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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erste Group IT International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erste Group IT International
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erste Group IT International
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch mehr antreiben müssen als gemeinsam an einem Strang ziehen sehr anstrengend

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel über Zaun geworfen, nichts wird direkt und klar angesprochen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt ein paar schwierige Charaktere, die sich nicht ändern werden und einfach geduldet werden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

60h Wochen und Wochenendarbeit (unbedingt fragen bei Bewerbungsgespräch!)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt leider keine Konsequenzen für Fehlverhalten und damit wird unprofessionelles Verhalten nicht geändert trotz mehrmaligen aufzeigen. Zudem was das Management komplett mit einem Riesen Projekt überfordert weshalb Mirco Management betrieben wurde und die Angestellten über Monate 60h schieben mussten. Dadurch brennen Leute, die die arbeite machen aus, und die denen eh alles egal ist sind schon so abgestumpft, dass sie nichts mehr anderes gewohnt sind. Es wird geschrien und Leute haben geweint. Unfassbar politisch und hieratischen und daher schwierig etwas zu ändern.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende Abhängigkeiten und auch sehr interessant mit der agilen Vorgehensweise aber wird leider von dem Umfeld stark negativ beeinflusst.

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