50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verbesserungspotenzial bei Führung und Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Egger, Egger & Steiner GmbH in Schladming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Kost und Logis werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Bevorzugung einzelner Kellner durch den Serviceleiter.
* Sehr schlechte Kommunikation.
* Fehlender Respekt und mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
* Der Eindruck entsteht, dass sich Betriebsleiter und Serviceleiter für etwas Besseres halten.
* Dienstzeiten werden häufig kurzfristig und ohne vorherige Absprache geändert, was die Planung der Freizeit erschwert.
* Der Betriebsleiter verfügt aus meiner Sicht über zu wenig Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Es fehlt an professioneller Kommunikation, klaren Strukturen und einer verantwortungsvollen Führung des Betriebs. Eine entsprechende Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung wäre aus meiner Sicht sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
* Deutlich professionellerer Umgang mit Alkohol – Führungskräfte sollten nicht mit Mitarbeitern regelmäßig Partys feiern.
* Mehr Verantwortungsbewusstsein und professionelles Führungsverhalten.
* Schulungen für Führungskräfte zum Thema Mitarbeiterführung und Kommunikation.
* Die Positionen des Betriebsleiters und des Serviceleiters sollten aus meiner Sicht neu besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist leider nicht vorhanden. Der Umgang miteinander ist häufig angespannt, und es fehlt an Wertschätzung sowie gegenseitigem Respekt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach Kollektivvertrag. Allerdings wurde Trinkgeld vom Chef teilweise so dargestellt, als wäre es Teil des Gehalts. Trinkgeld ist jedoch eine freiwillige Leistung der Gäste und ersetzt keinen Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet im Betrieb leider nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter wirkt oft unprofessionell. Probleme werden nicht offen angesprochen, stattdessen wird man eher ignoriert. Zudem kam es vor, dass Termine aufgrund von Alkoholkonsum nicht ernst genommen oder unpünktlich wahrgenommen wurden. Führungskräfte sollten Vorbilder sein und Verantwortung übernehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist leider sehr schlecht. Wichtige Informationen werden kaum weitergegeben, sodass man sich vieles selbst organisieren oder nachfragen muss. Das führt häufig zu Missverständnissen und unnötigem Aufwand.
Gleichberechtigung
Eine faire Behandlung aller Mitarbeiter ist aus meiner Sicht nicht gegeben. Mitarbeiter, die bereits mehrere Saisonen im Betrieb sind und ein gutes persönliches Verhältnis zum Serviceleiter haben, werden deutlich bevorzugt. Wer sich nicht an den gemeinsamen Trinkrunden beteiligt oder keinen Alkohol trinkt, hat das Gefühl, nicht wirklich dazuzugehören.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Egger Lassingleithner Rechtsanwälte in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets eine freundliche Atmosphäre
Image
Mandanten sind stets zufrieden und Mitarbeiter sind sehr serviceorientiert.
Work-Life-Balance
Es wurde immer Rücksicht auf persönliche Umstände genommen und der Urlaub immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es nicht viele Möglichkeiten dafür
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche Auszahlung und für die Branche gewöhnliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in jedem Bürojob wird viel gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird bei Engpässen unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rücksichtsvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte konnten stets freundlich und transparent gelöst werden
Arbeitsbedingungen
Klima, schöne Telefone und PCs vorhanden. Sehr angenehmes System
Kommunikation
Man freut sich gemeinsam über Erfolge
Gleichberechtigung
Jeder neue Mitarbeiter wird perfekt eingeschult, egal ob Quereinsteiger oder nicht.
