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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat viele Möglichkeiten, wenn man ein engagierter Mitarbeiter ist.
Es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Spannendes Aufgabenfeld und nett Kollegen.
Super freundliches Team und ein enger Zusammenhalt
-Kantine
-Mitarbeiterrabatte
Flexibel
Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegsmöglichkeiten könnten besser sein und das Potential der Mitarbeiter könnte aktiver wahrgenommen werden.
Keine Vorgaben, jeder präsentiert den Store wie er möchte. Gehalt muss man selbst aushandeln. Qualifikationen werden nicht berücksichtigt.
Man hat nicht verstanden, wie Mitarbeiter heutzutage geführt werden müssen. Man setzt vermehrt auf Top-down und Kündigungen.
Viel zu viel. Bin immer wieder froh, nicht mehr für diesen Arbeitgeber zu arbeiten. Undankbarkeit auf vielen Ebenen.
Kommunikation zwischen Führungsebne und Mitarbeiter sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Angebote für Weiterbildung
Interne Kommunikation muss dringend verbessert werden, oft entstehen Gerüchte da es keine offiziellen Statements gibt
Finde alles gut.
Wo soll man da nur anfangen …
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden über aktuelle Organisationsthemen o.ä.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Eglo Leuchten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen sehr gut - darüber hinaus verbesserungswürdih
Kann man nicht pauschal beantworten.
Der ist Meiner Meinung nach sehr gut.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung - gegenseitige Unterstützung!
übergreifend ok; Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebsgesellschaften oft mühsam
Nur durch einen guten Zusammenhalt ist es möglich, sich zu motivieren. Leider ist davon nicht mehr viel übrig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eglo Leuchten ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Zu wenig, sa gäbe es noch viel Luft nach oben.
Unwichtige Dinge werden stark kommuniziert, wirklich wichtige zukunftsweisende Dinge werden kaum noch unten weitergegeben
Sehr Ausbaufähig. Liegt vielleicht daran, dass selbst die GF nicht weiß, was sie kommunizieren soll. Oft erfährt man am Gang mehr als vom Vorgesetzten
Keine Abteilung übergreifend Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch von der Führungsetage zu den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig, war aber schon mal schlechter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
In manchen Abteilungen gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten, in anderen weniger.
Es gibt jedes Jahr ein Fortbildungsprogramm, dies wird allerdings von den Mitarbeitern nur mäßig gut angenommen.
Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und kann auf Firmenkosten genutzt werden.
Englischkurse werden angeboten
Sehr gut. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt.
In den Living Stores ist mir nichts bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eglo Leuchten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eglo Leuchten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eglo Leuchten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eglo Leuchten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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