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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Früher Familienunternehmen jetzt Konzern

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EGGER in St. Johann in Tirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geplante Auslagerung von Arbeitsplätzen aus St. Johann nach Rumänien ist wahrscheinlich der letzte Schritt weg vom Familienunternehmen hin zum Konzern. Begründet wird dies damit, dass am Standort in St. Johann kein passendes Personal gefunden wird. Anstatt ein branchenübliches Gehalt zu bieten, wird lieber outgesourced. Schade, bei einem EBITDA von rund 540 Mio. Euro muss auch eindeutig gespart werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Große Rückschritte bei der Homeoffice-Regelung (sogar in der IT!)

Gehalt/Benefits

Im SAP Bereich deutlich unter dem Branchendurchschnitt

Arbeitsbedingungen

Das Open Work Konzept ist eine Katastrophe!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie Ihre Sicht mit uns teilen.

Die Nachbesetzung einzelner Positionen an einem unserer internationalen Standorte erfolgt aufgrund fachlicher Anforderungen und der aktuellen Bewerberlage. Dieses Vorgehen ist in global agierenden Unternehmen üblich und hilft uns, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, die lokal nur schwer verfügbar sind.

Der gezielte Ausbau zusätzlicher IT Kompetenzen an unseren osteuropäischen Standorten ist ein strategischer Schritt, der unser bestehendes Netzwerk internationaler IT Teams ergänzt. Auch an anderen EGGER Standorten tragen solche Teams bereits wesentlich zu unserer IT Landschaft bei und stärken die standortübergreifende Zusammenarbeit. Es handelt sich dabei nicht um ein Outsourcing, sondern um eine Erweiterung unseres internationalen Kompetenznetzwerks.

Ihre Hinweise zu Themen wie Homeoffice, Arbeitsumfeld und Vergütung nehmen wir ernst. Wenn Sie Fragen zu Ihrer persönlichen Situation oder weiteren Anliegen haben, steht Ihnen Ihre HR Business Partnerin bzw. Ihr HR Business Partner jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.