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EGGER - Mehr aus Holzals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Industrie
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EGGER - Mehr aus Holz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,49
Vorgesetztenverhalten
4,23
Kollegenzusammenhalt
4,53
Interessante Aufgaben
4,56
Kommunikation
4,09
Arbeitsbedingungen
4,37
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,63
Work-Life-Balance
4,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,19
Umgang mit älteren Kollegen
4,57
Karriere / Weiterbildung
4,41
Gehalt / Sozialleistungen
4,08
Image
4,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 119 von 138 Bewertern Homeoffice bei 88 von 138 Bewertern Kantine bei 108 von 138 Bewertern Essenszulagen bei 115 von 138 Bewertern Kinderbetreuung bei 31 von 138 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 116 von 138 Bewertern Barrierefreiheit bei 39 von 138 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 119 von 138 Bewertern Betriebsarzt bei 123 von 138 Bewertern Coaching bei 69 von 138 Bewertern Parkplatz bei 124 von 138 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 62 von 138 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 119 von 138 Bewertern Firmenwagen bei 57 von 138 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 81 von 138 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 41 von 138 Bewertern Mitarbeiterevents bei 115 von 138 Bewertern Internetnutzung bei 84 von 138 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 138 Bewertern
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Filter

Bewertungen

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EGGER - Mehr aus Holz
  • Stadt
    St. Johann in Tirol
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu EGGER - Mehr aus Holz? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Status Quo halten und weiter ausbauen

Pro

Am Puls der Zeit

Contra

Im Prinzip alles OK

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Egger Holzwerkstoffe
  • Stadt
    St. Johann in Tirol
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr flexibilität bei den Arbeitszeiten

Pro

Sozial- und Sonderleistungen (Gesundheitsprogramm, Vorsorgeleistungen, etc.)

Contra

Gar nichts :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    egger
  • Stadt
    St Johann in Tirol
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für dein tolles Feedback. Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns überaus wichtig, weshalb sie grundliegend für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist. Es freut uns zu hören, dass so viele Aspekte deiner Arbeit so positiv zu erwähnen sind. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig und versuchen deshalb ein vielfältiges Angebot für Fitness und Gesundheit anzubieten. Durch die bei uns Verwendung findende Gleitzeit haben unsere Mitarbeiter die Eigenverantwortung ihre Arbeitszeiten selbst einzuteilen. Somit wird ihnen erleichtert ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben sicherzustellen. Deine HR-Abteilung

Susanne Wallner
Personalreferent
EGGER - Mehr aus Holz | Österreich

Verbesserungsvorschläge

  • Aufbrechen der alten Managementstrukturen

Pro

- Familiengeführtes Unternehmen ohne sture Shareholder-Value Ansätze.
- Kantine

Contra

- 4 gleichberechtigte Bereiche (FI/LOG/TECH/SD) sollen gemeinsam in allen Ebenen Entscheidungen treffen -> führt zu kleinsten Kompromissen und wenig Innovation.
- Inferiores Projektmanagement (zu viele Leute reden mit) -> falsche, improvisierte und teuere Entscheidungen werden getroffen.
- Führungskräfte halten sich nicht an Zusagen ("Wenn es dir nicht passt, kannst du dir ja was anderes suchen...")

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    EGGER - Mehr aus Holz
  • Stadt
    St. Johann in Tirol
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, Wir bei EGGER schätzen konstruktives Feedback und bedanken uns, dass Sie sich für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie EGGER als Familienunternehmen schätzen. Natürlich ist es uns ein großes Anliegen unseren Mitarbeiter in ihren Pausen qualitativ hochwertige Verpflegung zu bieten und wir sind umso glücklicher, wenn auch unsere Mitarbeiter dies schätzen. Daher tut es uns leid zu hören, dass Sie die genannten Aspekte ihrer Arbeit bei EGGER so empfinden. Die Unternehmensführung folgt durch die gesamte EGGER Gruppe hindurch ein teamorientiertes Führungskonzept. Dieses Konzept ist ein bewährter Grundstein für den Erfolg von EGGER. Hierfür legen wir großen Wert auf die Qualifikation unserer Führungskräfte. Deshalb verpflichten wir unsere Teamleiter und Manager die EGGER Führungsprinzipien zu beachten, um sich vor allem regelmäßig Zeit für konstruktive Feedbackgespräche zu nehmen. Die Führungsprinzipien sind auch Teil unserer umfangreichen Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte, deren Mitarbeitergespräch und unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung. So haben sich erst im Frühjahr 86% unserer gesamten Belegschaft zu ihrer Arbeitssituation und zum Unternehmen überaus positiv geäußert. Es gibt an manchen Stellen auch Verbesserungsbedarf, den wir gerne aufgreifen. Da Ihre angesprochenen Themen weder unserer Unternehmensgrundsätzen noch unserer Unternehmenskultur entsprechen, möchten wir Ihre Punkte genauer betrachten. Es geht mir nicht darum Ihr Bild zu korrigieren und die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bitte senden Sie uns eine Nachricht per E-Mail an susanne.wallner@egger.com. Deine HR-Abteilung.

