Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 198 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EGGER - Mehr aus Holz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 481 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
198 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sehr herablassend durch die Vorgesetzten
Die Vorgesetzten fördern das nicht sondern sie spalten nur durch ihren verhalten
Für die Angestellten ist Work Life Balance vorhanden für die Arbeiter de facto nicht 12 Stunden Schichten machen es nicht möglich ,wir fühlen uns so das wir ein notwendiges Übel sind
Herablassend und nicht ehrlich zu den Mitarbeitern
Sehr schlecht die Mitarbeiter sind immer angespannt wegen Sparmaßnahmen und durch die permanente Kontrolle der Vorgesetzten