Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EGR T-SALES die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut aufgestellt, so dass der Support in der ganzen Firma funktioniert.
Guter Spirit im Team, jedoch manche Kollegen fordern ständig unnötige Gespräche, um ihre eigenen Interessen durchzusetzen
Sehr gut, wurde von Anfang an kommuniziert, dass die Abstimmung sehr wichtig ist bezüglich der Arbeitszeiten
Man bekommt viel Support, wickelt sehr viel selbst ab und interessiert sich für Ideen und Neues, erzeugt eine sehr gute Atmosphäre, so dass man gerne arbeitet, daraus entstehen immer neue Projekte und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Auf jeden Fall viele Möglichkeiten sich in der Branche weiterzuentwickeln, das Unternehmen ist in allen Bereichen vertreten
Viele lustige Events, täglicher Austausch mit Vorgesetzten, Support sehr gut,