Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eglo Leuchten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider hat der Chef nichts zu sagen. Gewisse Mitarbeiter haben mehr zu sagen.
In der Abteilung herrschte Größtenteils gute Stimmung; manchmal Reiberein mit anderen Abteilungen; Gesamtsituation gut
Abteilungsintern ok; Abteilungsübergreifend naja; GF Entscheidungen wurden meist schneller über den Flurfunk bekannt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung - gegenseitige Unterstützung!
übergreifend ok; Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebsgesellschaften oft mühsam
Gibt es nicht.