Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen EGGER - Mehr aus Holz?

EGGER - Mehr aus Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EGGER - Mehr aus Holz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGGER - Mehr aus Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EGGER - Mehr aus Holz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 460 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGGER - Mehr aus Holz wahr?

Basierend auf Daten aus 190 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGGER - Mehr aus Holz als eher modern.

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EGGER
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Mehr
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 515 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 515 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 494 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
85%85
Parkplatz
81%81
Betriebliche Altersvorsorge
79%79
Kantine
78%78
Gesundheits-Maßnahmen
75%75
Rabatte
75%75
Mitarbeiter-Events
69%69
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
50%50
Coaching
43%43
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Barrierefrei
24%24

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

•Das EGGER mit der Zeit geht und sich immer weiterentwickelt.
•Die leckere Kantine!!!
•Der Umgang unter Kollegen

November 2025Bewertung lesen

Gesundheitsmanagment, Kaffee und Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt.

April 2026Bewertung lesen

Man kann mit allen auf Augenhöhe kommunizieren, sehr gutes Arbeitsklima

Juli 2026Bewertung lesen

Gehalt war ganz gut aber war auch 4 Schichtbetrieb.

Juni 2026Bewertung lesen

Kantine, Vorbildung, Benefiz,......

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die geplante Auslagerung von Arbeitsplätzen aus St. Johann nach Rumänien ist wahrscheinlich der letzte Schritt weg vom Familienunternehmen hin zum Konzern. Begründet wird dies damit, dass am Standort in St. Johann kein passendes Personal gefunden wird. Anstatt ein branchenübliches Gehalt zu bieten, wird lieber outgesourced. Schade, bei einem EBITDA von rund 540 Mio. Euro muss auch eindeutig gespart werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Lohn,Führungskräfte,Lohn,schlechte Stimmung der Arbeiter was auch großteils mit dem Lohn zu tun hat usw.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Vorgesetzten könnten netter sein bzw einen selbstständig arbeiten lassen

März 2026Bewertung lesen

Das wenig bzw. nichts getan wird, wenn mal Feedback zu gewissen Themen wie Entlohnung oder "schlechte" Führungskräfte / Arbeitsklima etc. kommt. Und auch die Angst die MitarbeiterInnen vor Feedback geben haben - da es oft Situationen in der Vergangenheit gab (in diversen Abteilungen) wo man auch mal aufgrund vom Feedback geben entlassen wurde - kommt natürlich aufs Feedback und andere Punkt an, aber dennoch, das find ich geht gar nicht. Man soll sich nicht in einer Lage gefangen fühlen und ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Dass einem das Gefühl gegeben wird, dass die eigene Meinung eher unwichtig ist und nicht ernst genommen wird. Dass Führungskräfte ihre Lieblinge haben, die deutlich bevorzugt werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bottom Up Prinzip einsetzten - MitarbeiterInnen mehr zutrauen und sie einbeziehen und wertschätzen. Innovativere Denkweisen fördern - weniger "war immer schon so". Lösungen nicht in der Vergangenheit zu suchen - sondern anders denken - bspw. HomeOffice....statt es aufgrund von mangelndem Vertrauen zu Canceln, vielleicht mal nach Lösungen zu suchen wie es denn funktionieren könnte. HomeOffice ist ein Benefit welches EGGER als großer internationaler Arbeitgeber einfach nicht verlieren darf! Lohnanpassungen dringend vornehmen. Hinhören und auch was tun und nicht nur Feedback ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Ich war nur ein paar Tage in dieser Firma beschäftigt, aber das hat völlig ausgereicht. Mein Fazit: Absolut nicht zu empfehlen.
Was mir aufgefallen ist:
Menschenführung: Der Chef hat leider überhaupt kein Gespür dafür, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Die Atmosphäre ist extrem angespannt.
Kontrollzwang: Es herrscht ein massives Micromanagement durch den Abteilungsleiter. Man hat das Gefühl, dass einem bei jedem Schritt über die Schulter geschaut wird. Vertrauen? Fehlanzeige.
Zustände im Büro: Was mich wirklich schockiert hat: Die Mitarbeiter müssen ...

April 2026Bewertung lesen

Das New Work Konzept, sollte man sich nochmal ansehen. Die Idee, dass jeder Mitarbeiter jeden Platz nutzen kann, geht in der Praxis nicht auf. Viele Kollegen und Kolleginnen bestehen trotzdem auf "ihren" fixen Platz.

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr Kommunikation von der Werksleitung
Bsp.: Nicht einfach einer Apteilung sagen, dass es zum Sparen ist ohne triftigen Grund.
Alte Anlage starten ohne richtigen Bedarf/Personal

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EGGER - Mehr aus Holz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Es wird sehr auf die Umwelt geachtet!

April 2026Bewertung lesen

Setzt sich sehr für die Umwelt

Juni 2026Bewertung lesen

Laut Medien setzen sie da Wert drauf und vermitteln das auch intern so, wie es tatsächlich hinter den Kulissen aussieht kann ich nicht beurteilen.

Oktober 2025Bewertung lesen

ebenfalls sehr gut

Juli 2026Bewertung lesen

Transparent vorallem durch den sehr ausführlichen Nachhaltigkeitsbericht

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGGER - Mehr aus Holz ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).

Mittlerweile sind dem direkten Vorgesetzt die Hände gebunden. Wenn es Probleme gibt werden diese zwar Besprochen und an die darüberliegenden Führungskräfte weitergegen aber dann gekonnt ignoriert.

November 2025Bewertung lesen

Bzgl meinem ersten Arbeitstag war die Kommunikation zwischen frischen Arbeitern und Personalbüro relativ schlecht

Juni 2026Bewertung lesen

Könnte Transparenter sein. Wenn Führungskräfte offener kommuniziern würden, würde dem "Flurfunk" einhalt geboten.

Februar 2026Bewertung lesen

In den Abteilungen ok. Von den obere Ebenen kommen nur Anweisungen ohne Erläuterung.

Januar 2026Bewertung lesen

In den Abteilung gut, zwischen de Abteilung ausbaufähig

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).

Es werden Weiterbildungen von der HR angeboten und gefördert, allerdings kommt dann im Endeffekt auf die eigene Führungskraft an ob die das fördern bzw. bezahlen wollen. Das muss man sich oft sehr erkämpfen und diskutieren um bestimmte Weiterbildungen besuchen zu dürfen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Wenn man sich weiterbilden möchte gibt es viele Möglichkeiten.

November 2025Bewertung lesen

Habe tolle Schulungen machen können und viel gelernt

Oktober 2025Bewertung lesen

es gibt alle Möglichkeiten

Juli 2026Bewertung lesen

Karriere man hat sehr schnell das mögliche Maximum erreicht. Weiterbildung ist Ok

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EGGER - Mehr aus Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EGGER - Mehr aus Holz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGGER - Mehr aus Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 460 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 190 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGGER - Mehr aus Holz als eher modern.