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Erste Group IT International 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erste Group IT International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Erste Group IT International
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erste Group IT International
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz schwierigem Umfelds fühlte ich mich von Juni 2018 bis Oktober 2018 sehr wohl

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde viel probiert, jedem kann man es sowieso nie recht machen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Richtigen und Wichtigen hat es stets gepasst. Intern wie extern.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das sehe ich dann schon in meiner Verantwortung da auf meine Bedürfnisse entsprechend Rücksicht zu nehmen, habe ich sicherlich nicht gemacht

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten waren sehr gut, meine letzte formale Führungskraft absolut ungeeignet.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt sicher fachlich interessanteres als Investmentfonds, hinsichtlich Organisation von Support, kleineren Demands und größeren Projekten inklusive entsprechendem Controlling war es überaus spannend. Hab viel gelernt.