Susanne Wallner
Personalreferent
EGGER - Mehr aus Holz | Österreich

  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt anpassen, Home Office forcieren

Pro

Interessante und herausfordernde Aufgabengebiete

Contra

Zu viele Projeke auf einmal

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FRITZ EGGER GmbH & Co. OG
  • Stadt
    St.Johann i.Tirol
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, Vielen Dank für dein Feedback. Meinungen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter sehen wir als sehr wichtigen Kanal an, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Es freut uns sehr, dass dir deine Aufgabengebiete gefallen und du in deinem Job an interessanten und herausfordernden Themengebieten arbeiten kannst. Wir bei EGGER suchen Menschen die zu uns passen und denen der tägliche Weg in die Arbeit Freude bereitet. Jeder Mitarbeiter soll seine Stärken voll einsetzen können und angemessene Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten, in Bereichen in denen dafür Bedarf besteht. EGGER hat es sich zur Aufgabe gemacht alle Mitarbeiter chancengleich zu entlohnen. Ein faires Gehaltsschema und die Wertschätzung von außergewöhnlichen Leistungen sind für uns selbstverständlich. Außerdem sehen wir eine langfristige Mitarbeiterbindung als Grundstein für erfolgreiches Handeln. Da unser Unternehmen sich in einem ständig verändernden internationalen Marktumfeld befindet können wir durch diese Strategie unsere über 9000 weltweiten Arbeitsplätze über die Jahre sichern und weiter die Qualität erzeugen die EGGER zu dem gemacht hat das es heute ist. Deine HR-Abteilung

Susanne Wallner
Personalreferent
EGGER - Mehr aus Holz | Österreich

  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

kollegial, freundlich aber nie fad

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch und offene Feedbackkultur

Kollegenzusammenhalt

Wir sind halt ein Team!

Interessante Aufgaben

Talent Management und Förderung der Stärken!

Gleichberechtigung

Industriebetrieb und ja es gibt mehr Männer - aber Frauen haben genauso ihre Chance

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt und unglaublich viele Sozialleistungen und zusätzliche Benefits

Arbeitsbedingungen

Traumhaftes Büro!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Gestaltung, Home-Office möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Vergabe von Verantwortlichkeiten und Top-Down Kommunikation verbessern

Pro

Regional und International
Professionell und doch menschlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    egger
  • Stadt
    St Johann in Tirol
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für dein Feedback - Meinungen und Verbesserungsvorschläge sind uns sehr wichtig. Es freut uns zu hören, dass so viel Aspekte deiner Arbeit bei EGGER positiv zu erwähnen sind. Wir sind immer auf der Suche nach Bereichen in denen wir uns verbessern können, sind aber umso glücklicher, dass wir bereits in vielerlei Hinsicht ein gute Leistung erbringen. Durch die Einführung unseres neuen EGGER Talentmanagementsystem können wir noch genauer und individueller auf die persönlichen Stärken unserer Mitarbeiter eingehen und diese gezielter persönlich wie auch fachlich weiterbilden. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten für jede Aufgabe die richtige Person zu finden. Vor allem auch die Zuständigkeit und Kompetenzen klar und verständlich zu kommunizieren. Durch kontinuierliche Führungskräfteentwicklung, durchgeführt von externen wie auch internen Spezialisten, stellen wir bei EGGER sicher dass Kommunikation und Führungsstile modern, effektiv und angepasst an jede individuelle Abteilung sind. Deine HR Abteilung.