Interessante Aufgaben
Man darf oft neues lernen wenn man die Verantwortung übernehmen kann
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Achtung egal wie groß deine Arbeitsnot ist hier verschlechtert sich deine Situation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Egger PowAir Cleaning GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umgang mit personal und kunden
Verbesserungsvorschläge
verkauf oder besser an gesundes unternehmen mitarbeiter übergeben
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
hatte noch nie was gutes gehört - auf der schwarzen Liste bei Lieferanten - Kunden müssen zahlen obwohl projekt nicht abgeschlossen wurden oder viele fehler hatten
Work-Life-Balance
kein Geheimnis
Kollegenzusammenhalt
hilft einem übergangsweise
Vorgesetztenverhalten
schnell offensichtlich narzisstisch
Arbeitsbedingungen
offensichtlich
Kommunikation
Manipulation und Persöalichketshörumg
Gehalt/Benefits
wenn du bekommst könnte es gut sein - viel Versprechungen
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern und Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Egger Installationen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress und übersichtlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Genauigkeit Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Also nach 25 Jahren kann ich nur eins sagen früh aber alles leichter
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EGGER in Großlobming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile sind:Das die Firma im meiner Nähe ist und dass ich in Schichtbetrieb bin und immer weiß was für Schicht ich arbeite so kann ich mich besser organisieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachteile sind bei so einer Firma dass man nicht lange arbeiten kann also bis 65 Jahre man muss schon früher Pension gehen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge dass man wirklich wenn man die 30 Jahre in so einer Firma gearbeitet hat das Recht hat auf Frühpension weil sonst hält man das körperlich nicht aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EGGER in Großlobming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfernung von Zuhause, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung. Kein gutes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Egger PowAir Cleaning GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt pünktlich, wenn er will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da muss man sich die anderen Bewertungen genau durchlesen. Die positiven Bewertungen sind ALLE von Mitarbeitern, die vom Chef aufgefordert werden eine zu Schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, der Chef weiß genau was er verbessern muss. Aber er macht nie Fehler. Schuld sind immer die anderen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz gut. Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammen arbeitet.
Image
Das ist eigentlich gar nicht so gut.
Work-Life-Balance
Diese gibt es hier auf keinen Fall.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier im Außendienst kein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte um einiges Höher sein, vor allem wenn man bedenkt unter welchen Voraussetzungen gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht gut und Sozialbewusst sein könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wie gut man sich mit Kollegen versteht. Ich hatte Glück, manche nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen, so alt sind die Arbeiter nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr jähzornig, wenn man nicht das tut was der Chef sagt. Er ändert immer seine Meinung und will immer Recht haben.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar.
Kommunikation
Unter den Kollegen super, aber mit dem Chef nix gut.
Gleichberechtigung
Man hat als Arbeiter nicht viel zu sagen. Wenn man schon einige Jahre dabei ist, kann man sich alles herausnehmen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist ganz interessant, aber eintönig.
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Angenehmes Arbeitsklima, Respektvoller Umgang und engagierte Zusammenarbeit im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Egger PowAir Cleaning GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitgeberimage ist aus meiner Sicht schlechter als es sein müsste
Verbesserungsvorschläge
Die positiven internen Arbeitsbedingungen sollten nach außen transparenter kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Respektvolle Arbeitsatmosphäre guter Zusammenhalt
Image
Nach außen wird ein schlechteres Bild vermittelt, als intern gelebt wird
Work-Life-Balance
Gute Balance, flexible Lösungen werden Ermöglicht
Gehalt/Benefits
Faire und Marktgerechte Vergütung mit guten Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialverantwortung werden aktiv gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Neutraler Umgang
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft arbeitet Fair, transparent und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und klare Struktur
Kommunikation
Offene, Transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Faire Behandlung aller Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesen Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Egger PowAir Cleaning GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zahlt Löhne nicht Zeigt Ex Mitarbeiter an lügt bei der Behörde
Arbeiterkammer regelt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zum Kunden Sein
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
In der Zeit wo ich dabei war hat jeder Geschimpft über den Chef
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Zum Lachen
Gehalt/Benefits
Alles nur Lügen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es nicht
Kollegenzusammenhalt
War in der Zeit wo ich dort Gearbeitet habe gut mit den richtigen Kollegen. Ein paar sind nur Falsch
Vorgesetztenverhalten
Wenn du das nicht machst was der Chef sagt wirst Angeschriehen und sofort mit Kündigung gedroht
Arbeitsbedingungen
Katastrophe Täglich mit Giftstoffen in Berührung gekommen
Kommunikation
Ganz Schlecht
Interessante Aufgaben
War schon Abwechslungsreich aber nichts für schwache nerven
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Firma im Insolvenzverfahren im Höhenflug!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Egger PowAir Cleaning GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nicht viel ein. Es wurde, wenn man nicht vergessen wurde, pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass das alles in den Kommentaren gut lesbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man auf die Mitarbeiter hören und nicht immer seinen eigenen Kopf durchsetzen wollen, ohne Rücksicht auf Verluste. Auch das sprunghafte Verhalten sollte durchdacht werden.. Und wenn am Vortag getrunken wurde, sollte man vielleicht länger ausschlafen und nicht verkatert ins Büro kommen und in Gegenwart seiner Mitarbeiter rülpsen.
