Guter Arbeitgeber - große Unterschiede in der Führungskultur je nach Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, Mittagessen in der Kantine, Interessante Tätigkeiten, Familienfest alle 2 Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahl der Vorgesetzten ist eine Glückssache für die Mitarbeitenden. In vielen Abteilungen wird nur fachliches Wissen beurteilt, keine soziale Kompetenz oder Empathie.
Die Büros sind sehr klein und laut.
Verbesserungsvorschläge
Wieder weg vom Konzern "Gleiches für alle" hin zu Individualität. Mitarbeitende, die gute Leistungen erbringen und viel Einsatz zeigen, müssen meiner Einschätzung nach auch außerhalb der Karriereleiter stärker belohnt werden; auch finanziell.
Arbeitsatmosphäre
Kaum lüften möglich, an vielen Tagen keine individuelle Einstellung der Beschattung erlaubt (Sommer 2026 saßen wir im Dunkeln)
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie Familienfreundlichkeit, Mitarbeiterrestaurant und interessante Aufgaben positiv erlebt haben. Ihre kritischen Erfahrungen insbesondere mit der Führungskultur sowie mit Arbeitsbedingungen und Vergütung bedauern wir. Ihre Hinweise nehmen wir als wertvolles Feedback aus Ihrer Zeit bei EGGER mit.
Ihr HR-Team St. Johann