Susanne Wallner
Personalreferent
EGGER - Mehr aus Holz | Österreich

  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend, man wird aber nicht alleine gelassen, außergewöhnliches Fortbildungsangebot

Kommunikation

Per du über (fast) die gesamte Unternehmensebene, Politik der offenen Türe, Kommunikation auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Erfahrungen

Karriere / Weiterbildung

Wahnsinn wieviel hier geboten wird, von Schulungen zu Soft Skills (Kommunikation/Präsentation) bis zu Fachschulungen alles dabei. Kene Große Argumentation nötig um Schulungen zu erhalten. Interner Erfahrungsaustausch zwischen den Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Firmenhandy, Surface für unterwegs/zu Hause, große Büros, verstellbare Schreibtische, top

Umwelt- / Sozialbewusstsein

großer Wert auf umweltoptimierte Unternehmensstrategie

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell

Pro

Mitarbeiter werden stark gefördert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Technisch am Puls der Zeit
Neue Ideen/Technologien werden gefördert

Contra

Noch keine negativen Erfahrung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EGGER – Mehr aus Holz
  • Stadt
    St.Johann
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, es freut uns sehr diese Bewertung zu lesen. Wir bei EGGER haben uns in den letzten Jahren sehr intensiv mit dem Thema „Entwicklung unserer Mitarbeiter“ beschäftigt. Im Mai 2016 haben wir den EGGER Campus eingeführt. Dieser ist zentrale Plattform für alle Trainings- und Weiterentwicklungsmaßnahmen bei EGGER. Fachspezifische Trainings und bereichsübergreifend Maßnahmen in Kombination mit strategischen Entwicklungsprogrammen (wie z.B. Nachwuchsführungsprogramm „Startklar“) und unserer Trainingsreihe „EGGER Kompakt“, geben uns die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter die richtigen Maßnahmen anzubieten. Schöne und vor allem stressfreie Weihnachtszeit. Deine HR Abteilung.

Susanne Wallner
Personalreferent
EGGER - Mehr aus Holz | Österreich

  • 04.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr Kommunikation Führungsebene-Arbeiterebene
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Egger Holzwerkstoffe
  • Stadt
    St. Johann in Tirol
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für diese offene Rückmeldung. Wir arbeiten laufend am Thema interne Kommunikation und Führung bei EGGER. So haben wir erst letztes Jahr neue Führungsprinzipien definiert. Bei zunehmender Unternehmensgröße und bei unserem konkreten Wunsch Führungspositionen von intern zu besetzen, kommt es natürlich vor, dass gute Fachkräfte in Führungspositionen kommen. Genauso wie unsere Führungskräfte unseren Mitarbeitern die Chance geben sich zu entwickeln und zu lernen, haben auch unsere Führungskräfte die Chance zur Entwicklung. Bitte nutzt das jährliche Mitarbeiter-Gespräch oder ein unterjähriges Feedbackgespräch, um die Kommunikation der Führungskraft an die Mitarbeiter anzusprechen. Anfang des Jahres 2018 zählt darüber hinaus wieder jede Meinung. Unsere Mitarbeiter werden gebeten an unserer Mitarbeiterbefragung teilzunehmen. Auch diese kann genutzt werden, gewisse Punkte noch einmal zu verdeutlichen. Aus unserer Sicht geht jedoch nichts über das persönliche Gespräch. Alles Gute und herzliche Grüße Deine HR Abteilung.

Susanne Wallner
Personalreferent
EGGER - Mehr aus Holz | Österreich

  • 03.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

man kann sich hier wirklich wohlfühlen

Vorgesetztenverhalten

professionell und freundlich

Kollegenzusammenhalt

unser Team hat wunderbar harmoniert und sich sehr gut verstanden

Interessante Aufgaben

meine Vorgesetzten waren bemüht mir auch als Praktikantin abwechslungsreiche Aufgaben zu geben

Kommunikation

die meisten Mitarbeiter sind mit jedem schnell beim 'Du' - sehr angenehm

Karriere / Weiterbildung

es gab regelmäßig Schulungen!

Gehalt / Sozialleistungen

ich würde definitiv sagen überdurchschnittlich

Work-Life-Balance

es gibt flexible Arbeitszeiten, Kaffee, Sportkurse und vieles mehr...

Pro

hervorragendes Betriebsklima, leckeres Essen im Mitarbeiterrestaurant, gute Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, schöne Büroräumlichkeiten, erfolgreiches und stabiles Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EGGER - Mehr aus Holz
  • Stadt
    St. Johann in Tirol
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alles OK

Pro

International, breit aufgestellt, Familienunternehmen

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Egger Holzwerkstoffe
  • Stadt
    St. Johann in Tirol
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling