Großer Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen, stabiles Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, keine klaren Werte.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmens- und Führungskultur an das 21. Jahrhundert anpassen.
Mitarbeiter als Stärke des Unternehmens erkennen und entsprechend behandeln.
Stärken der Mitarbeiter erkennen und entsprechend einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, Lob gibt es keines, Mitarbeiter werden nur über Kritik gepusht.
Kommunikation
Keine Transparenz, keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten gegen- statt miteinander.
Work-Life-Balance
Vielleicht noch der beste Punkt am Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskräfte, die führen, sondern nur Vorgesetzte, im besten Sinne des Wortes.
Interessante Aufgaben
Selbständigkeit wird nicht geschätzt.
Gleichberechtigung
Frauen werden nur als Assistentinnen gesehen und dementsprechend behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, dunkle Gänge, Büros werden selten gereinigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein für die Umwelt oder Soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich, aber nur in vorgegebenen Kursen.