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Eglo 
Leuchten 
GmbH
Bewertung

Auch als Quereinsteiger Change auf Karriere in der Leuchtenbranche

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGLO in Pill gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung gegenüber seiner Mitarbeiter
- gutes Arbeitsklima
- Karrierechancen / Gehaltsanpassung nach oben
-

Verbesserungsvorschläge

Um dem Eisbecher die Kirsche noch oben drauf zu setzen, wären bestimmt einige noch sehr dankbar über andere kleine Benefits, sowie zum Bespiel ein Firmenhandy, oder eine Altersvorsorge.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind ständig bemüht einem zu helfen, da hat man auch als Quereinsteiger die Change sich in einem neuen Tätigkeitsbereich zu bilden. Vorgesetzte tragen durch Rücksprach, Lob und konstruktiver Kritik bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei.

Kommunikation

Der Austausch an Informationen findet grundsätzlich immer statt, vor allem wenn man sich auch selbst aktiv in aktuell relevanten Themen beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter arbeiten oft und vor allem gerne miteinander anstatt gegeneinander. Auf die Hilfe der Kollegen kann man immer zählen.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit sich seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen, natürlich gibt es auch Kernzeiten, in denen man anwesend sein muss, aber es ist kein Problem früher anzufangen und dafür auch früher zu gehen, insofern man sich das so einteilen will.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann zwar nicht pauschal für jeden Vorgesetzten sprechen, aber ich habe das Glück einen von der Sorte zu haben, welcher sich auch gerne Zeit für seine Mitarbeiter nimmt, wenn sie etwas besprechen wollen, oder ein Anliegen haben.

Interessante Aufgaben

Auch hier gibt es keine pauschale Antwort, da die Interessen jedes einzelnen sehr unterscheidlich sind. Ich finde das Tätigkeitsfeld im Bereich des Vertriebs sehr interessant, vor allem, dass man sehr frei Arbeiten kann und ständig in Verbindung mit dem Kunden ist.

Gleichberechtigung

Bezüglich Gleichberechtigung habe ich den Eindruck gewonnen, dass sich hier die Aufstiegschancen nicht an das Geschlecht der Mitarbeiter orientieren, sondern vielmehr an die erbrachte Leistung jedes einzelnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Betrieb arbeiten Menschen jeglichen Alters, egal ob jung, oder alt. Hier ist jede Altersklasse vertreten.

Arbeitsbedingungen

Büros verfügen über alles, was man so bei der Arbeit brauchen könnte.
Super IT, ausreichende Beleuchtung, Klimaanlage, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren wurde auch bei EGLO immer mehr Konzepte erarbeitet, um einen Teil für die Umwelt und Gesellschaft beizutragen. Auf nachhaltige Ressourcen, sowie auf ÖKO-Verpackung wird viel Wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man bereit ist seine Leistung zu steigen, wird auch gerne das Gehalt dementsrechend angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind durchaus im Bereich des Möglichen.


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