17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bezahlung, aber kaum Einschulung, hoher Verkaufsdruck und mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war grundsätzlich in Ordnung und das Provisionsmodell bot die Möglichkeit, zusätzlich Geld zu verdienen. Einige Verkaufsziele waren zwar schwer zu erreichen, insgesamt fand ich die Verdienstmöglichkeiten aber durchaus attraktiv.
Auch die Tätigkeit selbst war nicht schlecht. Man konnte Erfahrungen im Verkauf sammeln, den Umgang mit unterschiedlichen Kunden lernen und seine Kommunikationsfähigkeiten verbessern.
Ich bin trotz meiner negativen Erfahrungen dankbar, dass ich die Möglichkeit bekommen habe, dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ fand ich die fehlende Einschulung, obwohl ich mehrmals ausdrücklich danach gefragt hatte. Statt einer strukturierten Ausbildung musste man sich vieles selbst beibringen oder Kollegen um Hilfe bitten, die gleichzeitig ihre eigenen Kunden betreuen mussten.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation und der starke Verkaufsdruck machten die Situation nicht einfacher. Meiner Wahrnehmung nach wurden gute Verkaufszahlen erwartet, ohne neuen Mitarbeitern ausreichend Zeit und Unterstützung zu geben, um die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln.
Auch die Arbeitsbedingungen empfand ich teilweise als unangenehm. Vier Tage mit jeweils zehn Arbeitsstunden, überwiegend im Stehen, unbequeme Sitzmöglichkeiten und mangelnde Sauberkeit machten den Arbeitsalltag unnötig anstrengend.
Das Arbeitsklima war ebenfalls durchwachsen. Während einige Kollegen wirklich angenehm waren, habe ich bei anderen Verhaltensweisen und Äußerungen erlebt, die ich als respektlos und teilweise fremdenfeindlich empfand.
Besonders enttäuschend war für mich die kurzfristige Beendigung meines Arbeitsverhältnisses, nur zwei Tage vor Ablauf meiner dreimonatigen Anfangsphase. Die Entscheidung selbst kann ich nachvollziehen, allerdings hätte ich mir vorher eine ehrlichere Kommunikation und konstruktives Feedback gewünscht.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Verkaufszahlen häufig wichtiger waren als die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
An erster Stelle sollte eine vernünftige und strukturierte Einschulung eingeführt werden. Neue Mitarbeiter sollten nicht darauf angewiesen sein, ständig ihre ohnehin beschäftigten Kollegen um Hilfe zu bitten oder sich durch ein teilweise veraltetes Informationssystem zu kämpfen.
Außerdem wäre eine offenere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wünschenswert. Wer bestimmte Verkaufsziele erreichen soll, muss auch entsprechend vorbereitet werden und regelmäßig konstruktives Feedback erhalten.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation sollte ebenfalls hinterfragt werden. Ständig neue Mitarbeiter einzustellen, ohne ausreichend in deren Ausbildung zu investieren, kann langfristig kaum eine sinnvolle Lösung sein.
Auch die Sauberkeit, die ergonomischen Arbeitsbedingungen und der respektvolle Umgang miteinander sollten verbessert werden.
Mein wichtigster Verbesserungsvorschlag: Investiert mehr in eure Mitarbeiter, anstatt sie bei unzureichenden Ergebnissen einfach auszutauschen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible freie Tage
Verbesserungsvorschläge
Überzahlungen für langjährige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Unternehmen auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele lustige Events, täglicher Austausch mit Vorgesetzten, Support sehr gut,
Image
Top
Work-Life-Balance
Sehr gut, wurde von Anfang an kommuniziert, dass die Abstimmung sehr wichtig ist bezüglich der Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten offen, man muss nur wollen
Gehalt/Benefits
Provisionen sehr spannend, Ziele sind realistisch, man kann sich schon in einem jungen Alter mit dem Job etwas aufbauen
Kollegenzusammenhalt
Guter Spirit im Team, jedoch manche Kollegen fordern ständig unnötige Gespräche, um ihre eigenen Interessen durchzusetzen
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Support, wickelt sehr viel selbst ab und interessiert sich für Ideen und Neues, erzeugt eine sehr gute Atmosphäre, so dass man gerne arbeitet, daraus entstehen immer neue Projekte und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Kommunikation
Sehr gut aufgestellt, so dass der Support in der ganzen Firma funktioniert.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall viele Möglichkeiten sich in der Branche weiterzuentwickeln, das Unternehmen ist in allen Bereichen vertreten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Möglichkeit rein zu kommen, nicht so sinnvoll lange zu bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sitze
Verbesserungsvorschläge
Neutraler werden, mehr Gehalt, Ehrlichkeit, loyaler
Vorgesetztenverhalten
Nichtswissend
Kommunikation
Redegewandt = 0, Interessen werden ignoriert, Betrüger werden unterstütz, nicht ÖE werden einfach gekündigt. Aus Angst
Gleichberechtigung
Sowas kennen die nicht. Frauen werden vorallem bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langjährige Mitarbeiter werden null geschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden haltlos mit Betrügereien beschuldigt, verhört und unter Druck gesetzt "einvernehmliche" Kündigungen zu unterschreiben. Wenn man das nicht tut wird mit fristloser Kündigung sowie Karrieresabotage gedroht. Bei den Verhören versucht man Namen anderer Mitarbeiter vorzuschieben um wahllos Jemandem beschuldigen zu können. Beweise für die Beschuldigungen werden, nach mehrmaligen Nachfragen, nicht vorgezeigt. Die Anwesenheit eines sogenannten Psychologen wird als Schutz deklariert, jedoch werden währenddessen Mitarbeiter stundenlang psychisch zermürbt. Wenn kein Mitarbeiter gesteht bzw. kein anderer Mitarbeiter beschuldigt wird, weil es Nichts zu gestehen gibt, werden alle verhörten Personen gekündigt. Die oberste Führungseben spinnt sich hier Konstrukte zusammen um eigene Mängel unter den Teppich zu kehren. Viel schlimmer als die Geschäftsführung, sind die Handlanger samt Psychologen welche so einen Umgang mit MENSCHEN unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche Verhältnis zur Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Passt alles so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Unternehmen, mit Herz für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht nur als Nummer, es ist ein super Arbeitsklima in der gesamten Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Passt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EGR T-SALES durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden EGR T-SALES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EGR T-SALES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.