Das Verhalten der "Chefin" war unmöglich. Absolut kein respektvolles Verhalten gegenüber manchen MitarbeiterINNEN. Manche wurden gegrüßt, manche aktiv ignoriert. Ein verschwundenes Weihnachtsgeschenk war der Höhepunkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb im Büro-Team war toll. Da war auch der Chef nicht da. Wenn er da war, war es chaotisch und unstrukturiert - er verlangte von uns aber Struktur, die er definitiv nicht hat! Lästig war auch die Tatsache, das man jeden Tag am Telefon viele Firmen um Verzeihung bitten musste, weil die Rechnungen nicht beglichen wurden.
Image
Mitarbeiter reden definitiv nicht gut über die Firma. Zumindest nicht über den unzuverlässigen und meist unerreichbaren Chef.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte im Büro als TZ jederzeit konsumiert werden, das machten wir uns untereinander aus. Wenn es nach den Außendienstmitarbeitern geht, konnten sie sich nicht jederzeit Urlaub nehmen. Die Arbeitszeiten waren im Büro ganz gut, aber wie gesagt, im Außendienst (als Techniker) mussten einige immer am Wochenende anreisen und an nicht im Voraus ausgemachten Tagen arbeiten. Manche kannten den Chef besser und hatten natürlich bessere Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, durfte das Unternehmen zum Glück vorher verlassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war im Büro gut. Die Techniker verdienten, für das was von ihnen verlangt wird und sie leisten, viel zu wenig. Zumindest manche von ihnen. Kennt man den Chef besser, dann verdient man eine immens hohe Summe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich schlecht beurteilen, aber wenn ich an die Papierverschwendung denkt, dann läuft es mir kalt den Rücken hinunter. Man musste immer alles ausdrucken, egal wie sinnlos es war. Am besten doppelt...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Büro Team war wirklich toll. Aber das hat auch die oberste Geschäftsebene nicht beeinflussen können, deshalb war er, meiner Meinung nach, aus so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Mittelwert, denke ich. Könnte aber besser sein. Man sollte die ältere Generation oftmals nicht so herablassend behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es 0 Sterne geben würde, würde ich diese wählen. Ich denke das sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Wenn man bedenkt, dass man innerhalb einer Baustelle arbeitet und es im Sommer nur mit Ventilatoren (um die wir uns selbst kümmern mussten) halbwegs erträglich war, war es okay. Immerhin hatten wir eine neue Kaffeemaschine.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb dem Team war super. In der Geschäftsebene war es dafür katastrophal. Man bekam eine Aufgabe, erledigte diese und im Endeffekt war alles falsch, weil sich der Chef wieder kurzfristig umentschieden hat oder man sowieso nichts richtig machen konnte. Also man muss mit einem unglaublich sprunghaften Menschen zusammenarbeiten können.
Gleichberechtigung
Im Team im Büro hatte man immer das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird und man nicht nur eine Nummer war. Das war nicht so in der Geschäftsführung. Der beste Satz aus der Geschäftsführung lautete "Ihr seid nicht zum Denken hier, nur zum Ausführen". Tja, ich denke das sagt alles.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren im Grunde total interessant, aber man musste wegen allem nachfragen und konnte nichts "selbst" entscheiden. Die Entscheidung liegt natürlich immer beim Geschäftsführer, aber bei manchen Dingen war es wirklich lächerlich. Vor allem musste man auf die Entscheidung oft Wochen warten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EGGER durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden EGGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EGGER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.