Mehr aus Holz
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir sind ein Familienunternehmen und das spürt man auch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
im Bereich Kommunikation sehe ich persönlich das meiste Entwicklungspotential
Kommunikation
gut aber noch potential nach oben
Vorgesetztenverhalten
wir befinden uns aber auf dem richtigen Weg
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
über das positive Feedback freuen wir uns sehr und bedanken uns, dass Du dir hierfür Zeit genommen hast!
Seit der Gründung im Jahr 1961 wachsen wir kontinuierlich, ohne dabei unsere Tradition aus den Augen zu verlieren und schätzen es daher, dass dies auch unsere Mitarbeiter spüren.
Wir bei EGGER legen großen Wert auf die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Die Schlüsselbegriffe Menschlichkeit, Vertrauen und ein respektvoller Umgang miteinander bilden hierfür die Basis und sollen das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
Regelmäßige Abteilungsgespräche, die Mitarbeiterzeitung und das jährliche Mitarbeitergespräch sind Beispiele, die von uns und unseren Führungskräften für eine fließende Kommunikation eingesetzt werden.
Mitarbeiter zu führen ist eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe. Daher ist es besonders wichtig regelmäßiges Feedback zu bekommen. Gemeinsam mit unseren Führungskräften sind wir bereit, die genannten Verbesserungspotentiale in die Hand zu nehmen.
Dein HR-Team!