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Bewertung

Viel Potential verschenkt

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EGGER in St. Johann in Tirol gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass einem das Gefühl gegeben wird, dass die eigene Meinung eher unwichtig ist und nicht ernst genommen wird. Dass Führungskräfte ihre Lieblinge haben, die deutlich bevorzugt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das New Work Konzept, sollte man sich nochmal ansehen. Die Idee, dass jeder Mitarbeiter jeden Platz nutzen kann, geht in der Praxis nicht auf. Viele Kollegen und Kolleginnen bestehen trotzdem auf "ihren" fixen Platz.

Arbeitsatmosphäre

Das New Work Konzept ermöglocht es zwar, dass zwischen den Teams mehr austausch stattfindet. Die enorme Lautstärke macht ein Konzentriertes Arbeiten jedoch leider oft schwierig.

Kommunikation

Könnte Transparenter sein. Wenn Führungskräfte offener kommuniziern würden, würde dem "Flurfunk" einhalt geboten.

Kollegenzusammenhalt

Trotz allem recht gut

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten recht gut

Vorgesetztenverhalten

Oft nicht nachvollziehbar. Führungskräfte haben ihre "Lieblinge", die sich immer mehr heraus nehmen dürfen.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt ist der Lärmpegel durch das New Work Konzept recht hoch. Außerdem gibt es zu wenig Arbeitsplätze für alle Angestellten im Stockwerk. Wer nicht um 07:00 da ist findet weder einen Parkplatz, noch einen Arbeitsplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenig vohanden

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im Durchschnitt

Image

Firma hat einen guten Ruf


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns überaus wichtig, da sie grundlegend für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist.

Ihre Rückmeldungen zu Themen wie New Work, Kommunikation und Arbeitsplatzsituation nehmen wir ernst. Solche Hinweise helfen uns dabei, interne Prozesse und Rahmenbedingungen regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns zugleich, dass Sie Aspekte Ihres Arbeitsumfelds auch positiv wahrgenommen haben.

Wenn Sie Fragen zu Ihrer persönlichen Situation oder weiteren Anliegen haben, steht Ihnen Ihre HR Business Partnerin oder Ihr HR Business Partner jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. 

Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team

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