EGGER 

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Holz

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit bestimmten Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden sind.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir ein offenes und transparentes Kommunikationsklima fördern und schätzen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass die Ehrlichkeit unter den KollegInnen und Ihrer Führungskraft abgenommen hat. Es ist für uns äußerst wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen und frei ihre Meinung äußern können.

Wir sind stets bemüht und möchten sicherstellen, dass die Zusammenhalt unter den KollegInnen gefördert wird und dass sich jeder Mitarbeitende respektiert und unterstützt fühlt. Wir stimmen Ihnen zu, dass die Menschlichkeit ein wichtiger Grundpfeiler unserer EGGER Unternehmenskultur ist.

Um einen konkreten Einblick zu erhalten und zielgerichtete Lösungen zu schaffen, würden wir es sehr schätzen zu erfahren, was wir tun können, um die von Ihnen erwähnten Punkte zu verbessern.

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir möchten Ihre Anregungen nutzen, um unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern. Um dies möglich zu machen, stehen wir Ihnen vor Ort als auch per E-Mail und Telefon gerne zur Verfügung. Es würde uns freuen, zusammen mit Ihnen an einer Lösung zu arbeiten und uns die Möglichkeit zu geben, Ihr Anliegen bestmöglich zu lösen.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team