Leider sinkendes Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nicht verstanden, wie Mitarbeiter heutzutage geführt werden müssen. Man setzt vermehrt auf Top-down und Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Schwache Führung, keine Strategie
Image
Aufgrund von den letzten Kündigungswellen in Kombination mit der schlechten Reputation der EGLO Immobilien
Work-Life-Balance
tolles Gleitzeitmodell, fairer Arbeitszeitrahmen
Karriere/Weiterbildung
internes Weiterbildungsprogramm
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung, immer pünktliche Überweisung, jährliche Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet an neuen Technologien, auch CSR-Aktivitäten werden durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Nur durch einen guten Zusammenhalt ist es möglich, sich zu motivieren. Leider ist davon nicht mehr viel übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen auch von älteren (verdienten) Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, unfair, wenig wertschätzend - massive Entscheidungsschwäche
Arbeitsbedingungen
Bürosituation ok, Belastungen jedoch viel zu hoch
Kommunikation
Interne Kommunikation mangelhaft, schlechte Kommunikation von Führungskräften
Gleichberechtigung
Nur eine Frau als Führungskraft, jedoch gleiche Rechte für alle Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
eigenverantwortliche Arbeit