird wieder alles zurück fusioniert und radikal gekürzt).
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falsche Besetzung von Personen mit mangelende Erfahrung in Projektleitung (fachlich, Prozesse, software-lifecycle) in Schlüsselpositionen führt zu ineffizienten Projekten und Programmen, Ressourcen werden teilweise verheizt
Gewachsene Strukturen lösen sich sehr langsam auf --> Es ist zwar kein Kampf gegen Windmühlen, weil jeder gerne helfen will, aber manchmal läuft man im Kreis
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Kein Drive, nicht innovativ, keine Entscheidungsmöglichkeiten, keine Entfaltungsmögilchkeiten
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Entscheidungen wirken sehr politisch und kommen von oben statt von Erfahrungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die EGIT ist aus meiner Sich nicht ein Unternehmen, sondern eine Summe von Teilen, die jeweils ein ganz bestimmtes Business servicieren.
Was meinen Bereich betrifft für den ich bis Ende 2020 tätig war so sollte man Führungskräfte jedenfalls sorgfältiger auswählen. Insbesonders wenn es sich dabei um Personen handelt die eh bereits mehrfach aus unterschiedlichen Abteilungen mehr oder weniger formell ein negatives Feedback erhalten haben.
Denen wäre dann auch relativ rasch die Personalverantwortung wieder zu entziehen.
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eine große kafkaeske Administration - make a company out of it
Nicht zuviel an der Kostenschraube drehen -->manche Projekte kosten Zeit und Geld bieten aber am Ende einen Vorteil für das Unternehmen
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Wenn "nur keinen Fehler machen" das Hauptziel ist geht nichts weiter
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Mitarbeiter (wieder!) mehr in Entscheidungen einbinden, rechtzeitig über relevante Dinge informieren. Es wäre schön, wenn sich Stellen-Ausschreibungen auch wieder an Mitarbeiter richten, deren Muttersprache Deutsch ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Erste Group IT International ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird steht nicht nur im Leitfaden es wird auch angewendet.
5
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aktiver Sponsor aller LGBTQI Themen und events
5
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konnte bis jetzt keine Unterschiede erkennen
5
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kann ich nicht viel sagen
3
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Hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erste Group IT International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Könnte besser sein, aber in großen Unternehmen dauert die Kommunikation in die einzelnen Bereiche immer etwas länger
3
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Wurde viel probiert, jedem kann man es sowieso nie recht machen
3
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Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern könnte besser sein.
3
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wenig und eher nur das notwendigste
1
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trotz offener Büros komplette Anonymität...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


sah mich eher als Specialist, hatte keinen Bedarf an Karrieremöglichkeiten und was anzueignen war habe ich mir aneignen können.
5
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Weiterbildung gut, Karriere nur wenn man im Netzwerk drinnen ist
2
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Weiterbildung ist gerne gesehen, intern als auch extern
5
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Beziehungen sind zwar immer wichtig, aber hier zählen nur die Beziehungen und nicht die Leistungen
1
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Großes Angebot zur Weiterbildung, Unterstützung der Führungskräfte gegeben. Aufgrund von Fluktuation, immer wieder Karrierechancen. Bemühen neben der Führungskarriere auch eine Expertenkarriere zu etablieren erkennbar
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager8 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Manager Business Development4 Gehaltsangaben
Ø77.500 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Erste Group IT International
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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