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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entfernung von Zuhause, Bezahlung
Bezahlung und Arbeitszeit
Vorteile sind:Das die Firma im meiner Nähe ist und dass ich in Schichtbetrieb bin und immer weiß was für Schicht ich arbeite so kann ich mich besser organisieren
Da fällt mir wirklich nicht viel ein. Es wurde, wenn man nicht vergessen wurde, pünktlich gezahlt.
Das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Bevorzugung einzelner Kellner durch den Serviceleiter.
* Sehr schlechte Kommunikation.
* Fehlender Respekt und mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
* Der Eindruck entsteht, dass sich Betriebsleiter und Serviceleiter für etwas Besseres halten.
* Dienstzeiten werden häufig kurzfristig und ohne vorherige Absprache geändert, was die Planung der Freizeit erschwert.
* Der Betriebsleiter verfügt aus meiner Sicht über zu wenig Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Es fehlt an professioneller Kommunikation, klaren Strukturen und einer verantwortungsvollen Führung des Betriebs. Eine entsprechende Ausbildung oder ...
Da muss man sich die anderen Bewertungen genau durchlesen. Die positiven Bewertungen sind ALLE von Mitarbeitern, die vom Chef aufgefordert werden eine zu Schreiben.
Das Arbeitgeberimage ist aus meiner Sicht schlechter als es sein müsste
umgang mit personal und kunden
Betriebsklima, Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge dass man wirklich wenn man die 30 Jahre in so einer Firma gearbeitet hat das Recht hat auf Frühpension weil sonst hält man das körperlich nicht aus
Die positiven internen Arbeitsbedingungen sollten nach außen transparenter kommuniziert werden.
verkauf oder besser an gesundes unternehmen mitarbeiter übergeben
* Deutlich professionellerer Umgang mit Alkohol – Führungskräfte sollten nicht mit Mitarbeitern regelmäßig Partys feiern.
* Mehr Verantwortungsbewusstsein und professionelles Führungsverhalten.
* Schulungen für Führungskräfte zum Thema Mitarbeiterführung und Kommunikation.
* Die Positionen des Betriebsleiters und des Serviceleiters sollten aus meiner Sicht neu besetzt werden.
Ich denke, der Chef weiß genau was er verbessern muss. Aber er macht nie Fehler. Schuld sind immer die anderen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von EGGER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Je nachdem wie gut man sich mit Kollegen versteht. Ich hatte Glück, manche nicht so.
Sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung selbstverständlich
Jeder wird bei Engpässen unterstützt
hilft einem übergangsweise
War in der Zeit wo ich dort Gearbeitet habe gut mit den richtigen Kollegen. Ein paar sind nur Falsch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGGER ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kommunikation im Betrieb ist leider sehr schlecht. Wichtige Informationen werden kaum weitergegeben, sodass man sich vieles selbst organisieren oder nachfragen muss. Das führt häufig zu Missverständnissen und unnötigem Aufwand.
Manipulation und Persöalichketshörumg
Unter den Kollegen super, aber mit dem Chef nix gut.
Die Kommunikation innerhalb dem Team war super. In der Geschäftsebene war es dafür katastrophal. Man bekam eine Aufgabe, erledigte diese und im Endeffekt war alles falsch, weil sich der Chef wieder kurzfristig umentschieden hat oder man sowieso nichts richtig machen konnte. Also man muss mit einem unglaublich sprunghaften Menschen zusammenarbeiten können.
Ganz Schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider gibt es nicht viele Möglichkeiten dafür
Gibt es hier im Außendienst kein.
Keine Ahnung, durfte das Unternehmen zum Glück vorher verlassen.
Nach seinen Aussagen liegt er Wert darauf
Laufende Weiterbildung in vielen Bereichen, Vor kurzem durfte ich einen Kuss Besuchen: Arbeiten im Seil und in der Höhe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet EGGER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGGER als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
EGGER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EGGER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft