Let's make work better.

EGGER - Mehr aus Holz Logo

EGGER 
- 
Mehr 
aus 
Holz
Bewertung

Guter Arbeitgeber auch wenn es manchmal stressig ist!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EGGER - Mehr aus Holz in St. Johann in Tirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird das familiäre gelebt. Ob in Meeting oder in dem Mitarbeiterrestaurant. Positive Stimmung im Team. Viele Angebote auch neben her - Workshops, Gesundheitsmanagementkurse wie Bouldern oder Yoga.

Wachstum ist spürbar und rasant aber es bleibt gefühlt immernoch ein Familienunternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Manchmal sehr viel Arbeitsaufkommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit nehmen für Projektumsetzungen - Straffe Zeitpläne sind logisch aber manchmal leidet die Qualität!

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt untereinander!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus auf Nachhaltigkeit wird gelegt und gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer :)

Karriere/Weiterbildung

Super Entwicklungsprogramme oder Schulungen möglich. Können im Portal ausgewählt und gebucht werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeitern,

danke für dein konstruktives Feedback. Als Familienunternehmen legen wir sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander und, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen.
Das EGGER Gesundheitsmanagement bietet zahlreiche Angebote für gesunde Ernährung und Sport an. Auch unsere Gleitzeitregelungen für unsere kaufmännischen Mitarbeiter soll den Alltag erleichtern und den Stress reduzieren. Zudem kann man die Maßnahmen einfach über den EGGER Campus Online Schulungskatalog buchen.
Aufgrund des stetigen Wachstums der EGGER Gruppe mussten natürlich auch viele Projekte in einer kurzen Zeitspanne durchgeführt werden. Durch gezielte Weiterbildungen in Kommunikation- und Prozessmanagement versuchen, wir unsere Führungskräfte zu schulen, um vorrausschauender zu agieren und den Mitarbeitern mehr Zeit für ihre Aufgaben zu geben.
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Punkt unserer Denkweise und unserem Handeln. Somit werden unsere Spannplatten zu 30% aus Recyclinghölzern erzeugt und an einigen Standorten Wärme und Strom durch Biomassekraftwerke hergestellt.

Dein HR-Team

Anmelden